Chargé.e de communication

Offre n° O017260430000332
Publiée le 30/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 rue de la metairie, Lagord (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POSTE DE : CHARGÉ.E DE COMMUNICATION en CDD de 3 mois (renouvelables)
A temps complet à compter du 01/06/2026 – basé à LAGORD (17)
Commune de 7 800 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)

Placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe à la communication et de Madame la DGS, vous devrez :
- Réaliser une mission temporaire de diagnostic et de structuration de la communication municipale ;
- Promouvoir l’image et l’attractivité de Lagord à travers ses atouts (accessibilité, environnement, qualité de vie, évènements etc…), au moyen des outils de communication,
- Valoriser l’action de la ville au service de ses habitants et de son développement,
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Réaliser un diagnostic sur la communication interne et externe de la collectivité,
- Structurer les outils et les méthodes de communication,
- Proposer une organisation cible ;
- Concevoir et réaliser différents supports de communication, améliorer les supports existants,
- Animer les réseaux sociaux et le site internet,
- Rédiger et concevoir des communications publiques sur les grands projets et événements de la collectivité,
- Assurer les prises de vues photo/vidéo pour le compte de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Techniques et expériences rédactionnelles
- Maîtrise de la chaine graphique et d’impression ainsi que des logiciels de PAO
- Techniques et outils de communication
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Notions de graphisme

Savoir-être :
- Réactivité et adaptabilité
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Travail en équipe et en transversalité, diplomatie
- Autonomie, force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0546006207
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Catégorie : B
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière administrative
Grade(s) : Rédacteur ou rédacteur principal de 2ème classe - contractuel
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 36h/semaine avec 6J de RTT annuels
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphonie

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Accès aux prestations du CASEL

Pour postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD – au plus tard :

Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2026
Entretien avec le jury : 28 mai 2026
Poste à pourvoir au : 1er juin 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE LAGORD
>1 rue de la metairie
17140 Lagord

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.