Chargé(e) de valorisation des projets territoriaux
Offre n° O017260324000489
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de DOMPIERRE-SUR-MER, 6 600 habitants, 70 agents communaux, située en Charente-Maritime, aux portes de LA ROCHELLE, traversée par le Canal de Marans, est une commune à la fois résidentielle et péri-urbaine offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Espace Michel Crépeau, Dompierre-sur-Mer (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Maire, vous assurez la conception, la rédaction et la diffusion des contenus liés aux actions de la collectivité. Vous contribuez à la valorisation des projets, à la gestion des supports numériques et à la coordination des actions d’information auprès des usagers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de communication externe de la collectivité, tout en accompagnant les actions de communication interne.
• Promouvoir les projets, événements et actions municipales à travers des supports variés (print, web, médias).
• Garantir la cohérence des messages, la qualité des supports et le respect de l’identité visuelle de la collectivité.
• Coordonner la production des publications municipales : Magazine, Lettre du Maire, programmes, plaquettes, guides, etc.
• Animer la communication numérique (site web, réseaux sociaux), assurer la mise à jour régulière des contenus et leur cohérence éditoriale.
• Développer les relations presse : rédaction de communiqués et organisation d’événements presse.
• Réaliser ou superviser la création de contenus rédactionnels, visuels, audiovisuels.
• Être force de proposition dans le développement d’outils innovants de communication.
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus et des services pour toutes les actions liées à la communication.
MISSIONS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES
• Appui à la couverture des événements municipaux.
• Participation ponctuelle aux actions transversales menées par la Direction Générale.
• Élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de communication externe de la collectivité, tout en accompagnant les actions de communication interne.
• Promouvoir les projets, événements et actions municipales à travers des supports variés (print, web, médias).
• Garantir la cohérence des messages, la qualité des supports et le respect de l’identité visuelle de la collectivité.
• Coordonner la production des publications municipales : Magazine, Lettre du Maire, programmes, plaquettes, guides, etc.
• Animer la communication numérique (site web, réseaux sociaux), assurer la mise à jour régulière des contenus et leur cohérence éditoriale.
• Développer les relations presse : rédaction de communiqués et organisation d’événements presse.
• Réaliser ou superviser la création de contenus rédactionnels, visuels, audiovisuels.
• Être force de proposition dans le développement d’outils innovants de communication.
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus et des services pour toutes les actions liées à la communication.
MISSIONS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES
• Appui à la couverture des événements municipaux.
• Participation ponctuelle aux actions transversales menées par la Direction Générale.
Profils recherchés
SAVOIRS:
• Bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées
• Capacité à rédiger des contenus de qualité (communiqués de presse, articles de blog, etc.)
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.)
• Capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe
• Forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de la collectivité
SAVOIRS-FAIRE:
• Savoir conduire et animer une réunion
• Être apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)
• Savoir s’exprimer en public
• Capacité à tenir les délais
• Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
• Bonne maîtrise de l’informatique
SAVOIR-ETRE:
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à argumenter et échanger sur les projets à défendre
• Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité
• Être à l’écoute des équipes, des partenaires, des usagers et des familles
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Être diplomate
• Esprit d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
• Capacité d’adaptation au changement
• Être force de proposition auprès de la Direction
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative, rendre compte à sa hiérarchie
• Bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées
• Capacité à rédiger des contenus de qualité (communiqués de presse, articles de blog, etc.)
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.)
• Capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe
• Forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de la collectivité
SAVOIRS-FAIRE:
• Savoir conduire et animer une réunion
• Être apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)
• Savoir s’exprimer en public
• Capacité à tenir les délais
• Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
• Bonne maîtrise de l’informatique
SAVOIR-ETRE:
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à argumenter et échanger sur les projets à défendre
• Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité
• Être à l’écoute des équipes, des partenaires, des usagers et des familles
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Être diplomate
• Esprit d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
• Capacité d’adaptation au changement
• Être force de proposition auprès de la Direction
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative, rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
06.35.03.96.92
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV ) sont à adresser à Monsieur le Maire - Espace Michel Crépeau – 17139 DOMPIERRE- SUR- MER, ou par mail, à l’attention de Madame Virginie TOURNIER, Directrice des Ressources Humaines et des finances : daf@ville-dompierre-sur-mer.fr
Poste proposé: CDD d'un an.
Poste proposé: CDD d'un an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.