Responsable de secteur h/f
Offre n° O017260602001345
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes chargé du management et de la coordination de l’accompagnement des personnes suivies par le Service Prestataire d’Aide et d’Accompagnement à domicile.
Vous élaborez le projet individuel des personnes prises en charge sur le plan de l’accompagnement social.
Vous avez la responsabilité de l’évaluation, de l’organisation, de la planification et du suivi des interventions à domicile.
Garant des objectifs du CPOM, vous encadrez les aides à domicile placées sous votre autorité.
Pour nécessité absolue de service, vous assurez l’accueil du service.
Vous élaborez le projet individuel des personnes prises en charge sur le plan de l’accompagnement social.
Vous avez la responsabilité de l’évaluation, de l’organisation, de la planification et du suivi des interventions à domicile.
Garant des objectifs du CPOM, vous encadrez les aides à domicile placées sous votre autorité.
Pour nécessité absolue de service, vous assurez l’accueil du service.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation et suivi des prises en charge d’aide :
Identifier et évaluer la demande
Faire des visites à domicile, rédiger le projet individuel de prise en charge (PIPEC)
Réévaluer et suivre les prises en charge à domicile
Evaluer les risques professionnels pour chaque prise en charge
Générer les bénéficiaires dans le logiciel métier (Perceval)
Gérer les contrats de prise en charge (DIPEC) et leur renouvellement
Contrôler et vérifier les fiches kilométriques à facturer aux bénéficiaires.
Encadrement des équipes d’aides à domicile en lien avec le suivi des prises en charge :
Réaliser les entretiens d’évaluation des professionnels
Suivre les tournées seul ou avec le professionnel pour contrôler et évaluer
Animer les réunions d’équipe.
Planification et organisation des plans d’aide :
Réaliser les plannings hebdomadaires
Mettre en place les plannings en adéquation avec les plans d’aide
Planifier les absences du personnel
Planifier les tournées du week-end, fériés et soirs travaillés
Organiser les tournées en tenant compte des différents intervenants à domicile et en respectant les heures financées (plans APA, PCH…)
Participation aux astreintes administratives :
Préparer les enveloppes de la tablette pour les astreintes soirs et week-ends
Transmettre les signalements au coordonnateur de l’intervention sociale référent.
Gestion des moyens alloués :
Tenir les objectifs fixés
Anticiper les moyens liés à la variation d’activité
Contrôler les déplacements des professionnels en cohérence avec les tournées prescrites
Valider les états kilométriques avant remboursement
Déclarer les sinistres usagers/ agents.
Identifier et évaluer la demande
Faire des visites à domicile, rédiger le projet individuel de prise en charge (PIPEC)
Réévaluer et suivre les prises en charge à domicile
Evaluer les risques professionnels pour chaque prise en charge
Générer les bénéficiaires dans le logiciel métier (Perceval)
Gérer les contrats de prise en charge (DIPEC) et leur renouvellement
Contrôler et vérifier les fiches kilométriques à facturer aux bénéficiaires.
Encadrement des équipes d’aides à domicile en lien avec le suivi des prises en charge :
Réaliser les entretiens d’évaluation des professionnels
Suivre les tournées seul ou avec le professionnel pour contrôler et évaluer
Animer les réunions d’équipe.
Planification et organisation des plans d’aide :
Réaliser les plannings hebdomadaires
Mettre en place les plannings en adéquation avec les plans d’aide
Planifier les absences du personnel
Planifier les tournées du week-end, fériés et soirs travaillés
Organiser les tournées en tenant compte des différents intervenants à domicile et en respectant les heures financées (plans APA, PCH…)
Participation aux astreintes administratives :
Préparer les enveloppes de la tablette pour les astreintes soirs et week-ends
Transmettre les signalements au coordonnateur de l’intervention sociale référent.
Gestion des moyens alloués :
Tenir les objectifs fixés
Anticiper les moyens liés à la variation d’activité
Contrôler les déplacements des professionnels en cohérence avec les tournées prescrites
Valider les états kilométriques avant remboursement
Déclarer les sinistres usagers/ agents.
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 du secteur social et médico social ou Bac S3S
Etre titulaire du permis de conduire
Avoir une expérience de deux minimum auprès des personnes âgées dans le domaine du social ou du soin sur un poste avec management
Posséder des connaissances en gérontologie et sur la pathologie du vieillissement
Connaître les acteurs du champ sanitaire, social et médico social
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques en place
Savoir planifier et prioriser son travail
Avoir des capacités managériales
Avoir la capacité d’analyse de situation
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du relationnel, de l’écoute, de la disponibilité, de la discrétion, de la retenue
Faire preuve de patience, être respectueux, savoir se maîtriser
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Garantir le respect du secret professionnel
Etre rigoureux, ponctuel.
Etre titulaire du permis de conduire
Avoir une expérience de deux minimum auprès des personnes âgées dans le domaine du social ou du soin sur un poste avec management
Posséder des connaissances en gérontologie et sur la pathologie du vieillissement
Connaître les acteurs du champ sanitaire, social et médico social
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques en place
Savoir planifier et prioriser son travail
Avoir des capacités managériales
Avoir la capacité d’analyse de situation
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du relationnel, de l’écoute, de la disponibilité, de la discrétion, de la retenue
Faire preuve de patience, être respectueux, savoir se maîtriser
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Garantir le respect du secret professionnel
Etre rigoureux, ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Abdelnasser KHIARI
Responsable du Service d'Accueil, d'Information et d'Accompagnement pour les Personnes Âgées
Tél. : 05 46 35 21 56
Monsieur Abdelnasser KHIARI
Responsable du Service d'Accueil, d'Information et d'Accompagnement pour les Personnes Âgées
Tél. : 05 46 35 21 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.