Chef du service Musée Maritime
Offre n° O017260618000976
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Bernard Moitessier, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Musées-Muséum, Ethnopôle, Culture scientifique de la Ville de La Rochelle : vous élaborez et mettez en oeuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement. Vous garantissez la conservation/restauration, l'inventaire, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine culturel matériel (bateaux dont les unités classées Monuments Historiques, objets et archives) et du patrimoine culturel immatériel. Vous assurez la diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle à l'échelle de l'établissement. Vous assurez un management opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel en intégrant les politiques publiques en matière d'éducation, de culture, de tourisme et de transition écologique (projet La Rochelle Territoire Zéro Carbone) dans la perspective de l'obtention de l'appellation Musée de France
- Définir la stratégie de conservation/restauration des bateaux (navigants et non navigants) en concertation avec le chef de service Maintenance-Exploitation-Sécurité et des collections amenées à devenir Musées de France.
- Définir une stratégie de collecte et de valorisation du patrimoine culturel immatériel sur le monde maritime en lien avec le label ethnopôle Humanités océanes porté par la ville
- Définir la programmation culturelle et piloter les projets d'exposition
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière et de la communication
- Assurer le management de l'équipe du musée
- Contribuer au rayonnement de l'établissement en jouant un rôle actif au sein des réseaux locaux, régionaux et nationaux liés au monde culturel, scientifique et patrimonial maritime
- Définir la stratégie de conservation/restauration des bateaux (navigants et non navigants) en concertation avec le chef de service Maintenance-Exploitation-Sécurité et des collections amenées à devenir Musées de France.
- Définir une stratégie de collecte et de valorisation du patrimoine culturel immatériel sur le monde maritime en lien avec le label ethnopôle Humanités océanes porté par la ville
- Définir la programmation culturelle et piloter les projets d'exposition
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière et de la communication
- Assurer le management de l'équipe du musée
- Contribuer au rayonnement de l'établissement en jouant un rôle actif au sein des réseaux locaux, régionaux et nationaux liés au monde culturel, scientifique et patrimonial maritime
Profils recherchés
- De formation initiale en Histoire, Histoire des techniques, Histoire maritime et/ou ethnologie, être titulaire d'un Bac +5 et/ou d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine patrimonial
- Maîtriser les réglementations nationales et internationales relatives au patrimoine matériel et immatériel
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives, juridiques et financières
- Maîtriser le management en mode projet
- Avoir des qualités relationnelles et managériales propres à fédérer les collaborateurs et partenaires
- Avoir de la rigueur, du dynamisme et de la disponibilité
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de : Mme Elise PATOLE-EDOUMBA, Directrice des Musées-Muséum, Ethnopôle et Culture scientifique , tél. : 05 46 31 87 01
- Maîtriser les réglementations nationales et internationales relatives au patrimoine matériel et immatériel
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives, juridiques et financières
- Maîtriser le management en mode projet
- Avoir des qualités relationnelles et managériales propres à fédérer les collaborateurs et partenaires
- Avoir de la rigueur, du dynamisme et de la disponibilité
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de : Mme Elise PATOLE-EDOUMBA, Directrice des Musées-Muséum, Ethnopôle et Culture scientifique , tél. : 05 46 31 87 01
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.