Assistant/assistante en charge de l'administration générale
Offre n° O017260617000825
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services, l’agent sera chargé de l’organisation et de la gestion des assemblées délibérantes de la collectivité.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services, l’agent sera chargé de l’organisation et de la gestion des assemblées délibérantes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
--> Organisation des instances : planning annuel des différentes instances, rétroplanning de production des délibérations :
– Préparation et organisation des réunions des instances (bureaux et conseils) : réservation et mise en place des salles ;
– Préparation des dossiers (bureaux et conseils) : mise en forme des délibérations, rédaction des convocations et dossiers avec annexes à transmettre dans le respect des délais de transmission ;
– Prise de notes lors des séances de bureaux et conseils et éventuelle rédaction de procès-verbal ;
– Gestion et suivi des listes des élus (mails, adresses, téléphones) sur tous les supports nécessaires.
--> Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle : tableaux de bord, planning, notes de service ;
--> Répartir et planifier les activités en fonction des échéances ;
--> Impulser des dispositifs de veille et de suivi des actes ;
--> Préparation, suivi et supervision de l’exécution des décisions du conseil communautaire sur le plan administratif ;
--> Rédaction de délibérations en matière d’administration générale ;
--> Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques (conventions, décisions, arrêtés), mise en place d’outils de suivi, accompagnement des services ;
--> Être garant du respect de la sécurité juridique des actes de la collectivité ;
--> Organisation des élections (conseil communautaire, instances diverses) ;
--> Organisation des relations publiques, coordination des agendas ;
--> Veille média.
--> Organisation des instances : planning annuel des différentes instances, rétroplanning de production des délibérations :
– Préparation et organisation des réunions des instances (bureaux et conseils) : réservation et mise en place des salles ;
– Préparation des dossiers (bureaux et conseils) : mise en forme des délibérations, rédaction des convocations et dossiers avec annexes à transmettre dans le respect des délais de transmission ;
– Prise de notes lors des séances de bureaux et conseils et éventuelle rédaction de procès-verbal ;
– Gestion et suivi des listes des élus (mails, adresses, téléphones) sur tous les supports nécessaires.
--> Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle : tableaux de bord, planning, notes de service ;
--> Répartir et planifier les activités en fonction des échéances ;
--> Impulser des dispositifs de veille et de suivi des actes ;
--> Préparation, suivi et supervision de l’exécution des décisions du conseil communautaire sur le plan administratif ;
--> Rédaction de délibérations en matière d’administration générale ;
--> Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques (conventions, décisions, arrêtés), mise en place d’outils de suivi, accompagnement des services ;
--> Être garant du respect de la sécurité juridique des actes de la collectivité ;
--> Organisation des élections (conseil communautaire, instances diverses) ;
--> Organisation des relations publiques, coordination des agendas ;
--> Veille média.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Connaissances de base et spécialités détenues (savoir-faire) :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Pédagogie, réactivité et pragmatisme, sens de l’anticipation et de l’organisation,
- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigueur, bon relationnel.
Connaissances de base et spécialités détenues (savoir-faire) :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Pédagogie, réactivité et pragmatisme, sens de l’anticipation et de l’organisation,
- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigueur, bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546481211
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines:
service-rh@haute-saintonge.org
service-rh@haute-saintonge.org
Adresse de l'employeur
CDC HAUTE SAINTONGE
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
