Policier municipal (h/f)
Offre n° O017260720000562
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU - BP 79, Périgny (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du policier municipal :
-Exercer sous l’autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée
-Exercer sous l’autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des interventions de police municipale :
- Surveillance générale de la commune (patrouilles) : prévention et répression des incivilités
- Contrôle du respect de la réglementation routière : vitesse, stationnement, signalisation
- Lutte contre le bruit
- Gestion de la circulation ponctuelle en fonction des évènements
- Participation aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Interventions sur les accidents ou en situation de catastrophe naturelle
- Enquêtes administratives et insalubrité
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Gestion de l’interface avec la population :
- Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements
- Respect des règles d’occupation du domaine public
- Respect des règles d’urbanisme
- Contrôle des conformités de fin de travaux
- Médiation de voisinage
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- Rédaction de courriers, main courante, rapports et procès-verbaux
- Suivi des déclarations : chiens dangereux, taxis
- Gestion des objets trouvés
Spécificités du poste : Temps de travail annualisé 36h
Peut être exceptionnellement amené à travailler en soirée lors des évènements
Tenue réglementaire exigée
Formation continue obligatoire
Armement catégorie D (BTD, Gail)
Caméra piéton
Vidéoprotection
VL, vélos électriques
Radios
Logiciel Logipol
PVE
ENVIRONNEMENT DE L’EMPLOI :
Liaisons fonctionnelles : Élus et Chefs de service
Autres relations : Police nationale, et PM communes avoisinantes
Autorités judiciaires, Préfecture, CDA
Associations d’actions sociales (ALPMS…), CCAS, et OPHLM
- Surveillance générale de la commune (patrouilles) : prévention et répression des incivilités
- Contrôle du respect de la réglementation routière : vitesse, stationnement, signalisation
- Lutte contre le bruit
- Gestion de la circulation ponctuelle en fonction des évènements
- Participation aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Interventions sur les accidents ou en situation de catastrophe naturelle
- Enquêtes administratives et insalubrité
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Gestion de l’interface avec la population :
- Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements
- Respect des règles d’occupation du domaine public
- Respect des règles d’urbanisme
- Contrôle des conformités de fin de travaux
- Médiation de voisinage
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- Rédaction de courriers, main courante, rapports et procès-verbaux
- Suivi des déclarations : chiens dangereux, taxis
- Gestion des objets trouvés
Spécificités du poste : Temps de travail annualisé 36h
Peut être exceptionnellement amené à travailler en soirée lors des évènements
Tenue réglementaire exigée
Formation continue obligatoire
Armement catégorie D (BTD, Gail)
Caméra piéton
Vidéoprotection
VL, vélos électriques
Radios
Logiciel Logipol
PVE
ENVIRONNEMENT DE L’EMPLOI :
Liaisons fonctionnelles : Élus et Chefs de service
Autres relations : Police nationale, et PM communes avoisinantes
Autorités judiciaires, Préfecture, CDA
Associations d’actions sociales (ALPMS…), CCAS, et OPHLM
Profils recherchés
Compétences et expérience souhaitée : Formation niveau V minimum administrative et/ou juridique
SAVOIRS :
Utilisation courante de l’informatique et bureautique
Connaissance de la réglementation : code de la route, droit civil et pénal, infractions en matière d’urbanisme
Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux simples.
Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires
Connaissance des documents et registres nécessaires eu fonctionnement d’un poste de police municipale
Capacité à analyser et réagir avec calme face à une situation imprévue
Identifier les lieux et les temps qui nécessitent une surveillance
Qualités attendues - SAVOIR ETRE
Faire preuve de psychologie et de discernement.
Calme et maîtrise de soi
Respect des consignes et procédures
Respect de la hiérarchie
Respect de la déontologie
Capacité à rendre compte
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles
Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
Sens du service public : respect de l’image du service public, discrétion professionnelle, disponibilité, égalité de traitement, comportement interne et externe
SAVOIRS :
Utilisation courante de l’informatique et bureautique
Connaissance de la réglementation : code de la route, droit civil et pénal, infractions en matière d’urbanisme
Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux simples.
Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires
Connaissance des documents et registres nécessaires eu fonctionnement d’un poste de police municipale
Capacité à analyser et réagir avec calme face à une situation imprévue
Identifier les lieux et les temps qui nécessitent une surveillance
Qualités attendues - SAVOIR ETRE
Faire preuve de psychologie et de discernement.
Calme et maîtrise de soi
Respect des consignes et procédures
Respect de la hiérarchie
Respect de la déontologie
Capacité à rendre compte
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles
Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
Sens du service public : respect de l’image du service public, discrétion professionnelle, disponibilité, égalité de traitement, comportement interne et externe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546441622
Informations complémentaires
Candidature a adresser par mail :
recrutement@ville-perigny.fr
Pièces : CV, lettre de motivation, dernier arrêté
recrutement@ville-perigny.fr
Pièces : CV, lettre de motivation, dernier arrêté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.