Policier municipal (h/f)
Offre n° O017260511000128
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MAIRIE, Saint-Rogatien (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Rogatien, commune de la CDA de La Rochelle de près de 2500 habitants, recrute un policier municipal, à temps complet. La commune dépend de la brigade de gendarmerie de Nieul-sur-Mer.
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous contribuez à assurer, au sein du territoire de la commune, les missions de surveillance générale afin de prévenir et si nécessaire réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la police municipale.
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous contribuez à assurer, au sein du territoire de la commune, les missions de surveillance générale afin de prévenir et si nécessaire réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont notamment :
- Surveillance et prévention sur l'ensemble du territoire communal
- Contrôle de circulation routière et du stationnement, y compris le déplacement et le suivi des relevés du radar pédagogique
- Respect du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publiques – Verbalisation si nécessaire
- Gestion des conflits de voisinage
- Accueil et relation avec le public : écoute, dialogue et recueil des plaintes – Réalisation de compte-rendu si nécessaire
- Application des pouvoirs de police du maire : rédaction, exécution et suivi des arrêtés municipaux de voirie, de circulation et autres actes en rapport avec la sécurité,
- Sécurité aux abords des écoles
- Contrôle de la conformité des constructions et constat d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement (travail en concertation avec le service urbanisme)
- Visionnage et suivi de la vidéoprotection – Travail en lien avec les services de la gendarmerie
- Surveillance des opérations de funéraire
- Développement de projets autour de la sécurité et de la salubrité publiques
Activités secondaires :
- Surveillance des manifestations diverses et festivités
- Etats des lieux des locations de salle en l’absence de l’agent référent
- Transport de courriers et dossiers divers aux services de la préfecture ou de la CDA de La Rochelle
- Surveillance et prévention sur l'ensemble du territoire communal
- Contrôle de circulation routière et du stationnement, y compris le déplacement et le suivi des relevés du radar pédagogique
- Respect du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publiques – Verbalisation si nécessaire
- Gestion des conflits de voisinage
- Accueil et relation avec le public : écoute, dialogue et recueil des plaintes – Réalisation de compte-rendu si nécessaire
- Application des pouvoirs de police du maire : rédaction, exécution et suivi des arrêtés municipaux de voirie, de circulation et autres actes en rapport avec la sécurité,
- Sécurité aux abords des écoles
- Contrôle de la conformité des constructions et constat d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement (travail en concertation avec le service urbanisme)
- Visionnage et suivi de la vidéoprotection – Travail en lien avec les services de la gendarmerie
- Surveillance des opérations de funéraire
- Développement de projets autour de la sécurité et de la salubrité publiques
Activités secondaires :
- Surveillance des manifestations diverses et festivités
- Etats des lieux des locations de salle en l’absence de l’agent référent
- Transport de courriers et dossiers divers aux services de la préfecture ou de la CDA de La Rochelle
Profils recherchés
Vous avez le sens du travail en transversalité et des responsabilités. Vous êtes avenant(e), faites preuve d'aisance relationnelle, de disponibilité et de rigueur. Vous connaissez l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales. Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Polyvalent(e), dynamique, autonome et diplomate, à l’écoute, vous possédez des qualités relationnelles, et êtes attaché(e) au sens du service public. Vous devez savoir gérer les conflits et faire preuve d’aptitudes à la médiation.
Doté(e) de capacités à rendre compte, à travailler dans le respect de la hiérarchie, vous maîtrisez la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, des pouvoirs de police du maire et du fonctionnement des administrations.
Vous jouissez d'une bonne condition physique et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel et logiciels bureautiques).
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Polyvalent(e), dynamique, autonome et diplomate, à l’écoute, vous possédez des qualités relationnelles, et êtes attaché(e) au sens du service public. Vous devez savoir gérer les conflits et faire preuve d’aptitudes à la médiation.
Doté(e) de capacités à rendre compte, à travailler dans le respect de la hiérarchie, vous maîtrisez la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, des pouvoirs de police du maire et du fonctionnement des administrations.
Vous jouissez d'une bonne condition physique et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel et logiciels bureautiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
0546566077
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Bureau localisé au sein de la mairie – Travail seul (un seul policier municipal pour le service)
Mobilité sur la commune
Disponibilité / Horaires quelquefois irrégulières y compris WE et jours fériés en cas d’évènements communaux.
Rémunération statutaire + ISFE + CASEL (comité d’action sociale) + prime de fin d’année + participation protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Moyens attribués :
- Un véhicule sérigraphié
- Un téléphone portable
- Uniforme et équipements fournis
- Equipement informatique propre et outils bureautiques en mairie
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire à adresser par mail à dgs@saint-rogatien.fr
Les entretiens sont prévus les matins des 22 et 23 juin 2026.
informations auprès de Mme Claire GUILLOTEAU - DGS au 05 46 56 60 77 ou par mail à dgs@saint-rogatien.fr
Bureau localisé au sein de la mairie – Travail seul (un seul policier municipal pour le service)
Mobilité sur la commune
Disponibilité / Horaires quelquefois irrégulières y compris WE et jours fériés en cas d’évènements communaux.
Rémunération statutaire + ISFE + CASEL (comité d’action sociale) + prime de fin d’année + participation protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Moyens attribués :
- Un véhicule sérigraphié
- Un téléphone portable
- Uniforme et équipements fournis
- Equipement informatique propre et outils bureautiques en mairie
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire à adresser par mail à dgs@saint-rogatien.fr
Les entretiens sont prévus les matins des 22 et 23 juin 2026.
informations auprès de Mme Claire GUILLOTEAU - DGS au 05 46 56 60 77 ou par mail à dgs@saint-rogatien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.