Un/e agent/e de gestion comptable

Offre n° O017260424000985
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un/e agent/e de gestion comptable
Missions / conditions d'exercice
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels classés « Natura 2000 » la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Poste à pourvoir suite au départ en retraite d’un agent. Le service comptabilité est composé de 4 agents.
Missions

• Exécution comptable des dépenses en fonctionnement et en investissement : bons de commande, engagements, contrôle des crédits et pièces justificatives pour validation, saisie des factures, édition des mandats et bordereaux, génération des flux pour signature et transmission au Service de Gestion Comptable (SGC).
• Mandatement des échéances d’emprunts et des dépenses à régulariser mensuellement.
• Mandatement et suivi des subventions accordées aux associations (en lien avec le référent).
• Gestion de la comptabilité de services et opérations fixés par la coordonnatrice du service (actuellement 14 services en fonctionnement et 9 opérations en investissement).
• Mandatement des icne
• Saisie et suivi de marchés publics et leur exécution comptable.
• Mandatement d’écritures d’ordre (dotations aux amortissements, cessions….).
• Gestion des appels et des courriers fournisseurs : répondre aux relances des fournisseurs, gérer les fichiers de tiers.
• Tenue et mise à jour de l’inventaire en collaboration avec les autres agents du service.
• Tâches administratives communes à l’ensemble des agents du service : archivage, classement, relève des factures sur Chorus, suivi des signatures des parapheurs.
• Binômage ponctuel comptabilité CCAS (mutualisation) : deux budgets M57 et un budget M22.
Profils recherchés
Qualifications requises
• Qualités relationnelles (travail en relation avec d’autres services et avec le service de gestion comptable), discrétion, amabilité, disponibilité
• Expérience similaire appréciée
• Compétences en comptabilité M57
• Connaissances du logiciel Coloris Nuances (Corail, Ambre, Ivoire, Rubis)
• Pratique informatique : tableur et bureautique
• Sens de l'organisation et rigueur de travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0546301925
Informations complémentaires
Autres :
• Rémunération sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
• Régime indemnitaire mensuel : 239.60 € brut
• Prime annuelle : 1545.76 € bruts annuel (titulaire) ou 1712.16 € bruts annuel (contrat mairie)
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle santé (15 €) (sous conditions)
• Prestations sociales employeur
• Titres restaurants (sous conditions)
• 2 cycles de travail proposés : cycle de travail à 35 h (25 jours de CA et 2 jours de fractionnement) ou cycle de travail à 36 h 15 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 8 jours d’ARTT)
• Télétravail possible (sous conditions)
• Adhésion au Comité des Œuvres sociales : possible à partir de 6 mois
• Date prévisionnelle du jury de recrutement : 16 juin 2026 après-midi

Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur La Maire (Mairie d'Aytré, service des Ressources humaines, BP 30 102, 17442 Aytré Cédex).
Adresse de l'employeur
MAIRIE AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.