Gardien-Brigadier ou Brigadier Chef prinicpal (h/f)
Offre n° O017260303000520
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, l'Agent de Police Municipale est chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, de l'exercice des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il veille également à entretenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et entreprises de la commune, contribuant ainsi à renforcer le lien de confiance entre la collectivité et les citoyens.
Il veille également à entretenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et entreprises de la commune, contribuant ainsi à renforcer le lien de confiance entre la collectivité et les citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales et résumées de l'agent de Police Municipale sont :
- Accueil, relation et sensibilisation avec le public.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Gestion de l’entièreté des arrêtés de Voirie / Occupation du Domaine Public / Manifestations.
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
Missions détaillées :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• S'approprier son territoire d'intervention ;
• Prendre en compte la gestion l’ensemble des demandes d’arrêtés de : Voirie / Occupation du Domaine Public/ Manifestations/ Livraisons-déménagement, afin d’assurer au mieux l’équilibre de la vie publique de la Commune ;
• Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence ;
• Alerter l'autorité territoriale et les services de la gendarmerie ou de secours d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public ;
• Assurer la gestion et le suivi des situation des habitats indignes/insalubres/mise en sécurité ;
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels ;
Recherche et constat des infractions relevant de la police et des pouvoirs de police du Maire :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
• Rendre compte de délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité :
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Élaborer des arrêtés municipaux permanents et temporaires ;
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.
Maintien du lien social avec les administrés :
• Dialoguer, être à l'écoute de publics divers ;
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller.
• Détection des situations sociales difficiles afin de les aiguiller vers toutes structures adaptées, en lien avec le C.C.A.S et l’élu(e) en charge des affaires sociales.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
• Surveillance de certaines opérations funéraires relevant de la Police du Maire ;
• Appliquer la réglementation en matière de débits de boissons ;
• Assister les Commissaires de Justice dans le cadre de titres exécutoires ;
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires lors de l’entrée ou de la sortie des enfants ;
• Assurer l’affichage légal sur les panneaux appropriés ;
• Assurer un rôle de médiation auprès de la population ;
• Assurer la surveillance lors de manifestations sur la voie publique ou lors d’évènements particuliers.
Temps de travail : temps moyen de 35h/semaine, service effectué sur cycle 70h/2 semaines ( + éventuels services spéciaux) :
« Semaine 1 » : Lundi / Mardi / Mercredi matin / Jeudi / Vendredi / Samedi matin. ( 38h)
« Semaine 2 » : Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi. (32h).
L'Agent de Police peut être sollicité et amené à travailler sur des samedis, dimanches, jours fériés ou sur des soirées en fonction des événements sur la commune.
- Accueil, relation et sensibilisation avec le public.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Gestion de l’entièreté des arrêtés de Voirie / Occupation du Domaine Public / Manifestations.
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
Missions détaillées :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• S'approprier son territoire d'intervention ;
• Prendre en compte la gestion l’ensemble des demandes d’arrêtés de : Voirie / Occupation du Domaine Public/ Manifestations/ Livraisons-déménagement, afin d’assurer au mieux l’équilibre de la vie publique de la Commune ;
• Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence ;
• Alerter l'autorité territoriale et les services de la gendarmerie ou de secours d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public ;
• Assurer la gestion et le suivi des situation des habitats indignes/insalubres/mise en sécurité ;
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels ;
Recherche et constat des infractions relevant de la police et des pouvoirs de police du Maire :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
• Rendre compte de délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité :
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Élaborer des arrêtés municipaux permanents et temporaires ;
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.
Maintien du lien social avec les administrés :
• Dialoguer, être à l'écoute de publics divers ;
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller.
• Détection des situations sociales difficiles afin de les aiguiller vers toutes structures adaptées, en lien avec le C.C.A.S et l’élu(e) en charge des affaires sociales.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
• Surveillance de certaines opérations funéraires relevant de la Police du Maire ;
• Appliquer la réglementation en matière de débits de boissons ;
• Assister les Commissaires de Justice dans le cadre de titres exécutoires ;
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires lors de l’entrée ou de la sortie des enfants ;
• Assurer l’affichage légal sur les panneaux appropriés ;
• Assurer un rôle de médiation auprès de la population ;
• Assurer la surveillance lors de manifestations sur la voie publique ou lors d’évènements particuliers.
Temps de travail : temps moyen de 35h/semaine, service effectué sur cycle 70h/2 semaines ( + éventuels services spéciaux) :
« Semaine 1 » : Lundi / Mardi / Mercredi matin / Jeudi / Vendredi / Samedi matin. ( 38h)
« Semaine 2 » : Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi. (32h).
L'Agent de Police peut être sollicité et amené à travailler sur des samedis, dimanches, jours fériés ou sur des soirées en fonction des événements sur la commune.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d’emploi des Agents de Police Municipale Catégorie C (Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal) ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des procédures dans l’ensemble des prérogatives relevant de la Police du Maire ;
Motivé, impliqué ;
Qualités rédactionnelles requises ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Rigueur ;
Sens du service public ;
Capacité relationnelle ;
Savoir gérer les situations conflictuelles ;
Avoir une bonne condition physique ;
Disponibilité, esprit d'analyse, savoir rendre compte ;
Respect de la confidentialité des informations traitées ;
Devoir de réserve.
Vous êtes titulaire du permis B ;
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des procédures dans l’ensemble des prérogatives relevant de la Police du Maire ;
Motivé, impliqué ;
Qualités rédactionnelles requises ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Rigueur ;
Sens du service public ;
Capacité relationnelle ;
Savoir gérer les situations conflictuelles ;
Avoir une bonne condition physique ;
Disponibilité, esprit d'analyse, savoir rendre compte ;
Respect de la confidentialité des informations traitées ;
Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Nous vous remercions de candidater à l'adresse suivante : rh@pons-ville.fr.
Pour toute information complémentaire, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter au 05 46 91 46 44.
Pour toute information complémentaire, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter au 05 46 91 46 44.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
