Agent d’accompagnement de l’enfant et d’entretien / École de Bernay Saint-Martin
Offre n° O017260703001415
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Bernay-Saint-Martin (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service scolaire de Vals de Saintonge Communauté assure le fonctionnement de 19 écoles, 18 restaurants scolaires et 8 garderies. Il assure l’entretien des bâtiments et équipements, et contribue à la réussite éducative d’environ 1600 enfants.
A ce titre, la collectivité recherche un(e) agent d’accompagnement de l’enfant et d’entretien pour l’école de Bernay Saint-Martin.
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire de son secteur, l’agent aura pour principales missions :
• l’accompagnement des enfants sur le temps de classe du matin et une partie de l’après-midi en décloisonnement
• l’accompagnement des enfants sur la pause méridienne et le temps de transport scolaire
• l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne
• la mise en place d’un espace accueillant et du matériel adapté répondant à l’âge et à la sécurité des enfants
• l’installation et la mise en sécurité des enfants de maternelle dans le transport scolaire
• l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel utilisés dans le respect des protocoles sanitaires
A ce titre, la collectivité recherche un(e) agent d’accompagnement de l’enfant et d’entretien pour l’école de Bernay Saint-Martin.
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire de son secteur, l’agent aura pour principales missions :
• l’accompagnement des enfants sur le temps de classe du matin et une partie de l’après-midi en décloisonnement
• l’accompagnement des enfants sur la pause méridienne et le temps de transport scolaire
• l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne
• la mise en place d’un espace accueillant et du matériel adapté répondant à l’âge et à la sécurité des enfants
• l’installation et la mise en sécurité des enfants de maternelle dans le transport scolaire
• l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel utilisés dans le respect des protocoles sanitaires
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants durant le temps de classe, la pause méridienne et le transport :
• accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement, etc.), et de l’hygiène corporelle
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, etc.)
• accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel, dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• gérer les conflits entre enfants
• être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
• lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d’activités adaptés sur le temps du midi
Participation au bien être de l’enfant :
• favoriser l’éveil au goût
• instaurer un climat serein et garantir le confort par la communication et autres moyens ludiques
• assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne (cour) et lors du transport
• s’assurer d’appliquer toutes les mesures de sécurité
• respecter les besoins et le rythme de chacun
Activités complémentaires :
• assurer le pointage des présences sur la tablette pour le temps de garderie et prévient si des enfants ou adultes sont absents de la tablette
• participer à la vie et à la communication interne de l’école, avec les enseignants, avec le service de restauration et le service scolaire
Entretien des locaux et du matériel :
• nettoyer les locaux, des lieux communs et les sanitaires
• effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• prendre connaissance et appliquer le protocole d’hygiène
• renseigner les documents de suivi liés au nettoyage
• détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service
• nettoyer les carreaux à hauteur d’homme avec raclette
• vider les corbeilles à papier en appliquant le tri sélectif
• nettoyer le matériel et les machines d’entretien des locaux après usage
• ranger méthodiquement les produits après utilisation
• accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement, etc.), et de l’hygiène corporelle
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, etc.)
• accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel, dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• gérer les conflits entre enfants
• être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
• lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d’activités adaptés sur le temps du midi
Participation au bien être de l’enfant :
• favoriser l’éveil au goût
• instaurer un climat serein et garantir le confort par la communication et autres moyens ludiques
• assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne (cour) et lors du transport
• s’assurer d’appliquer toutes les mesures de sécurité
• respecter les besoins et le rythme de chacun
Activités complémentaires :
• assurer le pointage des présences sur la tablette pour le temps de garderie et prévient si des enfants ou adultes sont absents de la tablette
• participer à la vie et à la communication interne de l’école, avec les enseignants, avec le service de restauration et le service scolaire
Entretien des locaux et du matériel :
• nettoyer les locaux, des lieux communs et les sanitaires
• effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• prendre connaissance et appliquer le protocole d’hygiène
• renseigner les documents de suivi liés au nettoyage
• détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service
• nettoyer les carreaux à hauteur d’homme avec raclette
• vider les corbeilles à papier en appliquant le tri sélectif
• nettoyer le matériel et les machines d’entretien des locaux après usage
• ranger méthodiquement les produits après utilisation
Profils recherchés
Formation :
CAP petite enfance ou expérience sur un même poste souhaitée
Planning hebdomadaire :
lundi, mardi, jeudi, vendredi en semaine scolaire de 8h45 à 18h30 + 1 jour d’entretien à chaque petite vacances et 4 jours sur l’été 2027
CAP petite enfance ou expérience sur un même poste souhaitée
Planning hebdomadaire :
lundi, mardi, jeudi, vendredi en semaine scolaire de 8h45 à 18h30 + 1 jour d’entretien à chaque petite vacances et 4 jours sur l’été 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr, avant le 02 août 2026
Rémunération et avantages : rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle labellisée + CNAS
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Rémunération et avantages : rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle labellisée + CNAS
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.