Agent de police municipale
Offre n° O017260710001091
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Jean-d’Angély est une ville à taille humaine de Charente-Maritime, idéalement située entre La Rochelle, Saintes, Rochefort et Niort. Forte de son patrimoine historique exceptionnel et de son rôle de ville-centre des Vals de Saintonge, elle offre un cadre de vie attractif conciliant qualité de vie, services de proximité et dynamisme territorial.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Police municipale, l'agent exerce les missions de police administrative et de police judiciaire relevant des compétences du maire. Il veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il développe une relation de proximité avec la population fondée sur le dialogue, la prévention, la médiation et la présence sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
**Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer et sensibiliser les administrés à la réglementation en vigueur
- Identifier les secteurs et équipements nécessitant une surveillance particulière.
- Assurer les missions d'îlotage (à pied, à VTT ou en véhicule).
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, assurer les entrées et les sorties
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Participer aux opérations conjointes avec la Gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
- Participer, en lien avec les services compétents, au traitement des situations d'habitat indigne.
**Surveillance des opérations funéraires
- Être présent lors des départs de corps après mise en bière
- Facturation aux entreprises et établissement des états mensuels des vacations funéraires
**Recherche et constatation des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les infractions et procéder aux relevés d'identité dans le cadre des compétences de la police municipale. Qualifier et faire cesser les infractions.
- Intervenir dans le cadre du flagrant délit et présenter le contrevenant à un officier de police judiciaire lorsque la réglementation le prévoit.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Prendre en compte et relayer les signalements de personnes recherchées.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Assurer la transmission des procès-verbaux aux autorités compétentes.
- Contrôler les occupations du domaine public (terrasses, étalages...) et participer au suivi des redevances.
- Participer, en lien avec le service urbanisme, aux opérations de contrôle relatives à la taxe locale sur les enseignes et publicités.
**Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les rapports, comptes rendus, procès-verbaux et documents administratifs liés à l'activité (main courante)
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
- Assurer le traitement des procès-verbaux électroniques (PVe).
- Assurer le suivi des procédures des réclamations auprès de l’Officier du Ministère Public
- Instruire les demandes d'ouverture dominicale des commerces (courriers et arrêtés).
- Instruire les dossiers relatifs aux débits de boissons.
**Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Adapter sa communication aux différents publics rencontrés (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Prévention dans les écoles et prévention routière
**Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Assurer des astreintes
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
**Veille juridique
- Assurer une veille réglementaire et juridique afin d'adapter les pratiques professionnelles.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer et sensibiliser les administrés à la réglementation en vigueur
- Identifier les secteurs et équipements nécessitant une surveillance particulière.
- Assurer les missions d'îlotage (à pied, à VTT ou en véhicule).
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, assurer les entrées et les sorties
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Participer aux opérations conjointes avec la Gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
- Participer, en lien avec les services compétents, au traitement des situations d'habitat indigne.
**Surveillance des opérations funéraires
- Être présent lors des départs de corps après mise en bière
- Facturation aux entreprises et établissement des états mensuels des vacations funéraires
**Recherche et constatation des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les infractions et procéder aux relevés d'identité dans le cadre des compétences de la police municipale. Qualifier et faire cesser les infractions.
- Intervenir dans le cadre du flagrant délit et présenter le contrevenant à un officier de police judiciaire lorsque la réglementation le prévoit.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Prendre en compte et relayer les signalements de personnes recherchées.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Assurer la transmission des procès-verbaux aux autorités compétentes.
- Contrôler les occupations du domaine public (terrasses, étalages...) et participer au suivi des redevances.
- Participer, en lien avec le service urbanisme, aux opérations de contrôle relatives à la taxe locale sur les enseignes et publicités.
**Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les rapports, comptes rendus, procès-verbaux et documents administratifs liés à l'activité (main courante)
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
- Assurer le traitement des procès-verbaux électroniques (PVe).
- Assurer le suivi des procédures des réclamations auprès de l’Officier du Ministère Public
- Instruire les demandes d'ouverture dominicale des commerces (courriers et arrêtés).
- Instruire les dossiers relatifs aux débits de boissons.
**Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Adapter sa communication aux différents publics rencontrés (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Prévention dans les écoles et prévention routière
**Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Assurer des astreintes
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
**Veille juridique
- Assurer une veille réglementaire et juridique afin d'adapter les pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Savoirs, savoirs-être, savoir-faire
**Savoirs
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale.
- Connaissance des pouvoirs de police du maire.
- Connaissance des principaux codes applicables (Code pénal, Code de la route, CGCT, Code de la santé publique...).
- Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention.
**Savoir-faire
- Maîtriser les techniques d'intervention et d'îlotage.
- Appliquer les procédures de police administrative et judiciaire.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Gérer les situations conflictuelles et d'urgence.
- Utiliser les outils numériques et les logiciels métier.
- Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels.
**Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Respect de la déontologie.
- Maîtrise de soi.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Disponibilité.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'écoute.
- Réactivité.
**Profil recherché
- Formation initiale d'application (FIA) réalisée.
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour.
- Autorisations de port d'armes des catégories B et D en cours de validité.
- Entraînements réglementaires à l'armement réalisés.
- Formation CNFPT au bâton de défense télescopique.
- Permis B obligatoire.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Aptitude physique compatible avec l'exercice des missions.
**Savoirs
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale.
- Connaissance des pouvoirs de police du maire.
- Connaissance des principaux codes applicables (Code pénal, Code de la route, CGCT, Code de la santé publique...).
- Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention.
**Savoir-faire
- Maîtriser les techniques d'intervention et d'îlotage.
- Appliquer les procédures de police administrative et judiciaire.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Gérer les situations conflictuelles et d'urgence.
- Utiliser les outils numériques et les logiciels métier.
- Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels.
**Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Respect de la déontologie.
- Maîtrise de soi.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Disponibilité.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'écoute.
- Réactivité.
**Profil recherché
- Formation initiale d'application (FIA) réalisée.
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour.
- Autorisations de port d'armes des catégories B et D en cours de validité.
- Entraînements réglementaires à l'armement réalisés.
- Formation CNFPT au bâton de défense télescopique.
- Permis B obligatoire.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Aptitude physique compatible avec l'exercice des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation uniquement.
Régime indemnitaire comprenant ISFE fixe et ISFE variable selon objectifs.
Avantages : Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Régime indemnitaire comprenant ISFE fixe et ISFE variable selon objectifs.
Avantages : Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.