Agent Environnement
Offre n° O017260323000407
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la république b.p. n°1, Puilboreau (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en mutation, la Mairie de Puilboreau (6 700 habitants, et 82 agents) recherche son futur agent du service Environnement, à compter de Juin 2026.
Composé de 12 agents, le service Environnement est chargé de l'entretien et de la valorisation de l'espace public.
Le poste est à temps complet, sur un cycle de 39h23 (25 jours de RTT).
Composé de 12 agents, le service Environnement est chargé de l'entretien et de la valorisation de l'espace public.
Le poste est à temps complet, sur un cycle de 39h23 (25 jours de RTT).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction de la période végétative.
- En fonction des conditions climatiques.
- Répondre aux urgences, aux priorités, et aux consignes données par le chef de service
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures.
- Planifier et estimer le temps de travail.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et des utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers imminent.
- Mise en sécurité des potentiels dangers.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Maintenance des panneaux.
- Petits travaux de voiries avec engins de chantier.
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage.
- Création et réfection des espaces verts : réfection et création gazon, plantations d’arbres, d’arbustes, de vivaces, massifs d’annuelles et bisannuelles.
- Elagage et abattage des arbres.
- Maintenance serre municipale et production horticole.
- Entretien des terrains de sport : tonte, fertilisation, aération, sablage, défeutrage, regarnissage, carottage, décompactage, arrosage.
Garantir la propreté dans le village
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre, de papier et carton, et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Être vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et des véhicules.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveillance, alerte et destruction de nuisibles.
- Gestion de la serre municipale et du fleurissement annuel et bisannuel.
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si nécessité de service.
- Distributions d’informations à la population.
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction de la période végétative.
- En fonction des conditions climatiques.
- Répondre aux urgences, aux priorités, et aux consignes données par le chef de service
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures.
- Planifier et estimer le temps de travail.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et des utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers imminent.
- Mise en sécurité des potentiels dangers.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Maintenance des panneaux.
- Petits travaux de voiries avec engins de chantier.
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage.
- Création et réfection des espaces verts : réfection et création gazon, plantations d’arbres, d’arbustes, de vivaces, massifs d’annuelles et bisannuelles.
- Elagage et abattage des arbres.
- Maintenance serre municipale et production horticole.
- Entretien des terrains de sport : tonte, fertilisation, aération, sablage, défeutrage, regarnissage, carottage, décompactage, arrosage.
Garantir la propreté dans le village
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre, de papier et carton, et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Être vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et des véhicules.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveillance, alerte et destruction de nuisibles.
- Gestion de la serre municipale et du fleurissement annuel et bisannuel.
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si nécessité de service.
- Distributions d’informations à la population.
Profils recherchés
Un diplôme technique dans le domaine des Espaces Verts est apprécié.
Permis B exigé.
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes météorologiques.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager
Permis B exigé.
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes météorologiques.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + 13eme mois (ou prime de fin d'année si agent contractuel)
Merci de candidater sur le site Emploi Territorial, en déposant votre Cv et votre lettre de motivation sur la plateforme.
Si vous etes fonctionnaire, merci de nous transmettre également votre dernier arrêté de situation, ainsi que votre dernière évaluation annuelle.
Pour toutes questions, merci de contacter Antoine BERTIN, à l'adresse suivante : drh@ville-puilboreau.fr
Merci de candidater sur le site Emploi Territorial, en déposant votre Cv et votre lettre de motivation sur la plateforme.
Si vous etes fonctionnaire, merci de nous transmettre également votre dernier arrêté de situation, ainsi que votre dernière évaluation annuelle.
Pour toutes questions, merci de contacter Antoine BERTIN, à l'adresse suivante : drh@ville-puilboreau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.