Agent d'accompagnement de la pause méridienne

Offre n° O017260706000792
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 bis rue des ecoles, Marsilly (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h51 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l’accompagnement et l’encadrement des élèves de l'école élémentaire (CP au CM2) sur le temps périscolaire, le midi, avant et après le passage au restaurant scolaire. Il veille à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants, tout en veillant à prévenir les situations de conflit.
Missions / conditions d'exercice
- Etre garant de la sécurité physique et psychique des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants, et des actes de la vie quotidienne, par rapport aux règles de vie établies :
* sortie des enfants qui prennent leur repas au domicile : vérification de la sortie avec présence d'un parent ou personne autorisée
* surveillance de l'interclasse cantine : appel nominatif des enfants par classe, pointage restaurant scolaire, passage aux sanitaires, lavage des mains avant le repas, gestion des flux des entrées et sorties du restaurant, surveillance des enfants, gestion des conflits et des blessures
* compte-rendu au corps enseignant pour passage de relais
- Faire respecter le règlement de la pause méridienne : surveiller le déroulement des activités, veiller au respect des consignes de jeux
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Gérer des espaces d'animation selon le déroulement de la pause méridienne
- Respecter les procédures d'urgence et de secours
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 6 à 11 ans et/ou dans l'accompagnement d'enfant en situation de handicap en milieu scolaire.

Aptitudes attendues :
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les consignes de sécurité
- Faire preuve de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
- Etre patient, disponible, savoir gérer les situations de conflits
- Etre autonome et réactif
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Avoir des connaissances sur le développement psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir détecter les enfants présentant des difficultés comportementales
- Savoir lire, écrire, compter
Etre titulaire du certificat de Prévention Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et/ou du BAFA serait apprécié.
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, ou de travail auprès des enfants (accueil de loisirs…) exigée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546013010
Informations complémentaires
Modalités de candidature : Lettre de candidature + CV avant le 31 juillet 2026 à : Monsieur le Maire, 5bis rue des Ecoles - 17137 MARSILLY ou par mail : p.berthonneau@marsilly.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE MARSILLY
>5 bis rue des ecoles
17137 Marsilly

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.