Chargé d'accueil familial (H/F)
Offre n° O017260605000662
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service en charge de la politique de l’autonomie, vous participez activement à la mise en œuvre des dispositifs d’accueil familial pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Instruction et gestion des agréments : analyser et instruire les dossiers d’agrément des accueillants familiaux sur les volets administratif, juridique et financier, ainsi que gérer les recours, signalements et plaintes.
- Suivi des personnes accompagnées : assurer le suivi social et médico-social des personnes âgées accueillies, dans une logique de qualité et de sécurisation des parcours.
- Appui aux instances : assurer la gestion administrative du secrétariat de la commission consultative en charge des décisions d’agrément et de retrait des accueillants familiaux.
- Formation des professionnels : organiser et piloter les actions de formation initiale et continue à destination des accueillants familiaux.
- Développement et attractivité du dispositif : contribuer aux actions de communication et de promotion en vue de recruter de nouveaux accueillants familiaux.
- Animation du réseau : organiser, suivre et gérer les actions collectives (réunions, animations) à destination des accueillants et des personnes accueillies, y compris sur le plan administratif et financier.
- Suivi et reporting d’activité : produire et analyser les statistiques liées à l’accueil familial (PA-PH), assurer le suivi des données via les outils informatiques dédiés (IODAS) et garantir la gestion des contrats d’accueil.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Instruction et gestion des agréments : analyser et instruire les dossiers d’agrément des accueillants familiaux sur les volets administratif, juridique et financier, ainsi que gérer les recours, signalements et plaintes.
- Suivi des personnes accompagnées : assurer le suivi social et médico-social des personnes âgées accueillies, dans une logique de qualité et de sécurisation des parcours.
- Appui aux instances : assurer la gestion administrative du secrétariat de la commission consultative en charge des décisions d’agrément et de retrait des accueillants familiaux.
- Formation des professionnels : organiser et piloter les actions de formation initiale et continue à destination des accueillants familiaux.
- Développement et attractivité du dispositif : contribuer aux actions de communication et de promotion en vue de recruter de nouveaux accueillants familiaux.
- Animation du réseau : organiser, suivre et gérer les actions collectives (réunions, animations) à destination des accueillants et des personnes accueillies, y compris sur le plan administratif et financier.
- Suivi et reporting d’activité : produire et analyser les statistiques liées à l’accueil familial (PA-PH), assurer le suivi des données via les outils informatiques dédiés (IODAS) et garantir la gestion des contrats d’accueil.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil à dominante administrative, capable de gérer simultanément plusieurs dossiers dans le respect du cadre réglementaire. Vous savez élaborer des documents administratifs avec rigueur et fiabilité, tout en assurant une gestion efficace des relations avec des interlocuteurs variés (équipes internes, élus, partenaires, administrations, particuliers). Autonome dans l’organisation et la réalisation de vos missions quotidiennes, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes en capacité de vous approprier de nouveaux applicatifs. Vous savez également concevoir des outils de suivi de l’activité et contribuer à leur amélioration. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et participez activement au développement de la coopération au sein du collectif de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317463
Informations complémentaires
Travail du Lundi au Vendredi
RTT
Service cafétéria sur place
RTT
Service cafétéria sur place
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.