Policier municipal (h/f)
Offre n° O017260424001199
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue de la République, Sainte-Marie-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Sainte Marie de Ré, commune dynamique de l’Ile de Ré de près de 3500 habitants, recrute un policier municipal, à temps complet. La commune est notamment reconnue Station Verte, classée Station de Tourisme et Village Étoilé.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. vous assurez une relation de proximité avec la population.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
vos missions sont notamment :
- Surveillance de l'ensemble du territoire communal
- Respect du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique
- Application des pouvoirs de police du maire
- Contrôle de circulation routière et du stationnement
- Sécurité aux abords des écoles
- Surveillance des manifestations diverses et festivités
- Police funéraire
- Contrôle de la conformité des constructions et constat d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
- Surveillance de l'ensemble du territoire communal
- Respect du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique
- Application des pouvoirs de police du maire
- Contrôle de circulation routière et du stationnement
- Sécurité aux abords des écoles
- Surveillance des manifestations diverses et festivités
- Police funéraire
- Contrôle de la conformité des constructions et constat d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
Profils recherchés
Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de disponibilité et de rigueur. Vous connaissez l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales. Vous disposez du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0586300291
Informations complémentaires
A seulement 10 minutes du pont de l'Ile de Ré, vous bénéficiez du tarif salarié (environ 50 centimes le passage) tout au long de l'année. Vous accéderez à l'ensemble des prestations sociales du CNAS. Possibilité de télétravail. Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles), avant le 29 mai 2026 à :
Monsieur le Maire – MAIRIE – 32 rue de la République – CS 20010 – 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr (merci d’indiquer « candidature policier municipal » dans l’objet du mail)
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles), avant le 29 mai 2026 à :
Monsieur le Maire – MAIRIE – 32 rue de la République – CS 20010 – 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr (merci d’indiquer « candidature policier municipal » dans l’objet du mail)
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
>32 Rue de la République
17740 Sainte Marie de Ré
>32 Rue de la République
17740 Sainte Marie de Ré
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.