UN.E ASSISTANT.E DU POLE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O017260408000648
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 RTE DES ALLEES - CS 70085, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la fpt
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de l’île d’Oléron, collectivité territoriale dynamique, recrute son/sa assistant·e administratif·ve du pôle technique.
Travailler à la Communauté de Communes de l’île d’Oléron, c’est rejoindre une équipe engagée dans des projets concrets au service des habitants et des communes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, dans un territoire attractif entre mer et nature, avec des perspectives d’évolution au sein d’une collectivité en développement. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative et logistique, tout en contribuant activement à la vie d’un territoire actif.
Au sein du pôle technique, vous assisterez le responsable de pôle et interviendrez en appui opérationnel aux services « Bâtiment » et « Mobilité et Aménagement ». Vos missions, à la fois variées et transversales, requièrent une grande autonomie ainsi qu’une forte polyvalence, en raison de leur diversité et de leur dimension à la fois administrative, logistique et technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens, le secrétariat général et les autres services de la collectivité (enfance jeunesse, musées, énergie/climat, développement économique…).
Ce que nous vous proposons !
- Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou d’un agent contractuel (contrat de 3 ans reconductible) -
- Temps complet dans le cadre d'emplois de rédacteur (catégorie B) ou des adjoints administratifs (C)
- Rémunération statutaire complétée d’un régime indemnitaire selon les compétences, l’expérience et les diplômes du candidat retenu.
- Avantages : RTT, CNAS, Titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, Forfait Mobilité Durable
- Lieu de travail : siège de la CDC de l’île d’Oléron à Saint-Pierre-d’Oléron
Les entretiens sont prévus le 12 mai 2026
Prise de poste : Mai 2026 selon la disponibilité du candidat retenu.
Travailler à la Communauté de Communes de l’île d’Oléron, c’est rejoindre une équipe engagée dans des projets concrets au service des habitants et des communes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, dans un territoire attractif entre mer et nature, avec des perspectives d’évolution au sein d’une collectivité en développement. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative et logistique, tout en contribuant activement à la vie d’un territoire actif.
Au sein du pôle technique, vous assisterez le responsable de pôle et interviendrez en appui opérationnel aux services « Bâtiment » et « Mobilité et Aménagement ». Vos missions, à la fois variées et transversales, requièrent une grande autonomie ainsi qu’une forte polyvalence, en raison de leur diversité et de leur dimension à la fois administrative, logistique et technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens, le secrétariat général et les autres services de la collectivité (enfance jeunesse, musées, énergie/climat, développement économique…).
Ce que nous vous proposons !
- Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou d’un agent contractuel (contrat de 3 ans reconductible) -
- Temps complet dans le cadre d'emplois de rédacteur (catégorie B) ou des adjoints administratifs (C)
- Rémunération statutaire complétée d’un régime indemnitaire selon les compétences, l’expérience et les diplômes du candidat retenu.
- Avantages : RTT, CNAS, Titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, Forfait Mobilité Durable
- Lieu de travail : siège de la CDC de l’île d’Oléron à Saint-Pierre-d’Oléron
Les entretiens sont prévus le 12 mai 2026
Prise de poste : Mai 2026 selon la disponibilité du candidat retenu.
Missions / conditions d'exercice
Assistance administrative et organisationnelle
- Assistance du responsable du Pôle Technique
- Appui aux services « Bâtiment » & « Mobilité et Aménagement »
- Contribution à la gestion de l’aérodrome
Gestion administrative et juridique
- Suivi administratif des dossiers (contrats, conventions, délibérations et courriers)
- Suivi juridique des contentieux
- Élaboration et suivi des dossiers de subventions
- Gestion des assurances et sinistres (déclaration et suivi des sinistres dommage aux biens, responsabilité civile, véhicule en lien avec le service finance)
- Référent(e) RH du service (information et diffusion, suivi des congés, absences, recensement des besoins et suivi des formations des agents)
- Suivi de l’outil de planification des interventions Mainti 4
Organisation et coordination
- Préparation des commissions et réunions
- Rédaction des comptes rendus
- Organisation des événements du service
- Participation à l’organisation des manifestations
Gestion des moyens généraux et logistiques
- Référent(e) de l’entretien des locaux : suivi administratif et technique du marché public associé (respect des clauses contractuelles, contrôle qualité, relations avec le prestataire).
- Centralisation des commandes trimestrielles de produits d’hygiène et d’entretien de l’ensemble des sites.
- Référent(e) de la téléphonie mobile : gestion du parc (ouverture/fermeture de ligne, attribution des terminaux et accessoires).
- Suivi des commandes et du budget informatique : renouvellement des équipements (postes de travail, périphériques) en coordination avec le conseiller numérique.
- Suivi de l’entretien du parc automobile : Planification des révisions périodiques et des contrôles obligatoires (technique, pollution)
- Référent(e) de la gestion des copieurs : Centralisation des demandes (commandes de consommables, interventions SAV).
Gestion budgétaire et financière
- Suivi des dépenses et du budget du service
- Assistance du responsable du Pôle Technique
- Appui aux services « Bâtiment » & « Mobilité et Aménagement »
- Contribution à la gestion de l’aérodrome
Gestion administrative et juridique
- Suivi administratif des dossiers (contrats, conventions, délibérations et courriers)
- Suivi juridique des contentieux
- Élaboration et suivi des dossiers de subventions
- Gestion des assurances et sinistres (déclaration et suivi des sinistres dommage aux biens, responsabilité civile, véhicule en lien avec le service finance)
- Référent(e) RH du service (information et diffusion, suivi des congés, absences, recensement des besoins et suivi des formations des agents)
- Suivi de l’outil de planification des interventions Mainti 4
Organisation et coordination
- Préparation des commissions et réunions
- Rédaction des comptes rendus
- Organisation des événements du service
- Participation à l’organisation des manifestations
Gestion des moyens généraux et logistiques
- Référent(e) de l’entretien des locaux : suivi administratif et technique du marché public associé (respect des clauses contractuelles, contrôle qualité, relations avec le prestataire).
- Centralisation des commandes trimestrielles de produits d’hygiène et d’entretien de l’ensemble des sites.
- Référent(e) de la téléphonie mobile : gestion du parc (ouverture/fermeture de ligne, attribution des terminaux et accessoires).
- Suivi des commandes et du budget informatique : renouvellement des équipements (postes de travail, périphériques) en coordination avec le conseiller numérique.
- Suivi de l’entretien du parc automobile : Planification des révisions périodiques et des contrôles obligatoires (technique, pollution)
- Référent(e) de la gestion des copieurs : Centralisation des demandes (commandes de consommables, interventions SAV).
Gestion budgétaire et financière
- Suivi des dépenses et du budget du service
Profils recherchés
Votre profil et vos compétences
- Diplôme de gestion administrative BAC+2 et/ou notions en administration publique et/ou expérience dans ce domaine
- Maitrise des logiciels bureautiques essentiels
- Capacité à rédiger des documents administratifs
- Expérience en secrétariat ou assistance administrative et technique, idéalement dans le secteur public
- Des connaissances en marchés publics et comptabilité publique seraient un plus
Vos atouts
- Autonomie et polyvalence
- Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe : communication, adaptation, réactivité
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Organisation, planification et gestion des priorités
- Rigueur, organisation et discrétion
- Diplôme de gestion administrative BAC+2 et/ou notions en administration publique et/ou expérience dans ce domaine
- Maitrise des logiciels bureautiques essentiels
- Capacité à rédiger des documents administratifs
- Expérience en secrétariat ou assistance administrative et technique, idéalement dans le secteur public
- Des connaissances en marchés publics et comptabilité publique seraient un plus
Vos atouts
- Autonomie et polyvalence
- Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe : communication, adaptation, réactivité
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Organisation, planification et gestion des priorités
- Rigueur, organisation et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0546472468
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ?
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avec la référence « ASS PT » avant la date limite du 4 mai 2026 à : M. le Président de la Communauté de Communes de l’île d’Oléron 59 route des allées – CS 70085 – 17310 Saint-Pierre-d’Oléron Ou par mail : recrutement@cdc-oleron.fr
Renseignements : recrutement@cdc-oleron.fr - 05.46.47.24.68
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avec la référence « ASS PT » avant la date limite du 4 mai 2026 à : M. le Président de la Communauté de Communes de l’île d’Oléron 59 route des allées – CS 70085 – 17310 Saint-Pierre-d’Oléron Ou par mail : recrutement@cdc-oleron.fr
Renseignements : recrutement@cdc-oleron.fr - 05.46.47.24.68
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.