Assistant(e) placier(ière)
Offre n° O017260225000909
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Cours felix faure, La Flotte (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION GENERALE
L’assistant(e) placier(ère) supplée l’agent placier dans ses missions d’accueil et de placement des commerçants des marchés de la commune. Il procède à ce titre aux encaissements des droits de place correspondants.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct (N+1):
• Responsable du service citoyenneté
Supérieur hiérarchique indirect (N+2):
• Adjoint à la direction générale des services
Encadrement d'agents:
• Non
L’assistant(e) placier(ère) supplée l’agent placier dans ses missions d’accueil et de placement des commerçants des marchés de la commune. Il procède à ce titre aux encaissements des droits de place correspondants.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct (N+1):
• Responsable du service citoyenneté
Supérieur hiérarchique indirect (N+2):
• Adjoint à la direction générale des services
Encadrement d'agents:
• Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Vérification de la situation administrative des commerçants.
• Accueil et placement des commerçants et encaissement des droits de place afférents.
• Application de la réglementation relative aux marchés municipaux.
• Gestion des litiges entre ou avec les commerçants.
• Contrôle des règles et des conditions de sécurité inhérentes à la circulation du public et des moyens d’intervention.
• Contrôle de l’évacuation des déchets.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Néant.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace de travail aménagé.
• Ordinateur portable, clavier et souris.
• Logiciels et outils bureautiques adaptés aux domaines d’intervention du poste.
SPECIFICATIONS
• Mobilité importante sur le territoire de la commune.
• Travail certains week-ends et jours fériés.
• Horaires décalés.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes:
• Services municipaux.
• Élus municipaux.
Relations externes:
• Commerçants.
• Administrés.
• Vérification de la situation administrative des commerçants.
• Accueil et placement des commerçants et encaissement des droits de place afférents.
• Application de la réglementation relative aux marchés municipaux.
• Gestion des litiges entre ou avec les commerçants.
• Contrôle des règles et des conditions de sécurité inhérentes à la circulation du public et des moyens d’intervention.
• Contrôle de l’évacuation des déchets.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Néant.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace de travail aménagé.
• Ordinateur portable, clavier et souris.
• Logiciels et outils bureautiques adaptés aux domaines d’intervention du poste.
SPECIFICATIONS
• Mobilité importante sur le territoire de la commune.
• Travail certains week-ends et jours fériés.
• Horaires décalés.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes:
• Services municipaux.
• Élus municipaux.
Relations externes:
• Commerçants.
• Administrés.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs:
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaître la réglementation relative aux commerces non sédentaires.
Savoir-faire:
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique.
• Rappeler les règles et les faire respecter.
Savoir-être:
• Être apte à la gestion de conflits.
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
• Faire preuve de disponibilité et de courtoisie.
Diplômes requis:
• Première expérience sur un poste similaire appréciée.
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
• Néant.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Équipements de protection individuelle:
• Néant.
Savoirs:
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaître la réglementation relative aux commerces non sédentaires.
Savoir-faire:
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique.
• Rappeler les règles et les faire respecter.
Savoir-être:
• Être apte à la gestion de conflits.
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
• Faire preuve de disponibilité et de courtoisie.
Diplômes requis:
• Première expérience sur un poste similaire appréciée.
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
• Néant.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Équipements de protection individuelle:
• Néant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Horaires fixes
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature devront être envoyés:
- Par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr / assistant-rh@laflotte.fr
ou
- A l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Horaires fixes
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature devront être envoyés:
- Par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr / assistant-rh@laflotte.fr
ou
- A l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.