Assistant·e de direction des politiques contractuelles et de l'ingénierie territoriale
Offre n° O017260312000110
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupe d'Action Locale (GAL) Îles et Estuaires Charentais met en oeuvre un DLAL (développement local porté par les acteurs locaux) soutenu par les fonds européens sur la période 2021-2027, à l'échelle de 4 EPCI : CDA Rochefort Océan, CDC Bassin de Marennes, CDC Île d'Oléron et CDA Royan Atlantique. Ce DLAL s'organise autour de deux volets et de deux comités de sélections, un en charge de fonds FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et FEADER (Fonds Européen Agricole et de Développement de l'Economie Rurale) en faveur du développement local, l'autre en charge du FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) en faveur de l'économie bleue.
Le PETR Marennes Oléron assure jusqu'ici le rôle de structure porteuse de ce dispositif. En son sein, une assistante assure à mi-temps l'assistance administrative et technique du GAL. La dissolution du PETR au 31 décembre 2026 a conduit les EPCI partenaires à confier à la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) le rôle de structure porteuse du DLAL FEAMPA à compter du 1er juillet 2026.
Dans ce contexte et pour assurer la continuité de la mission, la CARA recrute un·e assistant·e administratif·ve pour assurer la continuité du suivi administratif à mi-temps et ce poste est complété par un mi-temps d'assistance administrative auprès de la direction des politiques contractuelles.
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B, filière administrative au grade de rédacteur et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Le PETR Marennes Oléron assure jusqu'ici le rôle de structure porteuse de ce dispositif. En son sein, une assistante assure à mi-temps l'assistance administrative et technique du GAL. La dissolution du PETR au 31 décembre 2026 a conduit les EPCI partenaires à confier à la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) le rôle de structure porteuse du DLAL FEAMPA à compter du 1er juillet 2026.
Dans ce contexte et pour assurer la continuité de la mission, la CARA recrute un·e assistant·e administratif·ve pour assurer la continuité du suivi administratif à mi-temps et ce poste est complété par un mi-temps d'assistance administrative auprès de la direction des politiques contractuelles.
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B, filière administrative au grade de rédacteur et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Les grandes missions du poste consistent à :
* Assurer l'assistance administrative et technique des deux Groupes d'Action Locale (GAL) « Iles et Estuaires Charentais » (50%) :
- Participer au suivi administratif et financier et à l'évaluation des programmes
- Participer à l'organisation et l'animation des comités de sélection et autres réunions des deux GAL
- Assurer l'interface avec le service instructeur en amont et en aval des réunions des comités de sélection
- Participer à la communication des programmes
- Participer à la mise en oeuvre des formations, journées techniques et actions réseaux des programmes
* Assurer l'assistance administrative et l'appui et logistique du Conseil de Développement (20%) :
- Assister le Président du Conseil de Développement, les responsables d'ateliers et le directeur des politiques contractuelles dans l'animation des travaux du Conseil
- Assurer l'appui logistique des activités du Conseil de Développement
- Assurer le fonctionnement administratif et financier du Conseil de Développement
* Assister et contribuer à la mise en oeuvre des missions de la Direction (30%) :
- Prendre en charge le fonctionnement administratif et logistique de la Direction
- Appuyer le directeur dans l'animation des contractualisations institutionnelles
- Appuyer le directeur dans la coordination et l'animation du projet d'administration de la CARA
- Appuyer le directeur dans la coordination et l'animation du programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique de la CARA
* Assurer l'assistance administrative et technique des deux Groupes d'Action Locale (GAL) « Iles et Estuaires Charentais » (50%) :
- Participer au suivi administratif et financier et à l'évaluation des programmes
- Participer à l'organisation et l'animation des comités de sélection et autres réunions des deux GAL
- Assurer l'interface avec le service instructeur en amont et en aval des réunions des comités de sélection
- Participer à la communication des programmes
- Participer à la mise en oeuvre des formations, journées techniques et actions réseaux des programmes
* Assurer l'assistance administrative et l'appui et logistique du Conseil de Développement (20%) :
- Assister le Président du Conseil de Développement, les responsables d'ateliers et le directeur des politiques contractuelles dans l'animation des travaux du Conseil
- Assurer l'appui logistique des activités du Conseil de Développement
- Assurer le fonctionnement administratif et financier du Conseil de Développement
* Assister et contribuer à la mise en oeuvre des missions de la Direction (30%) :
- Prendre en charge le fonctionnement administratif et logistique de la Direction
- Appuyer le directeur dans l'animation des contractualisations institutionnelles
- Appuyer le directeur dans la coordination et l'animation du projet d'administration de la CARA
- Appuyer le directeur dans la coordination et l'animation du programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique de la CARA
Profils recherchés
Le·la candidat·e devra impérativement maitriser le cadre règlementaire et le fonctionnement des programmes européens, notamment des DLAL (développement local par les acteurs locaux). Une expérience similaire auprès d'un Groupe d'Action Locale est indispensable pour assurer une continuité opérationnelle dès le 1er juillet 2026.
* Compétences relationnelles : sens du service public, aisance dans le travail transversal, capacité à travailler avec des élus, acteurs de la société civile et services administratifs des collectivités partenaires, dont la Région.
* Qualité d'expression écrite et orale, capacité à rédiger des comptes rendus, notes, rapports, actes administratifs, etc.
* Qualités personnelles : rigueur, autonomie, adaptabilité
Le.a candidat.e devra être titulaire du permis B valide.
* Compétences relationnelles : sens du service public, aisance dans le travail transversal, capacité à travailler avec des élus, acteurs de la société civile et services administratifs des collectivités partenaires, dont la Région.
* Qualité d'expression écrite et orale, capacité à rédiger des comptes rendus, notes, rapports, actes administratifs, etc.
* Qualités personnelles : rigueur, autonomie, adaptabilité
Le.a candidat.e devra être titulaire du permis B valide.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Xavier PASTEAU, directeur des politiques contractuelles et de l'ingénierie territoriale
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Xavier PASTEAU, directeur des politiques contractuelles et de l'ingénierie territoriale
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.