Chargé de l’animation du volet territorial des fonds européens
Offre n° O017260309000377
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Stratégie et Coopérations territoriales, sous l’autorité du Directeur vous contribuez au développement du partenariat à l’échelle de la Communauté d’agglomération de La Rochelle et des Communautés de communes de l’Île de Ré, Aunis Atlantique et Aunis Sud par l’animation du volet territorial des fonds européens pour la programmation 2021-2027 sur le périmètre en coordination avec la chargée du volet économie bleue du programme. Vous suivez la stratégie de développement local et du partenariat institutionnel entre les 4 intercommunalités et la Région Nouvelle-Aquitaine autorité de gestion des fonds européens. Vous animez le Groupe d'action locale (GAL) et assurez le suivi de la mise en œuvre de la stratégie territoriale notamment dans ses aspects de communication. Vous appuyez les porteurs de projets publics et privés dans la mise en œuvre de la stratégie, accompagnez les procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER) et animez le Comité de sélection dédié.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mission d'animation de la mise en œuvre de la stratégie de développement local :
- Assurer l’animation du GAL avec l’appui de la chargée de l’économie bleue.
- Intervenir auprès des porteurs de projets et des partenaires pour informer des différents types de financements.
- Assurer un appui aux porteurs de projets pour l'émergence de projets.
- Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région.
- Animer le comité de sélection chargé de la mise en œuvre de la stratégie de développement local dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER) et assurer ses comptes rendus.
- Élaboration et suivi des outils de communication en lien avec la stratégie et le programme.
2/ Mission de montage des dossiers :
- Accompagner les porteurs de projets dans l'élaboration des demandes de financement, dans le respect des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité en lien avec les services de la Région.
- Préparer l'analyse technique et administrative des projets et des dossiers de demandes de financement correspondants pour les comités de sélection.
- Réaliser la saisie des dossiers sur la plateforme dédiée aux différentes étapes de gestion.
- Assurer le lien avec les services de la Région à chacune des étapes de l'instruction puis de la réalisation (communication…).
3/ Mission de suivi de la programmation :
- Assurer la mise en œuvre des tableaux de bord et de suivi des projets.
- Assurer le suivi de la réalisation de la stratégie de développement local notamment la maquette financière et les indicateurs de réalisation.
Activités secondaires
- Assurer une coordination avec l’ensemble des contractualisations en particulier le contrat régional.
- Assurer en lien avec la chargée de l’économie bleue, la continuité dans le suivi de la stratégie de développement locale (charge de travail, absence…).
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie et aux partenaires (Communautés de communes).
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique.
- Suivre et participer aux différents réseaux d’échanges.
- Assurer l’animation du GAL avec l’appui de la chargée de l’économie bleue.
- Intervenir auprès des porteurs de projets et des partenaires pour informer des différents types de financements.
- Assurer un appui aux porteurs de projets pour l'émergence de projets.
- Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région.
- Animer le comité de sélection chargé de la mise en œuvre de la stratégie de développement local dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER) et assurer ses comptes rendus.
- Élaboration et suivi des outils de communication en lien avec la stratégie et le programme.
2/ Mission de montage des dossiers :
- Accompagner les porteurs de projets dans l'élaboration des demandes de financement, dans le respect des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité en lien avec les services de la Région.
- Préparer l'analyse technique et administrative des projets et des dossiers de demandes de financement correspondants pour les comités de sélection.
- Réaliser la saisie des dossiers sur la plateforme dédiée aux différentes étapes de gestion.
- Assurer le lien avec les services de la Région à chacune des étapes de l'instruction puis de la réalisation (communication…).
3/ Mission de suivi de la programmation :
- Assurer la mise en œuvre des tableaux de bord et de suivi des projets.
- Assurer le suivi de la réalisation de la stratégie de développement local notamment la maquette financière et les indicateurs de réalisation.
Activités secondaires
- Assurer une coordination avec l’ensemble des contractualisations en particulier le contrat régional.
- Assurer en lien avec la chargée de l’économie bleue, la continuité dans le suivi de la stratégie de développement locale (charge de travail, absence…).
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie et aux partenaires (Communautés de communes).
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique.
- Suivre et participer aux différents réseaux d’échanges.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
- Etre titulaire d’un diplôme bac+3 à bac+4 ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître les enjeux des politiques européennes et des politiques publiques locales.
- Connaître le territoire et ses enjeux.
- Connaître les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels.
- Connaître les principaux textes communautaires, environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales.
- Connaître les dispositifs d’appui aux projets.
- Connaître les outils bureautiques.
- Savoir analyser et gérer un projet.
- Savoir animer des dispositifs, rédiger des notes et des comptes-rendus.
- Savoir utiliser des outils de recherche, de veille et de suivi de dispositifs.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Etre autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse.
- Etre polyvalent et pédagogue.
PRECISIONS
- POSTE EN CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS
- Déplacements en lien avec le périmètre d’action (communautés de communes de l’Île de Ré, Aunis Atlantique et Aunis Sud) en région Nouvelle-Aquitaine et en France plus ou moins réguliers.
- Etre titulaire d’un diplôme bac+3 à bac+4 ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître les enjeux des politiques européennes et des politiques publiques locales.
- Connaître le territoire et ses enjeux.
- Connaître les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels.
- Connaître les principaux textes communautaires, environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales.
- Connaître les dispositifs d’appui aux projets.
- Connaître les outils bureautiques.
- Savoir analyser et gérer un projet.
- Savoir animer des dispositifs, rédiger des notes et des comptes-rendus.
- Savoir utiliser des outils de recherche, de veille et de suivi de dispositifs.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Etre autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse.
- Etre polyvalent et pédagogue.
PRECISIONS
- POSTE EN CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS
- Déplacements en lien avec le périmètre d’action (communautés de communes de l’Île de Ré, Aunis Atlantique et Aunis Sud) en région Nouvelle-Aquitaine et en France plus ou moins réguliers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Camille BOURON, Directeur du service,
tél : 05 46 30 34 62. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (les documents doivent être en format pdf).
tél : 05 46 30 34 62. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (les documents doivent être en format pdf).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.