Chargé d'agrément protection maternelle et infantile (H/F)
Offre n° O017260609002037
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
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Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous évoluez dans une équipe spécialisée et évaluez les demandes liées à l’agrément des assistants familiaux : 1ères demande, renouvellement, modification de capacité, dérogation, changements de situation divers, contrôle suite à la réception d’éléments d’inquiétude par des tiers (employeurs, Parquet, information anonyme…). Il s’agit de manière générale de s’assurer du maintien des critères de l’agrément.
En plus de ce rôle d’évaluation et de rendu compte dans le cadre de rapports rédigés, vous êtes amené(e) à intervenir lors des réunions d’information sur le métier organisées mensuellement, ainsi qu’au cours de la formation des assistants familiaux à raison de 3 sessions par an.
Enfin, vous participez aux différentes réunions de service (réunions agrément/équipe), à des groupes de travail et aux échanges en interne (DAPE, service formation, équipes dédiées à l’agrément des assistants maternels…).
Il est à noter que ce poste nécessite de nombreux déplacements.
En plus de ce rôle d’évaluation et de rendu compte dans le cadre de rapports rédigés, vous êtes amené(e) à intervenir lors des réunions d’information sur le métier organisées mensuellement, ainsi qu’au cours de la formation des assistants familiaux à raison de 3 sessions par an.
Enfin, vous participez aux différentes réunions de service (réunions agrément/équipe), à des groupes de travail et aux échanges en interne (DAPE, service formation, équipes dédiées à l’agrément des assistants maternels…).
Il est à noter que ce poste nécessite de nombreux déplacements.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Puéricultrice.
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance et de la règlementation du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Vous êtes en mesure d’animer des entretiens et de réaliser des visites à domicile pour évaluer les situations.
Vos capacités d’analyse vous permettent de vous positionner pour émettre un avis quant au respect ou non des critères de l’agrément.
Vous disposez de compétences rédactionnelles qui vous permettent de rendre compte de vos évaluations.
Vous savez communiquer aussi à l’oral en vous adaptant aux différents contextes et acteurs en vous montrant synthétique.
Le rendre compte fait partie de vos pratiques et vous savez aussi avoir un regard sur celles-ci pour les questionner.
Vous êtes accoutumée à la gestion simultanée de plusieurs dossiers et vous savez vous adapter en fonction des priorités afin de répondre dans les délais règlementaires.
Enfin, vous êtes en mesure de travailler en équipe, cadre dans lequel vous prenez part aux changements en formulant des propositions d’amélioration en vue d’une réalisation efficiente des missions du service.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance et de la règlementation du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Vous êtes en mesure d’animer des entretiens et de réaliser des visites à domicile pour évaluer les situations.
Vos capacités d’analyse vous permettent de vous positionner pour émettre un avis quant au respect ou non des critères de l’agrément.
Vous disposez de compétences rédactionnelles qui vous permettent de rendre compte de vos évaluations.
Vous savez communiquer aussi à l’oral en vous adaptant aux différents contextes et acteurs en vous montrant synthétique.
Le rendre compte fait partie de vos pratiques et vous savez aussi avoir un regard sur celles-ci pour les questionner.
Vous êtes accoutumée à la gestion simultanée de plusieurs dossiers et vous savez vous adapter en fonction des priorités afin de répondre dans les délais règlementaires.
Enfin, vous êtes en mesure de travailler en équipe, cadre dans lequel vous prenez part aux changements en formulant des propositions d’amélioration en vue d’une réalisation efficiente des missions du service.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mélanie LEBRUN - Responsable d'équipe agréments au 05.17.83.43.40 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives
- Mélanie LEBRUN - Responsable d'équipe agréments au 05.17.83.43.40 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.