Pilotage stratégique et organisationnel :
- Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets ;
- Participer à la définition et au suivi du projet de mandat et des orientations municipales. ;
- Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés.
Gestion et animation des services municipaux :
- Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, administratif, culturel, enfance, social…) environ 80 agents ;
- Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants ;
- Piloter et coordonner de l'ensemble des dossiers de la Collectivité sur le plan juridique, administratif, financier ;
- Assurer l'expertise et le conseil aux élus ainsi qu'une veille juridique de l'ensemble des actes administratifs et procédures ;
- Préparer, mettre en œuvre et suivre des décisions municipales ;
- Préparer et suivre le conseil municipal ;
- Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents.
Conduite de projets et innovation :
- Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune ;
- Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et améliorer la qualité de vie des habitants ;
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes ;
- Assurer le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés ;
- Assurer les relations institutionnelles et la communication interne ;
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus ;
- Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité.