Agent d’animation et d’entretien / École de Loulay
Offre n° O017260709000960
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Gare, Loulay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous aurez pour missions principales :
• l’accompagnement et la surveillance des enfants dans la cour des élémentaires
• l’accueil du périscolaire
• l’entretien de la salle périscolaire, la désinfection du réfectoire, et l’entretien de la salle du relais petite enfance
• l’accompagnement et la surveillance des enfants dans la cour des élémentaires
• l’accueil du périscolaire
• l’entretien de la salle périscolaire, la désinfection du réfectoire, et l’entretien de la salle du relais petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Animation, accompagnement et surveillance des élémentaires :
• Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantir les règles de vie
• S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogiques
• Écouter les enfants et faciliter les échanges et partages
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire et dans la bienveillance et la sécurité des enfants
Entretien et désinfection des lieux de vie :
• Désinfection du réfectoire partagée en équipe
• Entretien de la salle périscolaire
• Entretien de la salle du Relais petite enfance
• Participer à l'inventaire et rendre compte de ses besoins en produit, matériel et de problèmes techniques rencontrés
• Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantir les règles de vie
• S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogiques
• Écouter les enfants et faciliter les échanges et partages
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire et dans la bienveillance et la sécurité des enfants
Entretien et désinfection des lieux de vie :
• Désinfection du réfectoire partagée en équipe
• Entretien de la salle périscolaire
• Entretien de la salle du Relais petite enfance
• Participer à l'inventaire et rendre compte de ses besoins en produit, matériel et de problèmes techniques rencontrés
Profils recherchés
Diplôme : BAFA ou CAP Petite enfance obligatoire
Qualités requises :
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité à informer et rendre compte
• Savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Animer des publics enfance
• Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
• Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
Qualités requises :
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité à informer et rendre compte
• Savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Animer des publics enfance
• Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
• Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à madame la Présidente à l’adresse mail: recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 08 août 2026
Conditions de travail : planning hebdomadaire 21 heures annualisées, horaires découpés, accueil périscolaire (de 11h45 à 14h30 et de 16h à 19h00 lundi, mardi, jeudi, vendredi +1 matin par semaine)
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Conditions de travail : planning hebdomadaire 21 heures annualisées, horaires découpés, accueil périscolaire (de 11h45 à 14h30 et de 16h à 19h00 lundi, mardi, jeudi, vendredi +1 matin par semaine)
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.