Agent de Valorisation Organique
Offre n° O017260302000740
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des déchets, sous l’autorité du responsable, vous gérez les usagers du Centre de Valorisation Organique (CVO), professionnels, associations, collectivités, particuliers, etc…, vous participez à l’exploitation du CVO, traitez les déchets verts et déchets alimentaires et entretenez les différents postes de travail.
Missions / conditions d'exercice
. Participation à l’exploitation du CVO, traitement des déchets verts et biodéchets :
- Suivre le process de fabrication du compost.
- Conduire les engins.
- Utiliser les installations de traitement (déconditionneur, broyeur, cribleur, cases ventilées…).
- Charger divers véhicules (FMA…).
. Gestion des usagers du CVO :
- Accueillir tous types d’usagers, les orienter et diriger en fonction du besoin.
- Participer à la vente de compost.
- Faire appliquer les règles et consignes de sécurité du CVO.
. Assurer l’entretien du poste de travail
- Maintenir en bon état de propreté le poste de travail.
Activités secondaires
. Entretien courant du CVO (tonte, ramassage papiers, balayage, poste de travail…)
- Suivre le process de fabrication du compost.
- Conduire les engins.
- Utiliser les installations de traitement (déconditionneur, broyeur, cribleur, cases ventilées…).
- Charger divers véhicules (FMA…).
. Gestion des usagers du CVO :
- Accueillir tous types d’usagers, les orienter et diriger en fonction du besoin.
- Participer à la vente de compost.
- Faire appliquer les règles et consignes de sécurité du CVO.
. Assurer l’entretien du poste de travail
- Maintenir en bon état de propreté le poste de travail.
Activités secondaires
. Entretien courant du CVO (tonte, ramassage papiers, balayage, poste de travail…)
Profils recherchés
- Etre titulaire du permis B et du permis C.
- Etre titulaire de la FIMO et de la FCO.
- Etre apte à l’habilitation électrique, conduite d’engins, tondeuse autoportée.
- Etre apte à la formation geste et posture, formation incendie, formation SST, formation à l’utilisation des machines du Process et à la formation accueil du public.
- Connaître l’utilisation des produits (compost et paillage).
- Maitriser le traitement des déchets verts, biodéchets et le process de fabrication.
- Maitriser les machines et engins mis à disposition.
- Avoir un comportement adapté lors de l’accueil d’usagers (professionnels, particuliers, collectivités…)
- Savoir accueillir les usagers du site.
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements sur son environnement de travail.
- Savoir gérer son temps avec efficience.
- Savoir conseiller les particuliers sur l’utilisation du compost lors de la vente.
- Savoir participer à la gestion des situations exceptionnelles (panne Process…).
- Savoir alerter la hiérarchie sur des tensions ou conflits naissants.
- Savoir appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité du CVO.
- Etre polyvalent sur les divers postes de travail d’AVO.
PRECISIONS
- Poste à temps complet.
- Astreintes (1 semaine sur 7).
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
NOTA : Dans le cadre de la participation aux astreintes, les agents doivent être en mesure d’intervenir dans un délai maximum de 30 minutes conformément au protocole d’organisation des astreintes du service assainissement.
- Etre titulaire de la FIMO et de la FCO.
- Etre apte à l’habilitation électrique, conduite d’engins, tondeuse autoportée.
- Etre apte à la formation geste et posture, formation incendie, formation SST, formation à l’utilisation des machines du Process et à la formation accueil du public.
- Connaître l’utilisation des produits (compost et paillage).
- Maitriser le traitement des déchets verts, biodéchets et le process de fabrication.
- Maitriser les machines et engins mis à disposition.
- Avoir un comportement adapté lors de l’accueil d’usagers (professionnels, particuliers, collectivités…)
- Savoir accueillir les usagers du site.
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements sur son environnement de travail.
- Savoir gérer son temps avec efficience.
- Savoir conseiller les particuliers sur l’utilisation du compost lors de la vente.
- Savoir participer à la gestion des situations exceptionnelles (panne Process…).
- Savoir alerter la hiérarchie sur des tensions ou conflits naissants.
- Savoir appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité du CVO.
- Etre polyvalent sur les divers postes de travail d’AVO.
PRECISIONS
- Poste à temps complet.
- Astreintes (1 semaine sur 7).
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
NOTA : Dans le cadre de la participation aux astreintes, les agents doivent être en mesure d’intervenir dans un délai maximum de 30 minutes conformément au protocole d’organisation des astreintes du service assainissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Tanguy VERSIER, Responsable du Centre de Valorisation Organique, tél : 06 24 77 16 18. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (en format pdf).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.