Directeur/directrice du pôle développement territorial
Offre n° O017260617000783
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.
Le directeur ou la directrice du pôle développement territorial s'occupe des orientations stratégiques liées au développement territorial et économique. Il/Elle travaille à la structuration et à la valorisation des filières existantes ainsi qu’à leur diversification. Pour cela, il/elle met en place des dispositifs, participe aux projets de la collectivité et s’entoure de différents partenaires.
Le directeur ou la directrice du pôle développement territorial s'occupe des orientations stratégiques liées au développement territorial et économique. Il/Elle travaille à la structuration et à la valorisation des filières existantes ainsi qu’à leur diversification. Pour cela, il/elle met en place des dispositifs, participe aux projets de la collectivité et s’entoure de différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial intégrant l’ensemble des filières économiques ;
- Conduite de la planification stratégique pour la valorisation des filières existantes et l’appui aux entreprises du territoire en facilitant l’innovation et l’émergence d’activités nouvelles
- Mise œuvre des outils de marketing territoriale ;
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation ;
- Organisation et supervision de la gestion des dispositifs existants pépinières, zones d’activité…) et du foncier économique du territoire ;
- Conduite des projets de la collectivité ;
- Accompagnement des porteurs de projets économiques ;
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire, des recherches de financements et de la commande publique engagée par la Direction.
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial intégrant l’ensemble des filières économiques ;
- Conduite de la planification stratégique pour la valorisation des filières existantes et l’appui aux entreprises du territoire en facilitant l’innovation et l’émergence d’activités nouvelles
- Mise œuvre des outils de marketing territoriale ;
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation ;
- Organisation et supervision de la gestion des dispositifs existants pépinières, zones d’activité…) et du foncier économique du territoire ;
- Conduite des projets de la collectivité ;
- Accompagnement des porteurs de projets économiques ;
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire, des recherches de financements et de la commande publique engagée par la Direction.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse ;
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, autonomie et disponibilité ;
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, entreprises, partenaires) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité.
CONNAISSANCES :
- Connaissance du cadre réglementaire, des règles de gestion des collectivités territoriales.
PROFIL :
- Formation supérieure (économie, développement...) ;
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires : développement économique, marketing territorial, montage et pilotage de projets ;
- Expérience en management ;
- Permis B indispensable.
- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse ;
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, autonomie et disponibilité ;
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, entreprises, partenaires) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité.
CONNAISSANCES :
- Connaissance du cadre réglementaire, des règles de gestion des collectivités territoriales.
PROFIL :
- Formation supérieure (économie, développement...) ;
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires : développement économique, marketing territorial, montage et pilotage de projets ;
- Expérience en management ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546481211
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines:
service-rh@haute-saintonge.org
service-rh@haute-saintonge.org
Adresse de l'employeur
CDC HAUTE SAINTONGE
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.