Bibliothécaire
Offre n° O017260304000643
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint Blaise, Nieul-sur-Mer (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil. Prévoyance obligatoire avec participation employeur / Mutuelle proposée avec participation employeur également. Adhésion auCNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Chef du service Culture et Vie associative, la commune recrute un(e) bibliothécaire chargé(e) d’assurer le fonctionnement de la médiathèque municipale, l’accueil des publics et la mise en œuvre des actions culturelles en faveur du développement de la lecture.
Le poste s’exerce en autonomie (notamment le samedi) au sein d’un équipement réparti sur deux niveaux.
Le poste s’exerce en autonomie (notamment le samedi) au sein d’un équipement réparti sur deux niveaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil et services aux publics
• Accueillir, renseigner et conseiller les usagers
• Gérer les inscriptions, prêts et retours de documents
• Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires
• Assurer la régie de recettes
Gestion des collections
• Participer à l’acquisition et au développement des collections
• Réceptionner, cataloguer, indexer, coter et ranger les documents
• Assurer l’équipement, la réparation et la conservation des ouvrages
• Contrôler la qualité et l’état des collections
• Gérer les dons
Animation et développement culturel
• Organiser et participer aux animations (lectures de contes, expositions, ateliers, comités de lecture…)
• Participer aux manifestations culturelles locales
• Mettre en place des actions de promotion de la lecture
• Développer les partenariats avec les écoles, associations, accueil de loisirs, médiathèque intercommunale, BDP, bibliothèques environnantes
Encadrement et organisation
• Coordonner et accompagner les bénévoles
• Définir et contrôler les missions confiées
• Produire des documents administratifs et de synthèse
• Veiller au respect des normes de sécurité ERP et au bon état des locaux
Accueil et services aux publics
• Accueillir, renseigner et conseiller les usagers
• Gérer les inscriptions, prêts et retours de documents
• Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires
• Assurer la régie de recettes
Gestion des collections
• Participer à l’acquisition et au développement des collections
• Réceptionner, cataloguer, indexer, coter et ranger les documents
• Assurer l’équipement, la réparation et la conservation des ouvrages
• Contrôler la qualité et l’état des collections
• Gérer les dons
Animation et développement culturel
• Organiser et participer aux animations (lectures de contes, expositions, ateliers, comités de lecture…)
• Participer aux manifestations culturelles locales
• Mettre en place des actions de promotion de la lecture
• Développer les partenariats avec les écoles, associations, accueil de loisirs, médiathèque intercommunale, BDP, bibliothèques environnantes
Encadrement et organisation
• Coordonner et accompagner les bénévoles
• Définir et contrôler les missions confiées
• Produire des documents administratifs et de synthèse
• Veiller au respect des normes de sécurité ERP et au bon état des locaux
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances en bibliothéconomie (catalogage, classement, conservation)
• Solide culture littéraire et bonne culture générale
• Politique documentaire et développement des collections
• Droit d’auteur et propriété intellectuelle
• Réglementation des ERP
• Techniques d’animation culturelle
Savoir-faire
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type SYRACUSE apprécié)
• Indexation, classement et gestion informatisée des collections
• Capacité rédactionnelle (documents administratifs, bilans)
• Organisation et conduite d’animations
Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, amabilité et sens du service public
• Disponibilité et patience
• Goût pour la lecture et la transmission culturelle
• Adaptabilité face à des publics variés
Conditions d’exercice
• 35h hebdomadaires : 17h d’accueil du public / 18h de bibliothéconomie répartis du mardi au samedi inclus
• Horaires possibles en soirée en fonction des animations
• Port de charges (livres, matériel d’animation) et gestes répétitifs
• Poste en autonomie le samedi
Relations fonctionnelles
• Supérieur hiérarchique direct : Chef du service Culture et Vie associative
• Lien avec la Direction Générale des Services
• Relations régulières avec les acteurs locaux (écoles, associations, intercommunalité, bénévoles…)
Moyens mis à disposition
• Poste informatique équipé du logiciel documentaire
• Accès internet
• Photocopieur
• Poste OPAC pour le public
• Connaissances en bibliothéconomie (catalogage, classement, conservation)
• Solide culture littéraire et bonne culture générale
• Politique documentaire et développement des collections
• Droit d’auteur et propriété intellectuelle
• Réglementation des ERP
• Techniques d’animation culturelle
Savoir-faire
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type SYRACUSE apprécié)
• Indexation, classement et gestion informatisée des collections
• Capacité rédactionnelle (documents administratifs, bilans)
• Organisation et conduite d’animations
Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, amabilité et sens du service public
• Disponibilité et patience
• Goût pour la lecture et la transmission culturelle
• Adaptabilité face à des publics variés
Conditions d’exercice
• 35h hebdomadaires : 17h d’accueil du public / 18h de bibliothéconomie répartis du mardi au samedi inclus
• Horaires possibles en soirée en fonction des animations
• Port de charges (livres, matériel d’animation) et gestes répétitifs
• Poste en autonomie le samedi
Relations fonctionnelles
• Supérieur hiérarchique direct : Chef du service Culture et Vie associative
• Lien avec la Direction Générale des Services
• Relations régulières avec les acteurs locaux (écoles, associations, intercommunalité, bénévoles…)
Moyens mis à disposition
• Poste informatique équipé du logiciel documentaire
• Accès internet
• Photocopieur
• Poste OPAC pour le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546374010
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire, Rue de Beauregard 17137 NIEUL-SUR-MER
ou par mail : ressourceshumaines@nieul-sur-mer.fr
ou par mail : ressourceshumaines@nieul-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.