Chargé(e) de la commande publique
Offre n° O017260429000355
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Périgny (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Le pôle moyens généraux (PMG) a pour missions d’assurer l’acquisition, l’entretien et la maintenance des biens immobiliers du SDIS ainsi qu’une partie du matériel mobilier (patrimoine, opérationnel et parc roulant).
Composé d’un secrétariat, d’un service de la commande publique situés au centre de commandement et d’un service patrimoine basé à Rochefort, il comprend également la plateforme logistique de Saint Jean d’Angély qui abrite les services parc roulant et logistique opérationnelle.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Le pôle moyens généraux (PMG) a pour missions d’assurer l’acquisition, l’entretien et la maintenance des biens immobiliers du SDIS ainsi qu’une partie du matériel mobilier (patrimoine, opérationnel et parc roulant).
Composé d’un secrétariat, d’un service de la commande publique situés au centre de commandement et d’un service patrimoine basé à Rochefort, il comprend également la plateforme logistique de Saint Jean d’Angély qui abrite les services parc roulant et logistique opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service commande publique, le chargé de la commande publique a en charge de :
• Conseiller et assister les services dans leurs procédures d’achat :
- Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures ;
- Prévenir le ou les services gestionnaires du terme prochain du marché en charge ;
- Participer à la rédaction de guides et notices visant à sécuriser les processus d'achat ;
- Assurer une veille juridique régulière en matière de commande publique.
• Gérer les procédures d’achat et participer à la rédaction des pièces :
- Concevoir et rédiger des marchés et accords-cadres ;
- Participer aux actions d'optimisation de l'achat (sourcing, négociation, etc.) ;
- Gérer administrativement les tâches liées aux périodes de consultation, d'attribution et de notification des contrats :
o Rédaction et diffusion des avis de marché, d'intention de conclure et d'attribution auprès de supports de publication pertinents ;
o Vérification des pièces de la candidature et de l'offre des opérateurs économiques ;
o Gestion des compléments de pièces de la candidature et de régularisation de l'offre en accord avec le chef de service ;
o Contrôle et correction des différents rapports d'analyse ;
o Organisation et gestion de la commission d'appel d'offres et des éventuelles commissions liées à la commande publique comprenant également la rédaction et la diffusion des différents comptes rendus ;
o Préparation des marchés pour signature, envoi au contrôle de légalité et de notification.
- Établir et gérer les éventuelles modifications du marché ;
- Gérer et procéder à la validation des différentes déclarations de sous-traitance.
• Participer au fonctionnement du service :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, gérer les engagements et les factures ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la cartographie des achats ;
- Suppléer le chef de service lors de ses absences ;
- Archiver périodiquement les documents du service ;
- Participer à la rédaction du bilan d’activité du service ;
- Participer à la coordination du groupement de commandes Centre Ouest Atlantique et à toutes actions de mutualisation d’achats.
• Conseiller et assister les services dans leurs procédures d’achat :
- Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures ;
- Prévenir le ou les services gestionnaires du terme prochain du marché en charge ;
- Participer à la rédaction de guides et notices visant à sécuriser les processus d'achat ;
- Assurer une veille juridique régulière en matière de commande publique.
• Gérer les procédures d’achat et participer à la rédaction des pièces :
- Concevoir et rédiger des marchés et accords-cadres ;
- Participer aux actions d'optimisation de l'achat (sourcing, négociation, etc.) ;
- Gérer administrativement les tâches liées aux périodes de consultation, d'attribution et de notification des contrats :
o Rédaction et diffusion des avis de marché, d'intention de conclure et d'attribution auprès de supports de publication pertinents ;
o Vérification des pièces de la candidature et de l'offre des opérateurs économiques ;
o Gestion des compléments de pièces de la candidature et de régularisation de l'offre en accord avec le chef de service ;
o Contrôle et correction des différents rapports d'analyse ;
o Organisation et gestion de la commission d'appel d'offres et des éventuelles commissions liées à la commande publique comprenant également la rédaction et la diffusion des différents comptes rendus ;
o Préparation des marchés pour signature, envoi au contrôle de légalité et de notification.
- Établir et gérer les éventuelles modifications du marché ;
- Gérer et procéder à la validation des différentes déclarations de sous-traitance.
• Participer au fonctionnement du service :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, gérer les engagements et les factures ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la cartographie des achats ;
- Suppléer le chef de service lors de ses absences ;
- Archiver périodiquement les documents du service ;
- Participer à la rédaction du bilan d’activité du service ;
- Participer à la coordination du groupement de commandes Centre Ouest Atlantique et à toutes actions de mutualisation d’achats.
Profils recherchés
Qualifications :
- Formation en droit public, droit des contrats ou gestion des collectivités territoriales ;
- Expérience souhaitée en gestion de la commande publique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique (Code de la commande publique) ;
- Connaissance et maîtrise du domaine de la comptabilité publique et des contrats publics.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de passation des marchés publics ;
- Capacité à rédiger des pièces contractuelles claires et sécurisées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation : profil acheteur marchés sécurisés, plateforme de suivi des attestations, outil métier (en cours de renouvellement de contrat), plateforme de transmission des actes E-FAST, CIVIL, pack OFFICE ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit analytique et anticipation.
• Savoir-être :
- Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et du travail en équipe ;
- Sens de l'argumentaire et pédagogie ;
- Disponibilité et sens du service public.
- Formation en droit public, droit des contrats ou gestion des collectivités territoriales ;
- Expérience souhaitée en gestion de la commande publique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique (Code de la commande publique) ;
- Connaissance et maîtrise du domaine de la comptabilité publique et des contrats publics.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de passation des marchés publics ;
- Capacité à rédiger des pièces contractuelles claires et sécurisées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation : profil acheteur marchés sécurisés, plateforme de suivi des attestations, outil métier (en cours de renouvellement de contrat), plateforme de transmission des actes E-FAST, CIVIL, pack OFFICE ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit analytique et anticipation.
• Savoir-être :
- Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et du travail en équipe ;
- Sens de l'argumentaire et pédagogie ;
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur François Merlingeas, chef du service achat public au 05.46.00.59.16.
Informations complémentaires
- Résidence administrative : Périgny ;
- Régime indemnitaire : groupe de fonctions B2 et IFSE part variable ;
- Télétravail possible ;
- Participation à la prise en charge de titres restaurant ;
- Participation à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance et santé ;
- Avantages sociaux proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS 17 dont l’accès au CNAS ;
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Monsieur François Merlingeas, chef du service achat public au 05.46.00.59.16.
o Lieutenant-colonel Gilles Rivet, chef du pôle moyens généraux au 05.46.00.87.78.
La prise de fonctions est envisagée au 1er septembre 2026.
La commission de recrutement se tiendra le vendredi 12 juin 2026 et se déroulera en deux temps :
- Le matin : vérification des connaissances et compétences du candidat sous la forme d’un cas pratique ;
- L’après-midi : entretien avec le jury de recrutement.
Les heures de passage seront précisées dans la convocation transmise aux candidats retenus.
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration composées d’une lettre de motivation, d’un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-numeriques.fr/commencer/charge-cmde-publique
- Régime indemnitaire : groupe de fonctions B2 et IFSE part variable ;
- Télétravail possible ;
- Participation à la prise en charge de titres restaurant ;
- Participation à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance et santé ;
- Avantages sociaux proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS 17 dont l’accès au CNAS ;
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Monsieur François Merlingeas, chef du service achat public au 05.46.00.59.16.
o Lieutenant-colonel Gilles Rivet, chef du pôle moyens généraux au 05.46.00.87.78.
La prise de fonctions est envisagée au 1er septembre 2026.
La commission de recrutement se tiendra le vendredi 12 juin 2026 et se déroulera en deux temps :
- Le matin : vérification des connaissances et compétences du candidat sous la forme d’un cas pratique ;
- L’après-midi : entretien avec le jury de recrutement.
Les heures de passage seront précisées dans la convocation transmise aux candidats retenus.
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration composées d’une lettre de motivation, d’un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-numeriques.fr/commencer/charge-cmde-publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.