Un/e responsable de service de la politique éudcative
Offre n° O017260309000708
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un/e responsable de la politique éducative
Missions / conditions d'exercice
Aytré, un territoire attractif et dynamique
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels classés « Natura 2000 » la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Le pôle éducation-enfance jeunesse comprend les services liés à l’éducation qui regroupent les activités scolaires, la restauration scolaire et la pause méridienne, les accueils périscolaires et de loisirs, l’animation jeunesse, la petite enfance, le sport, les projets éducatifs du territoire.
L’agent sera acteur du projet managérial de la collectivité.
Poste à pourvoir suite au départ de l’agent. Le service enfance, jeunesse et sport est composé de 13 agents.
Missions
• Organiser et manager la politique éducative ; responsabiliser les services en termes de gestion humaine, financière et administrative, coordonner les activités et les services en lien avec les partenaires
• Être force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de son secteur d’intervention
• Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets de politique éducative
• Coordonner, concevoir, rédiger, piloter et évaluer les projets éducatifs (PEDT, CTG, …)
• Développer des outils méthodologiques de planification, de suivi, d’évaluation
• Définir et planifier les emplois du temps des agents affectés au service (atsems, éducateur sportif)
• Superviser, coordonner les missions et activités des agents placés sous sa responsabilité
• Poursuivre la mise en œuvre du projet de service
• Préparer les dossiers à soumettre aux commissions et Conseil Municipal
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Elaborer et contrôler le budget du service
• Gérer les marchés publics relevant du secteur
• Echanger, coordonner, communiquer et préparer les suivis d’activités du secteur
• Assurer la veille réglementaire et prospective du secteur
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels classés « Natura 2000 » la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Le pôle éducation-enfance jeunesse comprend les services liés à l’éducation qui regroupent les activités scolaires, la restauration scolaire et la pause méridienne, les accueils périscolaires et de loisirs, l’animation jeunesse, la petite enfance, le sport, les projets éducatifs du territoire.
L’agent sera acteur du projet managérial de la collectivité.
Poste à pourvoir suite au départ de l’agent. Le service enfance, jeunesse et sport est composé de 13 agents.
Missions
• Organiser et manager la politique éducative ; responsabiliser les services en termes de gestion humaine, financière et administrative, coordonner les activités et les services en lien avec les partenaires
• Être force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de son secteur d’intervention
• Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets de politique éducative
• Coordonner, concevoir, rédiger, piloter et évaluer les projets éducatifs (PEDT, CTG, …)
• Développer des outils méthodologiques de planification, de suivi, d’évaluation
• Définir et planifier les emplois du temps des agents affectés au service (atsems, éducateur sportif)
• Superviser, coordonner les missions et activités des agents placés sous sa responsabilité
• Poursuivre la mise en œuvre du projet de service
• Préparer les dossiers à soumettre aux commissions et Conseil Municipal
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Elaborer et contrôler le budget du service
• Gérer les marchés publics relevant du secteur
• Echanger, coordonner, communiquer et préparer les suivis d’activités du secteur
• Assurer la veille réglementaire et prospective du secteur
Profils recherchés
Qualifications requises
• Expérience significative souhaitée dans un poste similaire
• Compétences managériales indispensables
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, outils de visio-conférence)
• Connaissances des institutions partenariales du champ d’intervention
• Sens du travail en équipe, initiative, écoute, patience
• Formations possibles
• Savoirs faire
o Aptitude à la conduite de projet
o Capacité à la prise de décision et à arbitrer
o Aptitudes à fédérer, négocier et communiquer
o Capacité à planifier et anticiper les échéances
o Maitrise rédactionnelle
• Savoirs être
o Intérêt pour l’innovation, l’adaptation et la modernisation de l’action publique
o Qualités relationnelles
o Rigueur, autonomie
o Capacité à rendre compte
• Expérience significative souhaitée dans un poste similaire
• Compétences managériales indispensables
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, outils de visio-conférence)
• Connaissances des institutions partenariales du champ d’intervention
• Sens du travail en équipe, initiative, écoute, patience
• Formations possibles
• Savoirs faire
o Aptitude à la conduite de projet
o Capacité à la prise de décision et à arbitrer
o Aptitudes à fédérer, négocier et communiquer
o Capacité à planifier et anticiper les échéances
o Maitrise rédactionnelle
• Savoirs être
o Intérêt pour l’innovation, l’adaptation et la modernisation de l’action publique
o Qualités relationnelles
o Rigueur, autonomie
o Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0546301925
Informations complémentaires
Autres
• Rémunération dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des animateurs
• Régime indemnitaire mensuel : 618 € brut
• Versement de la nouvelle bonification indiciaire (NBI), si agent titulaire de 15 points : 72.75 € brut mensuel
• Prime annuelle : 1545.76 € bruts annuel (titulaire) ou 1712.16 € bruts annuel (contrat mairie)
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle santé (15 €) (sous conditions)
• Prestations sociales employeur
• Titres restaurants (sous conditions)
• Cycle de travail à 36 h 15 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 8 jours d’ARTT) ou 37 h 30 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours d’ARTT)
• Télétravail possible (sous conditions)
• Adhésion au Comité des Œuvres sociales : possible à partir de 6 mois de contrat
• Date prévisionnelle du jury de recrutement : mardi 28 avril au matin
Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, arrêté administratif et dernier bulletin de salaire) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire : Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
• Rémunération dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des animateurs
• Régime indemnitaire mensuel : 618 € brut
• Versement de la nouvelle bonification indiciaire (NBI), si agent titulaire de 15 points : 72.75 € brut mensuel
• Prime annuelle : 1545.76 € bruts annuel (titulaire) ou 1712.16 € bruts annuel (contrat mairie)
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle santé (15 €) (sous conditions)
• Prestations sociales employeur
• Titres restaurants (sous conditions)
• Cycle de travail à 36 h 15 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 8 jours d’ARTT) ou 37 h 30 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours d’ARTT)
• Télétravail possible (sous conditions)
• Adhésion au Comité des Œuvres sociales : possible à partir de 6 mois de contrat
• Date prévisionnelle du jury de recrutement : mardi 28 avril au matin
Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, arrêté administratif et dernier bulletin de salaire) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire : Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.