Coordinateur jeunesse
Offre n° O017260319001073
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 RTE DES ALLEES - CS 70085, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 en saison touristique répartis sur les huit communes du territoire.
La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron (CDCIO), qui dispose de la compétence en matière de la politique enfance-jeunesse pour toute l’Ile d’Oléron mène un travail partenarial avec l’ensemble de la communauté éducative du territoire.
La CDCIO recrute un responsable (H/F) du service jeunesse et du Bureau Information Jeunesse pour assurer l’organisation, la conception, la mise en œuvre des actions jeunesse sur le territoire et la coordination du Bureau Information Jeunesse (BIJ).
La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron (CDCIO), qui dispose de la compétence en matière de la politique enfance-jeunesse pour toute l’Ile d’Oléron mène un travail partenarial avec l’ensemble de la communauté éducative du territoire.
La CDCIO recrute un responsable (H/F) du service jeunesse et du Bureau Information Jeunesse pour assurer l’organisation, la conception, la mise en œuvre des actions jeunesse sur le territoire et la coordination du Bureau Information Jeunesse (BIJ).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de pôle enfance-jeunesse, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes :
Pilotage opérationnel du service jeunesse :
• Élaborer le projet de service jeunesse,
• Assurer la coordination du BIJ,
• Piloter, mettre en œuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l’équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (chargées de coopération CTG, assistant de pôle),
• Piloter le dispositif ERASMUS+,
• Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ, formation BAFA, chantiers jeunes…),
• Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire,
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures,
• Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse,
• Évaluer la politique jeunesse,
Gestion du personnel
• Organiser, encadrer, et coordonner une équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les agents dans la mise en œuvre du plan d’action,
• Organisation et réalisation des entretiens professionnels,
Gestion administrative et budgétaire
• Participation aux réunions d’équipe, de coordination, aux commissions enfance jeunesse…,
• Rédaction des actes administratifs : conventions, délibérations, comptes-rendus, …
• Mise en place de procédures et d’outils pour la gestion administrative et l’évaluation du projet jeunesse,
• Développer la communication, rédaction d’articles pour favoriser la visibilité du service auprès des jeunes et des familles, des partenaires
• Supervision des déclarations de Téléprocédure d'Accueil de Mineurs (TAM),
• Veille juridique
• Préparation, suivi et contrôle du budget (fonctionnement et investissement) du service jeunesse
• Recherche de financements, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions dont les Appels à Projets CAF en lien avec l’assistant de pôle enfance jeunesse
Pilotage opérationnel du service jeunesse :
• Élaborer le projet de service jeunesse,
• Assurer la coordination du BIJ,
• Piloter, mettre en œuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l’équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (chargées de coopération CTG, assistant de pôle),
• Piloter le dispositif ERASMUS+,
• Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ, formation BAFA, chantiers jeunes…),
• Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire,
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures,
• Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse,
• Évaluer la politique jeunesse,
Gestion du personnel
• Organiser, encadrer, et coordonner une équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les agents dans la mise en œuvre du plan d’action,
• Organisation et réalisation des entretiens professionnels,
Gestion administrative et budgétaire
• Participation aux réunions d’équipe, de coordination, aux commissions enfance jeunesse…,
• Rédaction des actes administratifs : conventions, délibérations, comptes-rendus, …
• Mise en place de procédures et d’outils pour la gestion administrative et l’évaluation du projet jeunesse,
• Développer la communication, rédaction d’articles pour favoriser la visibilité du service auprès des jeunes et des familles, des partenaires
• Supervision des déclarations de Téléprocédure d'Accueil de Mineurs (TAM),
• Veille juridique
• Préparation, suivi et contrôle du budget (fonctionnement et investissement) du service jeunesse
• Recherche de financements, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions dont les Appels à Projets CAF en lien avec l’assistant de pôle enfance jeunesse
Profils recherchés
Savoirs/Savoir-faire/Savoir-être
Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse, en adéquation aux besoins des familles
Aptitudes à l'animation d’équipe, de partenaires et au management de projets (pédagogiques, …)
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe, bienveillance, adaptabilité, disponibilité
Sens du Service Public, Sens des responsabilités autonomie, prise d’initiative
Connaissance en gestion budgétaire et logistique
Bonne connaissance du développement de l’adolescent, de la réglementation jeunesse, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Maîtrise des outils informatiques : packoffice, canva, communication sur les réseaux sociaux
Profil
• Titulaire d’un diplôme : BEATEP / DEFA ou équivalent
• Expérience souhaitée sur des missions dans l’encadrement d’équipe et dans l’accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d’un service jeunesse si possible en FPT
• Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
• Diplôme en secourisme (SST ou PSC1) apprécié
Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse, en adéquation aux besoins des familles
Aptitudes à l'animation d’équipe, de partenaires et au management de projets (pédagogiques, …)
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe, bienveillance, adaptabilité, disponibilité
Sens du Service Public, Sens des responsabilités autonomie, prise d’initiative
Connaissance en gestion budgétaire et logistique
Bonne connaissance du développement de l’adolescent, de la réglementation jeunesse, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Maîtrise des outils informatiques : packoffice, canva, communication sur les réseaux sociaux
Profil
• Titulaire d’un diplôme : BEATEP / DEFA ou équivalent
• Expérience souhaitée sur des missions dans l’encadrement d’équipe et dans l’accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d’un service jeunesse si possible en FPT
• Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
• Diplôme en secourisme (SST ou PSC1) apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0546472468
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Titulaire de la FPT ou un contractuel sur un contrat de 3 ans renouvelable
• Temps de travail à temps complet 35h ou choix 37h30 ou 39H avec RTT
• Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions / projets le soir ou le weekend
• Rémunération basée sur la grille de catégorie B de la filière Animation selon l’expérience et les diplômes du candidat retenu
• Avantages : régime indemnitaire, participation employeur mutuelle et prévoyance, titres restaurant, forfait mobilité durable, CNAS
• Lieu de travail : Bureau Information Jeunesse + interventions régulières hors les murs sur l’ensemble de l’île d’Oléron
• Date des entretiens le 27 mai 2026 et prise de poste le 15 juillet 2026
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18 mai 2026 avec la référence « Resp jeunesse » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron ou par mail à recrutement@cdc-oleron.fr
Contact au 05.46.47.24.68
Administratif : recrutement@cdc-oleron.fr
Technique : Responsable du pôle enfance jeunesse resp.enfance@cdc-oleron.fr
Annonce disponible sur :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
• Titulaire de la FPT ou un contractuel sur un contrat de 3 ans renouvelable
• Temps de travail à temps complet 35h ou choix 37h30 ou 39H avec RTT
• Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions / projets le soir ou le weekend
• Rémunération basée sur la grille de catégorie B de la filière Animation selon l’expérience et les diplômes du candidat retenu
• Avantages : régime indemnitaire, participation employeur mutuelle et prévoyance, titres restaurant, forfait mobilité durable, CNAS
• Lieu de travail : Bureau Information Jeunesse + interventions régulières hors les murs sur l’ensemble de l’île d’Oléron
• Date des entretiens le 27 mai 2026 et prise de poste le 15 juillet 2026
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18 mai 2026 avec la référence « Resp jeunesse » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron ou par mail à recrutement@cdc-oleron.fr
Contact au 05.46.47.24.68
Administratif : recrutement@cdc-oleron.fr
Technique : Responsable du pôle enfance jeunesse resp.enfance@cdc-oleron.fr
Annonce disponible sur :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.