Agent.e de surveillance des voies publiques
Offre n° O017260506000490
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la metairie, Lagord (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ANNONCE POUR POURVOIR UN POSTE DE :
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
CDD de 4 mois à temps complet du 15/05 au 15/09/2026 – basé à LAGORD (17)
Commune de 7 945 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et de Madame la DGS, vous devrez :
- Participer à des missions de prévention et de protection.
- Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
CDD de 4 mois à temps complet du 15/05 au 15/09/2026 – basé à LAGORD (17)
Commune de 7 945 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et de Madame la DGS, vous devrez :
- Participer à des missions de prévention et de protection.
- Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Missions / conditions d'exercice
- Prévention sur la voie publique ; analyser et gérer une situation imprévue sur la voie publique et en rendre compte ; signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes.
- Surveillance aux abords des écoles et bâtiments de la commune.
- Accueil et relation avec les publics : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; Écouter, accompagner les personnes en difficulté ; Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; Orienter les personnes vers les services compétents ; Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ; informer préventivement de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; relever une infraction et la qualifier ; établir des procès-verbaux d’infraction ; rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte-rendu …).
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental ; prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
- Renseignement des usagers ; analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Surveillance générale de la commune (patrouille pédestre, et portée) ; Prévention et répression des incivilités ; Contrôle du respect de la réglementation routière.
- Surveillance aux abords des écoles et bâtiments de la commune.
- Accueil et relation avec les publics : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; Écouter, accompagner les personnes en difficulté ; Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; Orienter les personnes vers les services compétents ; Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ; informer préventivement de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; relever une infraction et la qualifier ; établir des procès-verbaux d’infraction ; rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte-rendu …).
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental ; prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
- Renseignement des usagers ; analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Surveillance générale de la commune (patrouille pédestre, et portée) ; Prévention et répression des incivilités ; Contrôle du respect de la réglementation routière.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires ; Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique ; Techniques d'intervention
- Techniques de communication, de gestion de conflit ; Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ; Procédures administratives.
- La connaissance du logiciel Edicia est un plus.
Savoir-être :
- Faire preuve de psychologie et de discernement ; Calme et maitrise de soi ;
- Capacité à rendre compte.
- Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
- Sens du service public et des relations avec le public ; autonomie.
- Grande discrétion professionnelle.
- Très bonne condition physique (patrouille pédestre et à vélo).
- Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires ; Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique ; Techniques d'intervention
- Techniques de communication, de gestion de conflit ; Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ; Procédures administratives.
- La connaissance du logiciel Edicia est un plus.
Savoir-être :
- Faire preuve de psychologie et de discernement ; Calme et maitrise de soi ;
- Capacité à rendre compte.
- Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
- Sens du service public et des relations avec le public ; autonomie.
- Grande discrétion professionnelle.
- Très bonne condition physique (patrouille pédestre et à vélo).
Contact et modalités de candidature
Contact
0546006200
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière technique ou administrative
Grade(s) : Adjoint(e) technique territorial ou adjoint(e) administratif territorial contractuel
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- Planning hebdomadaire alterné (LMJV 08h15-12h15 / 13h45-17h00 - M 10h00-13h00 / 14h00-17h00)
- Travail certains jours fériés pour les cérémonies
- Travail seul(e) à certains moments de la journée
Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 35h/semaine
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphone portable, véhicule de service (voiture, scooter, vélo)
Spécificités hygiène et sécurité (Équipement de protection individuelle…) :
Port de l’uniforme (distinct de celui de police municipale).
Conditions de recrutement :
Permis et habilitations : Permis B et Permis A1 (125 cm3).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Accès aux prestations du CASEL
Pour postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière technique ou administrative
Grade(s) : Adjoint(e) technique territorial ou adjoint(e) administratif territorial contractuel
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- Planning hebdomadaire alterné (LMJV 08h15-12h15 / 13h45-17h00 - M 10h00-13h00 / 14h00-17h00)
- Travail certains jours fériés pour les cérémonies
- Travail seul(e) à certains moments de la journée
Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 35h/semaine
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphone portable, véhicule de service (voiture, scooter, vélo)
Spécificités hygiène et sécurité (Équipement de protection individuelle…) :
Port de l’uniforme (distinct de celui de police municipale).
Conditions de recrutement :
Permis et habilitations : Permis B et Permis A1 (125 cm3).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Accès aux prestations du CASEL
Pour postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD
Adresse de l'employeur
MAIRIE LAGORD
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.