Instructeur enfance (h/f)
Offre n° O017260526001113
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du suivi des dossiers des mineurs non accompagnés, vous vous chargez de l'élaboration et de l'instruction des dossiers individuels : suivre les placements, les prises en charge financière, les dossiers scolaire et d'apprentissage, les ouvertures de comptes bancaires, le renouvellement de Couverture Maladie Universelle auprès de la CPAM, ...)
Vous serez en contact permanent avec les différents partenaires afin de suivre vos démarches : CPAM, structures, tribunaux, commissariats, ...
Vous participez à l’instruction des demandes de “bons vacances” déposées par les familles
Enfin, vous contribuez à la vie du service en assurant le classement et l'archivage, en mettant à jour les tableaux de suivi et en rédigeant des courriers (prises en charge, demandes d'Ordonnance de Placement Provisoire et d'assistance éducative, etc.)
Vous serez en contact permanent avec les différents partenaires afin de suivre vos démarches : CPAM, structures, tribunaux, commissariats, ...
Vous participez à l’instruction des demandes de “bons vacances” déposées par les familles
Enfin, vous contribuez à la vie du service en assurant le classement et l'archivage, en mettant à jour les tableaux de suivi et en rédigeant des courriers (prises en charge, demandes d'Ordonnance de Placement Provisoire et d'assistance éducative, etc.)
Profils recherchés
Vous avez une connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance et plus précisément ceux liés aux mineurs non accompagnés.
Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les délais impartis.
Vous savez faire face à une activité intense et prioriser efficacement vos tâches
Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion professionnelle.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les délais impartis.
Vous savez faire face à une activité intense et prioriser efficacement vos tâches
Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion professionnelle.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Angélique SANCHEZ, Cheffe du service prévention, jeunesse, famille - mineurs non accompagnés au 05.17.83.42.80 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives
- Angélique SANCHEZ, Cheffe du service prévention, jeunesse, famille - mineurs non accompagnés au 05.17.83.42.80 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.