Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O017260417001234
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL. DE LA MAIRIE BP 12, Montguyon (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION DU REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
L’agent assure la gestion du dispositif comptable de la collectivité et la gestion administrative. Il est chargé d’assurer la mise en œuvre de la stratégie budgétaire.
MISSIONS GLOBALES
• Assurer la gestion financière et comptable
• Participer à la gestion administrative des moyens humains
MISSIONS GLOBALES
• Assurer la gestion financière et comptable
• Participer à la gestion administrative des moyens humains
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion financière et comptable
• Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures, …), classer et archiver les pièces comptables
• Saisie des mandats et des titres de recettes dans les délais réglementaires impartis
• Contrôle des factures et des mandats
• Transmettre l’ensemble des pièces dématérialisées à la trésorerie de Jonzac pour paiement et encaissement
• Vérifier les imputations comptables
• Réaliser les engagements et les suivis de crédits
• Identifier et signaler à la hiérarchie les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Tenir informée la hiérarchie des décisions modificatives à prendre (transfert de crédit d’un chapitre à un autre)
• Suivi des lignes de trésorerie et des emprunts
• Assurer une veille sur les opérations comptables
• Mettre en place des outils afin d’assurer une application optimale de la règlementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses
• Mettre en place des outils de suivi
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour toutes les questions relatives aux factures
• Assurer un suivi des factures avec les élus en charges des services ainsi que les agents
• Suivi de l’inventaire et calcul des amortissements
• Classer et archiver les pièces et les documents comptables et financiers
Participer à la gestion administrative des moyens humains
• Assurer les paies des agents en relation directe avec le Centre de Gestion (envoi des pièces, contrôle, …) et si besoin assurer en direct les paies des agents
• Renseigner les agents sur les questions liées aux paies
• Vérifier les pièces justificatives relatives aux déclarations d’activité (astreintes, heures supplémentaires, …)
• Elaboration des arrêtés liés à la carrière et/ou absence des agents (IAT, Temps partiel thérapeutique, maladie ordinaire, …)
• Renseigner la DADS et effectuer les déclarations à toutes les caisses
• Inscrire les contractuels aux différentes caisses
• Assurer les fonctions de correspond avec la MNT ainsi que WTW (déclarer les arrêts de maladie, transmettre les demandes de remboursement, communiquer les informations, …)
• Gestion des arrêts de maladies, accident du travail, …
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer les fonctions de régisseur
• Peut être amené à participer à diverses missions d’aide au fonctionnement du secrétariat général comme la rédaction d’actes administratifs relatifs à la gestion administrative des agents de la collectivité
• Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
Assurer la gestion financière et comptable
• Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures, …), classer et archiver les pièces comptables
• Saisie des mandats et des titres de recettes dans les délais réglementaires impartis
• Contrôle des factures et des mandats
• Transmettre l’ensemble des pièces dématérialisées à la trésorerie de Jonzac pour paiement et encaissement
• Vérifier les imputations comptables
• Réaliser les engagements et les suivis de crédits
• Identifier et signaler à la hiérarchie les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Tenir informée la hiérarchie des décisions modificatives à prendre (transfert de crédit d’un chapitre à un autre)
• Suivi des lignes de trésorerie et des emprunts
• Assurer une veille sur les opérations comptables
• Mettre en place des outils afin d’assurer une application optimale de la règlementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses
• Mettre en place des outils de suivi
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour toutes les questions relatives aux factures
• Assurer un suivi des factures avec les élus en charges des services ainsi que les agents
• Suivi de l’inventaire et calcul des amortissements
• Classer et archiver les pièces et les documents comptables et financiers
Participer à la gestion administrative des moyens humains
• Assurer les paies des agents en relation directe avec le Centre de Gestion (envoi des pièces, contrôle, …) et si besoin assurer en direct les paies des agents
• Renseigner les agents sur les questions liées aux paies
• Vérifier les pièces justificatives relatives aux déclarations d’activité (astreintes, heures supplémentaires, …)
• Elaboration des arrêtés liés à la carrière et/ou absence des agents (IAT, Temps partiel thérapeutique, maladie ordinaire, …)
• Renseigner la DADS et effectuer les déclarations à toutes les caisses
• Inscrire les contractuels aux différentes caisses
• Assurer les fonctions de correspond avec la MNT ainsi que WTW (déclarer les arrêts de maladie, transmettre les demandes de remboursement, communiquer les informations, …)
• Gestion des arrêts de maladies, accident du travail, …
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer les fonctions de régisseur
• Peut être amené à participer à diverses missions d’aide au fonctionnement du secrétariat général comme la rédaction d’actes administratifs relatifs à la gestion administrative des agents de la collectivité
• Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE
Savoir
• Maîtriser les règles comptables et budgétaires publiques (nomenclature M14)
• Maîtrise des finances publiques
• Maîtrise des marchés publics et commandes publiques
• Maîtrise des logiciels comptables (HELIOS, NUANCES, …)
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
• Connaitre la règlementation en matière d’archivage
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
Savoir-Faire
• Analyser les données chiffrées
Savoir
• Maîtriser les règles comptables et budgétaires publiques (nomenclature M14)
• Maîtrise des finances publiques
• Maîtrise des marchés publics et commandes publiques
• Maîtrise des logiciels comptables (HELIOS, NUANCES, …)
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
• Connaitre la règlementation en matière d’archivage
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
Savoir-Faire
• Analyser les données chiffrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0546864717
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
CV ACTUALISE OBLIGATOIRE
CV ACTUALISE OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.