Agent.e technique - Régisseur.se
Offre n° O017260625000793
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place Jean-Baptiste Marcet, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur technique, vous êtes chargé de l'installation et du pilotage de régies simples (son, lumières), ainsi que du pilotage de la régie du conseil municipal. Vous effectuez la manutention et la logistique scénique.
Missions / conditions d'exercice
● Installation et pilotage de régies simples - Régie du Conseil Municipal :
- Piloter la régie du Conseil Municipal
- Piloter toutes les étapes de la mise en son et lumières, de l'accompagnement des usagers à la mise en place
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements des salles fixes et mobiles (matériels scéniques, mobiliers, offices)
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel scénique des salles
- Effectuer l'inventaire du matériel scénique
● Manutention et logistique scénique :
- Monter et démonter les équipements scéniques, mettre en place et ranger le matériel ou mobilier
- Gérer le mobilier ou matériel dégradé
- Gardienner des sites complexes (rondes)
● Relation usagers et sécurité :
- Assurer le lien avec les usagers pour formaliser leurs besoins techniques plus particulièrement dans le cadre de scéniques " simples " (redondants et peu complexes)
- Conseiller et orienter les usagers lors des pré visites
- Assurer les états des lieux entrants et sortants
- Assurer une présence pour toutes les manifestations de plus de 300 personnes
- Contrôler la bonne utilisation des salles durant les manifestations
- Organiser la visite de sécurité avec l'usager (1 DUS par salle)
- Sensibiliser les usagers au tri sélectif et aux éco-gestes
● Gestion administrative :
- Suivre les documents nécessaires à la gestion de l'équipement (fiches de tâches, registre de sécurité, affichage des documents dans la salle...)
- Participer aux réunions périodiques d'organisation du travail avec la hiérarchie
● Activités secondaires :
- Ouvrir et fermer les salles ou bâtiments
- Inventorier le matériel (mobiliers, offices)
- Participer à la sensibilisation des usagers à la sécurité incendie et aux exercices périodiques
- Piloter la régie du Conseil Municipal
- Piloter toutes les étapes de la mise en son et lumières, de l'accompagnement des usagers à la mise en place
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements des salles fixes et mobiles (matériels scéniques, mobiliers, offices)
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel scénique des salles
- Effectuer l'inventaire du matériel scénique
● Manutention et logistique scénique :
- Monter et démonter les équipements scéniques, mettre en place et ranger le matériel ou mobilier
- Gérer le mobilier ou matériel dégradé
- Gardienner des sites complexes (rondes)
● Relation usagers et sécurité :
- Assurer le lien avec les usagers pour formaliser leurs besoins techniques plus particulièrement dans le cadre de scéniques " simples " (redondants et peu complexes)
- Conseiller et orienter les usagers lors des pré visites
- Assurer les états des lieux entrants et sortants
- Assurer une présence pour toutes les manifestations de plus de 300 personnes
- Contrôler la bonne utilisation des salles durant les manifestations
- Organiser la visite de sécurité avec l'usager (1 DUS par salle)
- Sensibiliser les usagers au tri sélectif et aux éco-gestes
● Gestion administrative :
- Suivre les documents nécessaires à la gestion de l'équipement (fiches de tâches, registre de sécurité, affichage des documents dans la salle...)
- Participer aux réunions périodiques d'organisation du travail avec la hiérarchie
● Activités secondaires :
- Ouvrir et fermer les salles ou bâtiments
- Inventorier le matériel (mobiliers, offices)
- Participer à la sensibilisation des usagers à la sécurité incendie et aux exercices périodiques
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible de la formation SST, de l'habilitation électrique BS BE, de la formation à la prévention et à la lutte contre l'incendie et du CACES R486
- Aptitude médicale indispensable au travail en hauteur et port de charges lourdes
- Connaître les salles municipales et leurs équipements
- Maîtriser l'utilisation de régies son et lumières
- Maîtriser l'utilisation de l'outil bureautique et des logiciels métiers
- Connaître les techniques d'accueil du public et adapter son comportement aux différents types de publics accueillis
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Connaître les procédures d'alerte et de secours, ainsi que les gestes de premiers secours
- Connaître les documents techniques de sécurité incendie
- Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
- Etre discret, autonome, rigoureux, ponctuel
- Savoir travailler en équipe
Conditions d'exercice
Etre logé à - de 30 mn de La Rochelle car astreintes de service programmées sur le poste.
2 cycles de travail avec changement toutes les semaines :
- Jour : 8H00/12H00 - 13H00/16H16
- Soir : 15H44 - 23H00 avec une pause de 30 minutes à 20H00
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 36h20/semaine
- 29 jours de congés annuels et 4 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pout tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Patrice CASTETS, Coordinateur technique, tél. 05 46 51 79 89.
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible de la formation SST, de l'habilitation électrique BS BE, de la formation à la prévention et à la lutte contre l'incendie et du CACES R486
- Aptitude médicale indispensable au travail en hauteur et port de charges lourdes
- Connaître les salles municipales et leurs équipements
- Maîtriser l'utilisation de régies son et lumières
- Maîtriser l'utilisation de l'outil bureautique et des logiciels métiers
- Connaître les techniques d'accueil du public et adapter son comportement aux différents types de publics accueillis
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Connaître les procédures d'alerte et de secours, ainsi que les gestes de premiers secours
- Connaître les documents techniques de sécurité incendie
- Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
- Etre discret, autonome, rigoureux, ponctuel
- Savoir travailler en équipe
Conditions d'exercice
Etre logé à - de 30 mn de La Rochelle car astreintes de service programmées sur le poste.
2 cycles de travail avec changement toutes les semaines :
- Jour : 8H00/12H00 - 13H00/16H16
- Soir : 15H44 - 23H00 avec une pause de 30 minutes à 20H00
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 36h20/semaine
- 29 jours de congés annuels et 4 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pout tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Patrice CASTETS, Coordinateur technique, tél. 05 46 51 79 89.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.