Chargé d'Accueil Enfance - Animateur référent PRE
Offre n° O017260430000436
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez les missions de Référente PRE à raison de 60% pour la CARO et d'Agent Administratif pour la direction de l'Enfance à raison de 40%
L’agent aura pour missions principales :
- Assurer l’accueil du public au sein du Service Enfance
- Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance
- Assurer la mission de référent de parcours PRE
- Animer les « clubs coup de pouce »
L’agent aura pour missions principales :
- Assurer l’accueil du public au sein du Service Enfance
- Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance
- Assurer la mission de référent de parcours PRE
- Animer les « clubs coup de pouce »
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil du public au sein du service Enfance (sous la responsabilité de la Direction Adjointe des Affaires Scolaires)
• Accueillir et informer les familles qui s’adressent au service enfance (téléphone, mail, portail famille, présence physique à l’accueil)
• Assurer le standard de l’accueil du service enfance
• Procéder aux inscriptions scolaires et périscolaires des familles en mettant en œuvre le processus en vigueur
Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance (sous la responsabilité du régisseur principal et en qualité de mandataire suppléante)
• Encaisser les paiements des factures à l'accueil chèques, espèces et CB dans le respect de la procédure définie sur la Régie.
• Vérifier la régie au quotidien sur la mission d’accueil
Assurer la mission de référent de parcours PRE (sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice PRE à hauteur de 40%)
• Evaluer les besoins de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accompagnement de proximité des enfants et des familles et la coordination des actions éducatives définies dans le cadre du parcours.
• Assurer la coordination avec l’ensemble des intervenants auprès de l’enfant et de sa famille
• Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Coordinatrice PRE, enseignant, référents, responsable régional coup de pouce ect...)
• Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS)
• Participer au comité de pilotage et contribuer au bilan annuel
Animer les clubs « Coup de pouce »
• Contribuer à consolider les apprentissages fondamentaux des enfants en animant des temps spécifiques après l’école (langage, confiance en soi, gestion des émotions, …)
• Se former et construire les temps d’animation au regard des cahiers des charges du label national « Club Coup de pouce ».
• Accueillir et informer les familles qui s’adressent au service enfance (téléphone, mail, portail famille, présence physique à l’accueil)
• Assurer le standard de l’accueil du service enfance
• Procéder aux inscriptions scolaires et périscolaires des familles en mettant en œuvre le processus en vigueur
Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance (sous la responsabilité du régisseur principal et en qualité de mandataire suppléante)
• Encaisser les paiements des factures à l'accueil chèques, espèces et CB dans le respect de la procédure définie sur la Régie.
• Vérifier la régie au quotidien sur la mission d’accueil
Assurer la mission de référent de parcours PRE (sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice PRE à hauteur de 40%)
• Evaluer les besoins de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accompagnement de proximité des enfants et des familles et la coordination des actions éducatives définies dans le cadre du parcours.
• Assurer la coordination avec l’ensemble des intervenants auprès de l’enfant et de sa famille
• Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Coordinatrice PRE, enseignant, référents, responsable régional coup de pouce ect...)
• Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS)
• Participer au comité de pilotage et contribuer au bilan annuel
Animer les clubs « Coup de pouce »
• Contribuer à consolider les apprentissages fondamentaux des enfants en animant des temps spécifiques après l’école (langage, confiance en soi, gestion des émotions, …)
• Se former et construire les temps d’animation au regard des cahiers des charges du label national « Club Coup de pouce ».
Profils recherchés
Compétences techniques
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expériences dans des métiers d’accueil
• Diplômé(e) BAC+2
• Connaissance du développement de l’enfant
• Bonnes connaissances des acteurs de l’action sociale et du secteur de la protection de l’enfance
• Techniques d’animation auprès des enfants
Compétences relationnelles
• Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie), goût du contact humain
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Discrétion et empathie
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et disponibilité.
• Capacité à faire preuve de discernement
Compétences complémentaires
• Bonne maîtrise de base des outils informatiques, numériques et logiciels métiers
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral
• Connaissance des procédures administratives
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expériences dans des métiers d’accueil
• Diplômé(e) BAC+2
• Connaissance du développement de l’enfant
• Bonnes connaissances des acteurs de l’action sociale et du secteur de la protection de l’enfance
• Techniques d’animation auprès des enfants
Compétences relationnelles
• Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie), goût du contact humain
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Discrétion et empathie
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et disponibilité.
• Capacité à faire preuve de discernement
Compétences complémentaires
• Bonne maîtrise de base des outils informatiques, numériques et logiciels métiers
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral
• Connaissance des procédures administratives
Contact et modalités de candidature
Contact
0516843559
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) – Les congés seront pris pendant les vacances scolaires
- Lieu de travail : Direction Enfance – Hôtel de Ville
Rémunération statutaire, Rifseep, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) – Les congés seront pris pendant les vacances scolaires
- Lieu de travail : Direction Enfance – Hôtel de Ville
Rémunération statutaire, Rifseep, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.