RESPONSABLE DU RESEAU DES BIBLIOTHEQUES
Offre n° O017260319000297
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 avenue Martin Luther King, Surgères (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aunis Sud regroupe 24 communes et environ 34 000 habitants. Le territoire plutôt à caractère rural dispose de deux pôles structurants (Surgères et Aigrefeuille d’Aunis). Le territoire Aunis Sud se situe en Nouvelle- Aquitaine, au Nord du département de la Charente-Maritime au carrefour de trois agglomérations : La Rochelle, Rochefort sur Mer et Niort. Cette localisation lui permet d’être un territoire dynamique d’un point de vue démographique et économique.
La Communauté de Communes Aunis Sud dispose d’une compétence Culture définie autour :
- D’équipements structurants : Un site archéologique, un Conservatoire de musique à rayonnement intercommunal et un Réseau des Bibliothèques fort de 18 bibliothèques.
- De partenariats forts : Cinéma Le Palace, Microfolie de la Ville de Surgères, Ecole de musique associative, par exemple.
Au sein du Pôle Attractivité du quotidien de la CdC Aunis Sud regroupant les services : Sport, Enfance Jeunesse Famille et Culture patrimoine, l’agent aura la responsabilité du service Réseau des bibliothèques.
La Communauté de Communes Aunis Sud dispose d’une compétence Culture définie autour :
- D’équipements structurants : Un site archéologique, un Conservatoire de musique à rayonnement intercommunal et un Réseau des Bibliothèques fort de 18 bibliothèques.
- De partenariats forts : Cinéma Le Palace, Microfolie de la Ville de Surgères, Ecole de musique associative, par exemple.
Au sein du Pôle Attractivité du quotidien de la CdC Aunis Sud regroupant les services : Sport, Enfance Jeunesse Famille et Culture patrimoine, l’agent aura la responsabilité du service Réseau des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
A la tête d’un Réseau de 18 bibliothèques réparti sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Sud, l’agent sera chargé de :
• Réaliser et réactualiser le Projet Culturel Scientifique Educatif Social (PCSES) du Réseau des Bibliothèques et assurer la réalisation du Contrat Territoire Lecture signé en 2025
• Piloter les projets du service, rechercher des financements, suivre les budgets
• Développer une dynamique interbibliothèques et faire vivre un réseau pour développer et promouvoir la lecture publique en milieu rural
• Offrir un service public de qualité favorisant l’égalité d’accès de tous à la connaissance, à l’information et aux nouvelles technologies
• Être la personne « ressource » : établir un lien particulier avec la DRAC, la Médiathèque départementale de prêts de la Charente-Maritime et les partenaires du secteur
1. Manager et encadrer les 2 agents du service (1,8 ETP) :
- Une adjointe spécifiquement chargée du catalogue commun, de l’administration du portail et du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB : Orphée NX) : suivi, amélioration, formation des équipes
- Une agente chargée de la navette documentaire circulant entre les bibliothèques du Réseau.
2. Mise en œuvre et portage du Réseau des bibliothèques :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du Réseau
- Mettre en place une programmation culturelle concertée
- Piloter les opérations de communication et de promotion du Réseau
- Accompagner les équipes bénévoles et professionnelles dans leur quotidien (conseils techniques, diffusion d’informations juridiques, actualités du monde des bibliothèques…)
- Conseiller les équipes de bénévoles ou de salariés des bibliothèques du Réseau en matière d’acquisition, de suivi du travail technique (bibliothéconomie) voire dans la gestion globale des bibliothèques
- Coorganiser et animer des formations à destination des équipes pour permettre une harmonisation des pratiques professionnelles
3. Coordonner des actions pour promouvoir la lecture et la culture :
- Définir avec les élus et partenaires le projet culturel du réseau et le mettre en œuvre
- Développer des actions culturelles à l’échelle du territoire : ingénierie de projet, recherche de financements harmonisation des pratiques
- Construire et participer avec les équipes des bibliothèques à des actions en direction des différents publics avec les partenaires locaux (Centre de loisirs, Associations culturelles, artistiques, …) et les services de la CdC Aunis Sud : renforcer le partenariat avec les structures petite enfance, développer des services pour les jeunes, seniors et les publics empêchés et éloignés
- Proposer et organiser des actions phares d’animation culturelle autour du livre : prix littéraires, spectacles, festival, cycle de conférences…
4. Développement et administration du logiciel SIGB et du portail :
- Être ponctuellement relais de la coordinatrice adjointe qui assure le suivi technique et, est responsable de la qualité du catalogue commun
- Assurer le suivi administratif et financier et les relations avec le fournisseur C3RB.
5. Mettre en place des modes de coopération interbibliothèques – travailler avec les équipes et faire le lien entre les bibliothèques :
- Conseiller, familiariser, sensibiliser, former les bénévoles
- Initier des actions, suggérer et encourager des partenariats, des rencontres entre les bibliothèques du Réseau
- Impulser de la cohérence et complémentarité dans les collections
• Réaliser et réactualiser le Projet Culturel Scientifique Educatif Social (PCSES) du Réseau des Bibliothèques et assurer la réalisation du Contrat Territoire Lecture signé en 2025
• Piloter les projets du service, rechercher des financements, suivre les budgets
• Développer une dynamique interbibliothèques et faire vivre un réseau pour développer et promouvoir la lecture publique en milieu rural
• Offrir un service public de qualité favorisant l’égalité d’accès de tous à la connaissance, à l’information et aux nouvelles technologies
• Être la personne « ressource » : établir un lien particulier avec la DRAC, la Médiathèque départementale de prêts de la Charente-Maritime et les partenaires du secteur
1. Manager et encadrer les 2 agents du service (1,8 ETP) :
- Une adjointe spécifiquement chargée du catalogue commun, de l’administration du portail et du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB : Orphée NX) : suivi, amélioration, formation des équipes
- Une agente chargée de la navette documentaire circulant entre les bibliothèques du Réseau.
2. Mise en œuvre et portage du Réseau des bibliothèques :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du Réseau
- Mettre en place une programmation culturelle concertée
- Piloter les opérations de communication et de promotion du Réseau
- Accompagner les équipes bénévoles et professionnelles dans leur quotidien (conseils techniques, diffusion d’informations juridiques, actualités du monde des bibliothèques…)
- Conseiller les équipes de bénévoles ou de salariés des bibliothèques du Réseau en matière d’acquisition, de suivi du travail technique (bibliothéconomie) voire dans la gestion globale des bibliothèques
- Coorganiser et animer des formations à destination des équipes pour permettre une harmonisation des pratiques professionnelles
3. Coordonner des actions pour promouvoir la lecture et la culture :
- Définir avec les élus et partenaires le projet culturel du réseau et le mettre en œuvre
- Développer des actions culturelles à l’échelle du territoire : ingénierie de projet, recherche de financements harmonisation des pratiques
- Construire et participer avec les équipes des bibliothèques à des actions en direction des différents publics avec les partenaires locaux (Centre de loisirs, Associations culturelles, artistiques, …) et les services de la CdC Aunis Sud : renforcer le partenariat avec les structures petite enfance, développer des services pour les jeunes, seniors et les publics empêchés et éloignés
- Proposer et organiser des actions phares d’animation culturelle autour du livre : prix littéraires, spectacles, festival, cycle de conférences…
4. Développement et administration du logiciel SIGB et du portail :
- Être ponctuellement relais de la coordinatrice adjointe qui assure le suivi technique et, est responsable de la qualité du catalogue commun
- Assurer le suivi administratif et financier et les relations avec le fournisseur C3RB.
5. Mettre en place des modes de coopération interbibliothèques – travailler avec les équipes et faire le lien entre les bibliothèques :
- Conseiller, familiariser, sensibiliser, former les bénévoles
- Initier des actions, suggérer et encourager des partenariats, des rencontres entre les bibliothèques du Réseau
- Impulser de la cohérence et complémentarité dans les collections
Profils recherchés
SAVOIRS
Expérience souhaitée en gestion de réseau ou connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
Connaissance en gestion de bibliothèques municipales, bibliothéconomie,
Compétence en management, Ingénierie et gestion de projet,
SAVOIR-FAIRE
Être force de proposition
Savoir animer un réseau
Être pédagogue
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer
Maitrise les outils informatiques et bureautiques et les réseaux sociaux
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
SAVOIR-ETRE
Autonomie
Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
Disponibilité
Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques
Qualités relationnelles et d’animation, aptitude à gérer une équipe mêlant bénévoles et professionnels
Expérience souhaitée en gestion de réseau ou connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
Connaissance en gestion de bibliothèques municipales, bibliothéconomie,
Compétence en management, Ingénierie et gestion de projet,
SAVOIR-FAIRE
Être force de proposition
Savoir animer un réseau
Être pédagogue
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer
Maitrise les outils informatiques et bureautiques et les réseaux sociaux
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
SAVOIR-ETRE
Autonomie
Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
Disponibilité
Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques
Qualités relationnelles et d’animation, aptitude à gérer une équipe mêlant bénévoles et professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0546072233
Informations complémentaires
Renseignements : Julie PARPAIS, Responsable du service - j.parpais@aunis-sud.fr et Valérie DORE, Directrice du Pôle Attractivité du quotidien - v.dore@aunis-sud.fr
Rémunération statutaire, IFSE, CNAS, titres restaurant, PSC prévoyance et santé
Pour postuler : lettre de motivation, CV , dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis Sud par mail rh@aunis-sud.fr
Date limite de candidature : 23 avril 2026
Rémunération statutaire, IFSE, CNAS, titres restaurant, PSC prévoyance et santé
Pour postuler : lettre de motivation, CV , dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis Sud par mail rh@aunis-sud.fr
Date limite de candidature : 23 avril 2026
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS SUD
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.