Directeur Général des services - H/F
Offre n° O017260609001268
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l'estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d'une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.
La nouvelle gouvernance installée en avril 2026 a lancé une réflexion stratégique sur l'organisation des services afin de mettre en cohérence l'administration avec le projet politique du mandat. Ce travail conduira à des arbitrages sur la structuration de l'organigramme avant la fin de l'année 2026.
Le directeur général des services (H/F) recruté au 1e octobre 2026 participera donc à la définition d'un nouvel organigramme et engagera sa mise en oeuvre. Cette réorganisation des services qui comptent plus de 200 agents devra s'accompagner d'une nouvelle dynamique managériale et d'une conduite du changement structurée.
La nouvelle gouvernance installée en avril 2026 a lancé une réflexion stratégique sur l'organisation des services afin de mettre en cohérence l'administration avec le projet politique du mandat. Ce travail conduira à des arbitrages sur la structuration de l'organigramme avant la fin de l'année 2026.
Le directeur général des services (H/F) recruté au 1e octobre 2026 participera donc à la définition d'un nouvel organigramme et engagera sa mise en oeuvre. Cette réorganisation des services qui comptent plus de 200 agents devra s'accompagner d'une nouvelle dynamique managériale et d'une conduite du changement structurée.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité directe du Président, vous assurez la mise en oeuvre du projet de mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques et en garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action.
Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en oeuvre et au déploiement du projet de mandature.
Vos missions principales :
- Conseiller le Président et les élus, et contribuer à la définition des orientations stratégiques :
* Traduire les priorités politiques en projets structurants et en stratégies opérationnelles
* Apporter une expertise stratégique, juridique et financière à la décision publique
* Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et territoriales
* Proposer des scénarios d'aide à la décision et éclairer les arbitrages politiques
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : vous pilotez une organisation à taille humaine, structurez les services, clarifiez les responsabilités et fiabilisez les modes de fonctionnement internes. Véritable « chef d'orchestre », vous pilotez l'administration, fédérez les équipes en favorisant la coopération entre les directions et en consolidant les pratiques managériales.
- Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques : vous assurez le pilotage global des politiques publiques et veillez à la bonne articulation entre vision stratégique, gestion administrative et mise en oeuvre opérationnelle.
* Garantir la mise en oeuvre des orientations politiques dans une logique de résultats
* Superviser les projets structurants et les politiques publiques prioritaires
* Assurer la coordination des directions dans la conduite des projets
* Mettre en place des outils d'évaluation des politiques publiques (impacts, efficience)
* Arbitrer les priorités opérationnelles et allouer les ressources
* Rendre compte à l'exécutif de l'avancement, des résultats et des risques
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective : vous garantissez la fiabilité des actes, des procédures et des décisions de la collectivité. Vous sécurisez la gestion des dossiers stratégiques de la collectivité et apportez à l'exécutif un appui solide et rigoureux dans l'instruction et le suivi des projets.
- Veiller à développer et à entretenir un dialogue de qualité avec les élus communautaires, les maires, DGS et secrétaires de mairie des communes membres
- Participer aux réseaux professionnels et institutionnels (EPCI voisins, l'entente Val de Charente Océan....), développer et entretenir la collaboration avec les structures satellites de la CARA (syndicats portuaires, Office de Tourisme Communautaire... )
Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en oeuvre et au déploiement du projet de mandature.
Vos missions principales :
- Conseiller le Président et les élus, et contribuer à la définition des orientations stratégiques :
* Traduire les priorités politiques en projets structurants et en stratégies opérationnelles
* Apporter une expertise stratégique, juridique et financière à la décision publique
* Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et territoriales
* Proposer des scénarios d'aide à la décision et éclairer les arbitrages politiques
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : vous pilotez une organisation à taille humaine, structurez les services, clarifiez les responsabilités et fiabilisez les modes de fonctionnement internes. Véritable « chef d'orchestre », vous pilotez l'administration, fédérez les équipes en favorisant la coopération entre les directions et en consolidant les pratiques managériales.
- Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques : vous assurez le pilotage global des politiques publiques et veillez à la bonne articulation entre vision stratégique, gestion administrative et mise en oeuvre opérationnelle.
* Garantir la mise en oeuvre des orientations politiques dans une logique de résultats
* Superviser les projets structurants et les politiques publiques prioritaires
* Assurer la coordination des directions dans la conduite des projets
* Mettre en place des outils d'évaluation des politiques publiques (impacts, efficience)
* Arbitrer les priorités opérationnelles et allouer les ressources
* Rendre compte à l'exécutif de l'avancement, des résultats et des risques
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective : vous garantissez la fiabilité des actes, des procédures et des décisions de la collectivité. Vous sécurisez la gestion des dossiers stratégiques de la collectivité et apportez à l'exécutif un appui solide et rigoureux dans l'instruction et le suivi des projets.
- Veiller à développer et à entretenir un dialogue de qualité avec les élus communautaires, les maires, DGS et secrétaires de mairie des communes membres
- Participer aux réseaux professionnels et institutionnels (EPCI voisins, l'entente Val de Charente Océan....), développer et entretenir la collaboration avec les structures satellites de la CARA (syndicats portuaires, Office de Tourisme Communautaire... )
Profils recherchés
Diplômé·e d'études supérieures (Bac+5), vous disposez d'une expérience reconnue de direction générale en collectivité et vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales.
Vous conjuguez rigueur et capacité à fédérer autour des projets de la mandature et vous faites preuve de :
* Compétences managériales : pilotage stratégique, management et conduite du changement
* Maîtrise des risques : capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers
* Qualités relationnelles et politiques : loyauté, discrétion, capacité de conseil aux élus, sens de l'écoute dans un esprit de dialogue et de respect des personnes.
* Compétences transversales : vision stratégique, capacité d'arbitrage, gestion des priorités
Ce poste sera pourvu par voie de détachement d'un fonctionnaire de catégorie A du grade d'administrateur, d'administrateur hors classe, d'ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe, ou pourra être pourvu par la voie du recrutement direct d'un agent contractuel de droit public en application de l'article L.343-1 du CGFP.
Vous conjuguez rigueur et capacité à fédérer autour des projets de la mandature et vous faites preuve de :
* Compétences managériales : pilotage stratégique, management et conduite du changement
* Maîtrise des risques : capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers
* Qualités relationnelles et politiques : loyauté, discrétion, capacité de conseil aux élus, sens de l'écoute dans un esprit de dialogue et de respect des personnes.
* Compétences transversales : vision stratégique, capacité d'arbitrage, gestion des priorités
Ce poste sera pourvu par voie de détachement d'un fonctionnaire de catégorie A du grade d'administrateur, d'administrateur hors classe, d'ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe, ou pourra être pourvu par la voie du recrutement direct d'un agent contractuel de droit public en application de l'article L.343-1 du CGFP.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les avantages CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), véhicule de fonction.
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection.
La direction des ressources humaines vous contactera directement si votre candidature est retenue pour un entretien avec le jury organisé le 21 Juillet 2026 matin.
A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection.
La direction des ressources humaines vous contactera directement si votre candidature est retenue pour un entretien avec le jury organisé le 21 Juillet 2026 matin.
A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.