Agent d’entretien des espaces verts
Offre n° O017260401000608
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint Jean-d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l’agent d’entretien des espaces verts est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien des bâtiments et équipements de la communauté de communes (écoles, centres de loisirs, piscines...).
L’agent d’entretien des espaces verts est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires.
Ses interventions sur l’entretien général des espaces verts sont en fonction des spécificités paysagères du site, selon les normes, avec utilisation des produits respectueux de l’environnement.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint Jean-d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l’agent d’entretien des espaces verts est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien des bâtiments et équipements de la communauté de communes (écoles, centres de loisirs, piscines...).
L’agent d’entretien des espaces verts est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires.
Ses interventions sur l’entretien général des espaces verts sont en fonction des spécificités paysagères du site, selon les normes, avec utilisation des produits respectueux de l’environnement.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts
• Entretien général des espaces verts et naturels en fonction des sites : tonte, plantation, désherbage, taille de haies et arbres, débroussaillage et ramassage de feuilles
• Utilisation et entretien de matériels manuels et mécanisés
• Préservation de la qualité des sites
• Utilisation de produits normés et respectueux de l’environnement
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation de matériels, des outils et des produits
Chargé de l’entretien de la voirie
• Petits travaux de réfection de la voirie : pose d’enrobé, de calcaire
• Terrassement
Travaux divers :
• Participe aux manifestations ponctuelles (pose de barrières, montage de Barnum, installations divers)
• Astreinte durant la période de mai à octobre : horaires irréguliers (week-ends) : pose d’armoires électriques aires de gens du voyage
Particularités du travail :
• Travail en extérieur, travail en équipe
• Port d'équipements de protection individuelle (EPI fournis)
• Déplacement sur l’ensemble du territoire de Vals de Saintonge Communauté
• Contacts courants avec les services transversaux, les élus du territoire et la population
• Entretien général des espaces verts et naturels en fonction des sites : tonte, plantation, désherbage, taille de haies et arbres, débroussaillage et ramassage de feuilles
• Utilisation et entretien de matériels manuels et mécanisés
• Préservation de la qualité des sites
• Utilisation de produits normés et respectueux de l’environnement
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation de matériels, des outils et des produits
Chargé de l’entretien de la voirie
• Petits travaux de réfection de la voirie : pose d’enrobé, de calcaire
• Terrassement
Travaux divers :
• Participe aux manifestations ponctuelles (pose de barrières, montage de Barnum, installations divers)
• Astreinte durant la période de mai à octobre : horaires irréguliers (week-ends) : pose d’armoires électriques aires de gens du voyage
Particularités du travail :
• Travail en extérieur, travail en équipe
• Port d'équipements de protection individuelle (EPI fournis)
• Déplacement sur l’ensemble du territoire de Vals de Saintonge Communauté
• Contacts courants avec les services transversaux, les élus du territoire et la population
Profils recherchés
Particularités du travail :
• Travail en extérieur, travail en équipe
• Port d'équipements de protection individuelle (EPI fournis)
• Déplacement sur l’ensemble du territoire de Vals de Saintonge Communauté
• Contacts courants avec les services transversaux, les élus du territoire et la population
Compétences requises :
• Diplôme attendu : formation dans les espaces verts souhaité
• Connaissance des techniques et des pratiques locales d’entretien (taille douce, sélection dirigée)
• Habilitations nécessaires en fonction du poste
• Certificat d'aptitude à la conduite d’engin en sécurité (ACES ou CACES), AIPR
• Permis PL ou remorque serait un plus
• Connaissance de la fonction publique
• Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Travail en extérieur, travail en équipe
• Port d'équipements de protection individuelle (EPI fournis)
• Déplacement sur l’ensemble du territoire de Vals de Saintonge Communauté
• Contacts courants avec les services transversaux, les élus du territoire et la population
Compétences requises :
• Diplôme attendu : formation dans les espaces verts souhaité
• Connaissance des techniques et des pratiques locales d’entretien (taille douce, sélection dirigée)
• Habilitations nécessaires en fonction du poste
• Certificat d'aptitude à la conduite d’engin en sécurité (ACES ou CACES), AIPR
• Permis PL ou remorque serait un plus
• Connaissance de la fonction publique
• Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 30 avril 2026.
Temps de travail : temps complet (39h)
contraintes liées au poste : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance santé et complémentaire santé)
Renseignements : M Mike Nasso, responsable du service technique au 06.72.83.11.69.
Temps de travail : temps complet (39h)
contraintes liées au poste : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance santé et complémentaire santé)
Renseignements : M Mike Nasso, responsable du service technique au 06.72.83.11.69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.