Responsable des ressources humaines (h/f)
Offre n° O017260403000487
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue de la République, Sainte-Marie-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Sainte Marie de Ré, commune dynamique de l’Ile de Ré de 3500 habitants, située entre mer et vignes, recrute un Directeur des Ressources humaines, à temps complet. La commune est notamment reconnue Station Verte , classée Station de Tourisme et Village Étoilé.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la Direction des Ressources Humaines et assurez l’animation stratégique de la politique RH de la commune.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la Direction des Ressources Humaines et assurez l’animation stratégique de la politique RH de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- accompagnement des agents et des services ;
- pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives et des partenaires institutionnels ;
- gestion des emplois et développement des compétences ;
- pilotage et gestion de la gestion administrative et statutaire ;
- pilotage et gestion de l'activité R.H. (paie, carrière, formation, retraite, action sociale, dialogue social, suivi de la masse salariale,..) ;
- information et communication R.H.
- participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- accompagnement des agents et des services ;
- pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives et des partenaires institutionnels ;
- gestion des emplois et développement des compétences ;
- pilotage et gestion de la gestion administrative et statutaire ;
- pilotage et gestion de l'activité R.H. (paie, carrière, formation, retraite, action sociale, dialogue social, suivi de la masse salariale,..) ;
- information et communication R.H.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et l’ensemble des procédures des domaines des RH (paie, absences maladie, discipline, retraites).
Vous avez des aptitudes au management, une grande capacité à fédérer et motiver des équipes autour de projets transversaux.
Votre atout est un fort esprit d’équipe.
Vous avez le sens du service public.
Ce poste nécessite de la rigueur et de la bienveillance.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; tarif salarié pour le pont.
Vous avez des aptitudes au management, une grande capacité à fédérer et motiver des équipes autour de projets transversaux.
Votre atout est un fort esprit d’équipe.
Vous avez le sens du service public.
Ce poste nécessite de la rigueur et de la bienveillance.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; tarif salarié pour le pont.
Contact et modalités de candidature
Contact
0586300291
Informations complémentaires
A seulement 10 minutes du pont de l'Ile de Ré, vous bénéficiez du tarif salarié (environ 50 centimes le passage) tout au long de l'année. Vous accéderez à l'ensemble des prestations sociales du CNAS.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes) avec la mention "candidature DRH" dans l'objet, à :
Monsieurle Maire – MAIRIE – 32 rue de la République – CS 20010 – 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes) avec la mention "candidature DRH" dans l'objet, à :
Monsieurle Maire – MAIRIE – 32 rue de la République – CS 20010 – 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
>32 Rue de la République
17740 Sainte Marie de Ré
>32 Rue de la République
17740 Sainte Marie de Ré
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.