Agent portuaire saisonnier

Offre n° O017260304000283
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
165 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rochefort recrute un agent portuaire saisonnier (h/f) à temps complet en CDD allant du 15 avril au 30 septembre 2026, dans le cadre d’emploi des adjoints techniques,, sous la responsabilité du maître de port.

L’agent portuaire surveille et entretien le Port de Plaisance, ses équipements et ses abords. Il accueille les usagers et assure la gestion technique de l’ensemble de la zone portuaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Accueillir et informer les clients à l’année et les visiteurs :
• Accueillir, informer et conseiller les plaisanciers sur le fonctionnement et le règlement du port (branchements électriques, fourniture d’eau, vidanges…)
• Manœuvrer les portes busquées et les ouvrages de franchissement
• Assurer le placement des bateaux, aider à l’amarrage et vérifier la flottabilité

Assurer la gestion technique :
• Être vigilant par rapport au règlement particulier de police portuaire, le règlement d’exploitation du port de plaisance et référer
• Assurer une surveillance générale du port (plans d’eau, zones terrestres…)
• Aide à la manutention et déplacement des bateaux en collaboration avec un agent titulaire (selon permis et CACES détenus)
• Assurer des travaux d’entretien et de propreté des installations exploitées (bassins, zone technique, port à sec, entretien de la capitainerie et des sanitaires, …)
• Assurer des travaux de réparations (remplacement des planches défectueuses aux pontons, peinture …) et référer à l’agent titulaire
• Aide au déplacement des bateaux dans le domaine portuaire à flot

Prévenir les risques professionnels :
• Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à la sécurité de l’équipe, du public et à la vôtre, sur et aux abords du port
• Respecter le port des équipements de protection individuelle, et des vêtements de travail adaptés aux missions. (Voie publique, chantier, hygiène, matériel haute pression, manutentions, carburant…)
• Appliquer les gestes et postures spécifiques à la manipulation de charges lourdes

Spécificités du poste :
- Travail de nuit possible suivant l’horaire des marées et les contraintes du service
- Jours de repos non fixes
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Formation de niveau V
• Sens de l’accueil du public
• Faire preuve de vigilance sur le respect du règlement particulier de police du port, le règlement d’exploitation et référer
• Posséder des notions de vocabulaire professionnel technique et maritime
• Connaissance du matelotage (noeuds et amarrage des bateaux)
• Savoir obligatoirement nager (brevet de natation 25 m demandé)
• Permis bateau côtier exigé
• Permis B exigé
• Notions d’informatique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Titres restaurant
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date prévisionnelle du jury : 2 avril après midi
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.