Animateur ACM et remplacement de direction extra et périscolaire
Offre n° O017260519001523
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle enfance jeunesse famille, vous serez affecté(e) au pôle enfance jeunesse famille et vous aurez en charge de l’animation du public des enfants âgés de 3 à 12 ans en accueil collectif de mineurs et en périscolaire (écoles élémentaires et maternelles), de la direction adjointe en accueil collectif de mineurs pour des remplacements de direction et du remplacement de direction périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
o Animateur en accueil collectif de mineurs
- Accueillir et encadrer les enfants confiés par leurs familles dans les accueils de loisirs les mercredis, samedis par turnover, petites vacances scolaires et vacances d’été
- Être à l’écoute du rythme de vie des enfants et anticiper leurs besoins
o Direction adjointe en accueil collectif de mineurs pour des remplacements de direction
o Remplacement de direction périscolaire
- Accueillir et encadrer les enfants confiés par leurs familles dans les accueils de loisirs les mercredis, samedis par turnover, petites vacances scolaires et vacances d’été
- Être à l’écoute du rythme de vie des enfants et anticiper leurs besoins
o Direction adjointe en accueil collectif de mineurs pour des remplacements de direction
o Remplacement de direction périscolaire
Profils recherchés
o Diplôme exigé : titulaire du BAFA et BPJEPS avec option de direction ou BAFD
o Connaissance du fonctionnement territorial et du S.D.J.E.S.
o Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
o Capacité relationnelle et de communication
o Aptitude à l’encadrement et au management
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
o Disponible et discrétion
o Connaissance du fonctionnement territorial et du S.D.J.E.S.
o Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
o Capacité relationnelle et de communication
o Aptitude à l’encadrement et au management
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
o Disponible et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet, du lundi au samedi (temps de travail annualisé)
Horaires établis en deux périodes, scolaire et vacances scolaires
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 27 mai 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Horaires établis en deux périodes, scolaire et vacances scolaires
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 27 mai 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.