CHARGE(E) DE FORMATION ET GPEC
Offre n° O017260430001476
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue Boulevard Guillet Maillet, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saintes Grandes Rives, l'Agglo recrute un(e) chargé(e) de formation et GPEC.
Située dans le deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Située dans le deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa politique de développement des compétences, Saintes Grandes Rives, l’Agglo
recrute un(e) chargé(e) de formation et GPEC. Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de formation en lien avec les orientations de l’établissement et les besoins identifiés auprès des services. Vous assurez l’analyse des besoins, la construction des actions de formation et leur évaluation. Vous organisez et suivez l’ensemble des dispositifs (formations internes et externes), en garantissant leur bon déroulement. Vous assurez également la gestion administrative et budgétaire du plan de formation et veillez au respect du cadre réglementaire en vigueur. Enfin, vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels et leurs projets d’évolution (CPF, VAE, etc.).
Vous êtes intégré(e) à la cellule maintien dans l’emploi. Vous participez aux réunions dans le cadre du suivi des parcours professionnels.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous organisez la campagne des entretiens professionnels via le
logiciel métiers et en assurez le suivi administratif, le traitement et l’analyse des données recueillies. Vous contribuez à l’exploitation des résultats pour alimenter les outils de pilotage RH.
Ponctuellement, vous pouvez être associé(e) aux projets transversaux de la direction.
recrute un(e) chargé(e) de formation et GPEC. Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de formation en lien avec les orientations de l’établissement et les besoins identifiés auprès des services. Vous assurez l’analyse des besoins, la construction des actions de formation et leur évaluation. Vous organisez et suivez l’ensemble des dispositifs (formations internes et externes), en garantissant leur bon déroulement. Vous assurez également la gestion administrative et budgétaire du plan de formation et veillez au respect du cadre réglementaire en vigueur. Enfin, vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels et leurs projets d’évolution (CPF, VAE, etc.).
Vous êtes intégré(e) à la cellule maintien dans l’emploi. Vous participez aux réunions dans le cadre du suivi des parcours professionnels.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous organisez la campagne des entretiens professionnels via le
logiciel métiers et en assurez le suivi administratif, le traitement et l’analyse des données recueillies. Vous contribuez à l’exploitation des résultats pour alimenter les outils de pilotage RH.
Ponctuellement, vous pouvez être associé(e) aux projets transversaux de la direction.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC + 2 à BAC + 3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et des administrations ou équivalent et fort(e) d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique et des principes de gestion des ressources humaines. Vous savez traduire des besoins en compétences en dispositifs de formation adaptés, notamment via la rédaction de cahiers des charges. Vous êtes capable d’analyser des demandes individuelles pour en dégager des actions collectives pertinentes.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez respecter les échéances et gérer plusieurs dossiers en parallèle. Doté(e) de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous adaptez votre discours à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, d’un intérêt pour les démarches de changement et d’une bonne disponibilité.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez respecter les échéances et gérer plusieurs dossiers en parallèle. Doté(e) de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous adaptez votre discours à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, d’un intérêt pour les démarches de changement et d’une bonne disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0685701293
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à : M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo: 12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou recrutement-51890389@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement
par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
ou recrutement-51890389@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement
par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.