RESPONSABLE DU SIVOS
Offre n° O017260605001821
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Denis-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer, manager, organiser et animer le service du Syndicat à Vocation Scolaire de Saint-Denis d’Oléron / La Brée les bains.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des plannings, suivi des heures, gestion des remplacements, etc.)
• Encadrer, organiser et animer le service,
• Organiser et animer les réunions du service,
• Faire le suivi des professionnalisations des agents du service,
• Mettre en œuvre et faire le suivi des entretiens professionnels annuels,
• Proposer, gérer et suivre le budget du service,
• Garantir la bonne mise en œuvre des inscriptions scolaires,
• Coordonner les relations avec les représentants de parents d’élèves et l’équipe enseignante
• Gérer les conseils du SIVOS (ordre du jour, note de synthèse, compte rendu…)
• Rédiger les notes et délibérations,
• Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les écoles
ACTIVITES SECONDAIRES
Assure le remplacement exceptionnel des agents du SIVOS, ponctuellement (accueil périscolaire, surveillance cantine, liaison scolaire, etc.)
ACTIVITES PRINCIPALES
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des plannings, suivi des heures, gestion des remplacements, etc.)
• Encadrer, organiser et animer le service,
• Organiser et animer les réunions du service,
• Faire le suivi des professionnalisations des agents du service,
• Mettre en œuvre et faire le suivi des entretiens professionnels annuels,
• Proposer, gérer et suivre le budget du service,
• Garantir la bonne mise en œuvre des inscriptions scolaires,
• Coordonner les relations avec les représentants de parents d’élèves et l’équipe enseignante
• Gérer les conseils du SIVOS (ordre du jour, note de synthèse, compte rendu…)
• Rédiger les notes et délibérations,
• Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les écoles
ACTIVITES SECONDAIRES
Assure le remplacement exceptionnel des agents du SIVOS, ponctuellement (accueil périscolaire, surveillance cantine, liaison scolaire, etc.)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des plannings, suivi des heures, gestion des remplacements, etc.)
• Encadrer, organiser et animer le service,
• Organiser et animer les réunions du service,
• Faire le suivi des professionnalisations des agents du service,
• Mettre en œuvre et faire le suivi des entretiens professionnels annuels,
• Proposer, gérer et suivre le budget du service,
• Garantir la bonne mise en œuvre des inscriptions scolaires,
• Coordonner les relations avec les représentants de parents d’élèves et l’équipe enseignante
• Gérer les conseils du SIVOS (ordre du jour, note de synthèse, compte rendu…)
• Rédiger les notes et délibérations,
• Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les écoles
ACTIVITES SECONDAIRES
Assure le remplacement exceptionnel des agents du SIVOS, ponctuellement (accueil périscolaire, surveillance cantine, liaison scolaire, etc.)
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des plannings, suivi des heures, gestion des remplacements, etc.)
• Encadrer, organiser et animer le service,
• Organiser et animer les réunions du service,
• Faire le suivi des professionnalisations des agents du service,
• Mettre en œuvre et faire le suivi des entretiens professionnels annuels,
• Proposer, gérer et suivre le budget du service,
• Garantir la bonne mise en œuvre des inscriptions scolaires,
• Coordonner les relations avec les représentants de parents d’élèves et l’équipe enseignante
• Gérer les conseils du SIVOS (ordre du jour, note de synthèse, compte rendu…)
• Rédiger les notes et délibérations,
• Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les écoles
ACTIVITES SECONDAIRES
Assure le remplacement exceptionnel des agents du SIVOS, ponctuellement (accueil périscolaire, surveillance cantine, liaison scolaire, etc.)
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Capacité à planifier et à anticiper
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des différents acteurs intervenant dans le
domaine des affaires scolaires
Connaitre la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
Savoir identifier, analyser et diffuser l'information
Connaitre les techniques de management opérationnel
Capacités rédactionnelles (projet d'activités, compte-rendu, courriers)
Logiciels bureautiques (Word, Excel)
Technique de conduite de projet
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute, de gestion des tensions et sens de la diplomatie.
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service,
etc.)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à planifier et à anticiper
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des différents acteurs intervenant dans le
domaine des affaires scolaires
Connaitre la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
Savoir identifier, analyser et diffuser l'information
Connaitre les techniques de management opérationnel
Capacités rédactionnelles (projet d'activités, compte-rendu, courriers)
Logiciels bureautiques (Word, Excel)
Technique de conduite de projet
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute, de gestion des tensions et sens de la diplomatie.
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service,
etc.)
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546478548
Informations complémentaires
Poste à temps complet avec annualisation du temps de travail.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
Participation patronale en cas d'adhésion à une mutuelle et/ou prévoyance facultative.
Adhésion au C.N.A.S.
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels (pour les titulaires de la Fonction
Publique) sont à transmettre à l'attention de Madame la Présidente du SIVOS, au 27 rue de la Libération 17650. Mail : sivos@st-denis-oleron.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
Participation patronale en cas d'adhésion à une mutuelle et/ou prévoyance facultative.
Adhésion au C.N.A.S.
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels (pour les titulaires de la Fonction
Publique) sont à transmettre à l'attention de Madame la Présidente du SIVOS, au 27 rue de la Libération 17650. Mail : sivos@st-denis-oleron.fr
Adresse de l'employeur
SIVOS ST DENIS D'OLERON-LA BREE LES
>Mairie
17650 St denis d'oleron
>Mairie
17650 St denis d'oleron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.