Monteur en réseaux de distribution électrique
Offre n° O017260608001111
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, Périgny (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule Maintenance et travaux, vous êtes chargé d'assurer l'exploitation, l'entretien et le suivi du patrimoine de l'éclairage public, des feux tricolores, des illuminations pérennes et des panneaux à message variable.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Exploitation et entretien du mobilier d'éclairage, feux tricolores, illuminations pérennes et panneaux à message variable :
- Changer le matériel avec l'utilisation notamment de nouveaux outils (Tablette GMAO, traceur de signal du réseau DMX, ...)
- Poser et mettre en oeuvre de nouveaux matériels suite à de nouvelles opérations d'aménagements (levage de candélabre, tirage de câbles, pose de lanternes, réglages, ...)
- Intervenir sur le réseau aérien ENEDIS pour le branchement des luminaires
- Intervenir sur le réseau Haute Tension (VLS)
- Dépanner les illuminations pérennes
- Installer et assurer la maintenance des antennes LoRa et LoRaWAN
- Poser les motifs de noël et les entretenir
- Organiser la logistique (réception des commandes, rangement)
- Assurer l'astreinte
* Suivi du patrimoine de l'éclairage public, feux tricolores et illuminations pérennes :
- Diagnostiquer les réseaux et mettre en conformité
* Missions secondaires :
- Ranger le magasin de stockage
- Vérifier périodiquement le bon fonctionnement des engins de levage et des équipements électroportatifs
* Exploitation et entretien du mobilier d'éclairage, feux tricolores, illuminations pérennes et panneaux à message variable :
- Changer le matériel avec l'utilisation notamment de nouveaux outils (Tablette GMAO, traceur de signal du réseau DMX, ...)
- Poser et mettre en oeuvre de nouveaux matériels suite à de nouvelles opérations d'aménagements (levage de candélabre, tirage de câbles, pose de lanternes, réglages, ...)
- Intervenir sur le réseau aérien ENEDIS pour le branchement des luminaires
- Intervenir sur le réseau Haute Tension (VLS)
- Dépanner les illuminations pérennes
- Installer et assurer la maintenance des antennes LoRa et LoRaWAN
- Poser les motifs de noël et les entretenir
- Organiser la logistique (réception des commandes, rangement)
- Assurer l'astreinte
* Suivi du patrimoine de l'éclairage public, feux tricolores et illuminations pérennes :
- Diagnostiquer les réseaux et mettre en conformité
* Missions secondaires :
- Ranger le magasin de stockage
- Vérifier périodiquement le bon fonctionnement des engins de levage et des équipements électroportatifs
Profils recherchés
- Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 avec expérience professionnelle de deux ans au moins sur le métier de monteur/installateur en éclairage public
- Titulaire des permis B et C
- Titulaire si possible des CACES R386 - 1B et R390 et de l'AIPR
- Titulaire des habilitations électriques BR, HC BC (Chargé de consignation), B2V (Essai), H2V (Essai) - TST en hauteur (Travaux Sous Tension)
- Connaître la norme C17-200
- Connaître les normes de sécurité et les protections électriques
- Connaître les technologies anciennes et actuelles
- Connaître la méthodologie de dépannage réseaux
- Savoir sécuriser un chantier
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaître les outils informatiques spécifiques (tablettes, scan RFID, traceur DMX, PC pour reprogrammation des carrefours à feux)
- Etre rigoureux, autonome et minutieux
- Savoir travailler en équipe et avoir des aptitudes relationnelles
- Avoir le sens du service public
Formations si nécessaire pour l'agent nouvellement recruté :
- Formation aux travaux sous tension sur les réseaux aériens (formation d'une semaine)
- Formation Haute Tension
- Formation dépannage électrotechnique des feux tricolores
Conditions d'exercice
Astreintes programmées sur le poste.
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien PAILLE, Chef du service Eclairage Mobiliers Urbains Connectés, tél. : 05 46 51 50 32 ou M. Hervé HOURNAU, Responsable de la cellule Maintenance et Travaux, tél. : 05 46 51 50 38.
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 3 septembre 2026 après-midi.
- Titulaire des permis B et C
- Titulaire si possible des CACES R386 - 1B et R390 et de l'AIPR
- Titulaire des habilitations électriques BR, HC BC (Chargé de consignation), B2V (Essai), H2V (Essai) - TST en hauteur (Travaux Sous Tension)
- Connaître la norme C17-200
- Connaître les normes de sécurité et les protections électriques
- Connaître les technologies anciennes et actuelles
- Connaître la méthodologie de dépannage réseaux
- Savoir sécuriser un chantier
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaître les outils informatiques spécifiques (tablettes, scan RFID, traceur DMX, PC pour reprogrammation des carrefours à feux)
- Etre rigoureux, autonome et minutieux
- Savoir travailler en équipe et avoir des aptitudes relationnelles
- Avoir le sens du service public
Formations si nécessaire pour l'agent nouvellement recruté :
- Formation aux travaux sous tension sur les réseaux aériens (formation d'une semaine)
- Formation Haute Tension
- Formation dépannage électrotechnique des feux tricolores
Conditions d'exercice
Astreintes programmées sur le poste.
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien PAILLE, Chef du service Eclairage Mobiliers Urbains Connectés, tél. : 05 46 51 50 32 ou M. Hervé HOURNAU, Responsable de la cellule Maintenance et Travaux, tél. : 05 46 51 50 38.
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 3 septembre 2026 après-midi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.