Chef d'équipe voirie
Offre n° O017260423001441
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable de pôle Voirie Réseaux Divers, vous serez chargé(e) d’assurer des missions de chef d’équipe au service voirie.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer une équipe et assurer son suivi
• Participer à la planification des interventions
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée
• Réaliser l’entretien des plages
• Implanter et suivre les chantiers
• Assurer le suivi du petit matériel et des matériaux
• Effectuer les demandes de déclaration d’intention de commencement de travaux
• Assurer le traçage des réseaux
• Participer à la planification des interventions
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée
• Réaliser l’entretien des plages
• Implanter et suivre les chantiers
• Assurer le suivi du petit matériel et des matériaux
• Effectuer les demandes de déclaration d’intention de commencement de travaux
• Assurer le traçage des réseaux
Profils recherchés
• Permis C et EC, autorisation de conduites d’engins et autorisation d’intervention à proximité des réseaux souhaités
• Maitrise du management d’équipe
• Sens de l’organisation et respect des procédures
• Aisance avec l’outil informatique
• Connaissance en voirie, réseaux divers
• Maitrise des techniques d’entretien de la voirie
• Maitrise des règles de signalisation temporaire
• Maitrise des règles de conduite des engins de travaux publics
• Maitrise des règles d’hygiène et sécurité
• Maitrise du management d’équipe
• Sens de l’organisation et respect des procédures
• Aisance avec l’outil informatique
• Connaissance en voirie, réseaux divers
• Maitrise des techniques d’entretien de la voirie
• Maitrise des règles de signalisation temporaire
• Maitrise des règles de conduite des engins de travaux publics
• Maitrise des règles d’hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet, du lundi au vendredi
Intervention possible les week-end et jours fériés
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2026
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Intervention possible les week-end et jours fériés
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2026
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.