Chargé de coopération territoriale
Offre n° O017260429000356
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zi du chemin vert, Soubise (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal est à la recherche de son nouveau chargé de coopération territoriale.
Le poste est à 35h00, basé à Soubise.
Le chargé de coopération territoriale encadre 40 à 50 agents.
Le poste est à 35h00, basé à Soubise.
Le chargé de coopération territoriale encadre 40 à 50 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribue à l’élaboration de la politique territoriale
- Met en œuvre et pilote des projets sur le territoire
- Met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence
- Développe et anime un réseau de partenaires
Activités :
- Impulse, met en œuvre et évalue la politique petite enfance-enfance-jeunesse à travers l’élaboration et l’animation du PEDT
- Coordonne et supervise les équipes Petite Enfance, Enfance et Jeunesse du SEJI dans la mise en place concrète des services aux familles (EAJE, RPE, LAEP, ACM , séjour)
- Assure le suivi administratif des dossiers techniques avec les partenaires institutionnels
- Soutient et assiste administrativement le service petite enfance et les référents de secteur (ACM)
- Propose et suit les actions de communication à mettre en place en direction des familles
- Met en adéquation l’offre d’accueil et les besoins des familles
- Anticipe les évolutions possibles et propose des actions en matière éducative
- Développe et anime des partenariats
- Assiste et conseille les élus du SEJI et des communes membres
- Contribue au groupe technique CTG, au suivi et à l’évaluation de la CTG à l’échelle de la CARO
- Participe aux instances de gouvernance de la démarche CTG
- Mobilise les équipes autour du projet de la collectivité et de la CTG
- Contribue à l’élaboration de la politique territoriale
- Met en œuvre et pilote des projets sur le territoire
- Met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence
- Développe et anime un réseau de partenaires
Activités :
- Impulse, met en œuvre et évalue la politique petite enfance-enfance-jeunesse à travers l’élaboration et l’animation du PEDT
- Coordonne et supervise les équipes Petite Enfance, Enfance et Jeunesse du SEJI dans la mise en place concrète des services aux familles (EAJE, RPE, LAEP, ACM , séjour)
- Assure le suivi administratif des dossiers techniques avec les partenaires institutionnels
- Soutient et assiste administrativement le service petite enfance et les référents de secteur (ACM)
- Propose et suit les actions de communication à mettre en place en direction des familles
- Met en adéquation l’offre d’accueil et les besoins des familles
- Anticipe les évolutions possibles et propose des actions en matière éducative
- Développe et anime des partenariats
- Assiste et conseille les élus du SEJI et des communes membres
- Contribue au groupe technique CTG, au suivi et à l’évaluation de la CTG à l’échelle de la CARO
- Participe aux instances de gouvernance de la démarche CTG
- Mobilise les équipes autour du projet de la collectivité et de la CTG
Profils recherchés
Compétences requises :
‒ Avoir le sens de l’organisation, du contact et de la communication,
‒ Connaissance des Technologies de l’information et de la communication,
‒ Connaissance du territoire, des institutions et partenaires,
‒ Qualité rédactionnelle,
‒ Nécessité d’une bonne appréhension du projet global de la collectivité.
Expérience exigée sur poste similaire.
Permis B obligatoire car déplacements fréquents sur le territoire.
‒ Avoir le sens de l’organisation, du contact et de la communication,
‒ Connaissance des Technologies de l’information et de la communication,
‒ Connaissance du territoire, des institutions et partenaires,
‒ Qualité rédactionnelle,
‒ Nécessité d’une bonne appréhension du projet global de la collectivité.
Expérience exigée sur poste similaire.
Permis B obligatoire car déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546837693
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et à la santé selon conditions + CNAS
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président à : j.richard@seji.fr ou par courrier : 11 route du Bec à Lièvre - ZI du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
Renseignements au 05.86.87.00.15
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président à : j.richard@seji.fr ou par courrier : 11 route du Bec à Lièvre - ZI du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
Renseignements au 05.86.87.00.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.