Responsable adjoint du service communication (H/F)
Offre n° O017260722001875
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique
• Placé sous l’autorité de la Directrice du service communication
• Travail transversal avec la DGS, les directions, les élus et les communes
• Encadrement fonctionnel possible de projets ou de campagnes
Finalité du poste
Participer au pilotage stratégique et opérationnel du service communication de la Communauté de communes, assurer la coordination des projets transversaux et contribuer à la continuité des missions de pilotage institutionnel.
Le poste vise à renforcer la structuration du service, fluidifier les relations internes et soulager la Directrice de la Communication dans les missions de coordination, d’organisation et d’interface avec les services de la Communauté de communes.
• Placé sous l’autorité de la Directrice du service communication
• Travail transversal avec la DGS, les directions, les élus et les communes
• Encadrement fonctionnel possible de projets ou de campagnes
Finalité du poste
Participer au pilotage stratégique et opérationnel du service communication de la Communauté de communes, assurer la coordination des projets transversaux et contribuer à la continuité des missions de pilotage institutionnel.
Le poste vise à renforcer la structuration du service, fluidifier les relations internes et soulager la Directrice de la Communication dans les missions de coordination, d’organisation et d’interface avec les services de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
• Participer au pilotage stratégique et opérationnel du service communication ;
• Coordonner les projets et campagnes de communication institutionnelle ;
• Assurer l'interface avec les services communautaires et accompagner leurs projets de communication ;
• Contribuer à l'organisation interne du service et assurer la continuité en l'absence de la directrice ;
• Participer à la rédaction des contenus institutionnels, aux relations presse et à l'organisation des événements ;
• Suivre les prestataires et les marchés publics de communication.
• Coordonner les projets et campagnes de communication institutionnelle ;
• Assurer l'interface avec les services communautaires et accompagner leurs projets de communication ;
• Contribuer à l'organisation interne du service et assurer la continuité en l'absence de la directrice ;
• Participer à la rédaction des contenus institutionnels, aux relations presse et à l'organisation des événements ;
• Suivre les prestataires et les marchés publics de communication.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en communication publique ou institutionnelle ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Solides capacités de coordination, d'organisation et de rédaction ;
• Sens du travail en transversalité, autonomie, rigueur et qualités relationnelles.
Savoir-faire :
• Coordination multi-acteurs
• Organisation et planification
• Capacités rédactionnelles
• Gestion des urgences
• Animation de réunions et transversalité
• Capacité d’arbitrage opérationnel
Savoir-être :
• Sens politique et diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’anticipation
• Discrétion professionnelle
• Résistance à la pression
• Esprit collectif
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Solides capacités de coordination, d'organisation et de rédaction ;
• Sens du travail en transversalité, autonomie, rigueur et qualités relationnelles.
Savoir-faire :
• Coordination multi-acteurs
• Organisation et planification
• Capacités rédactionnelles
• Gestion des urgences
• Animation de réunions et transversalité
• Capacité d’arbitrage opérationnel
Savoir-être :
• Sens politique et diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’anticipation
• Discrétion professionnelle
• Résistance à la pression
• Esprit collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
• Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr Date limite de candidature : 21 août 2026 Les entretiens auront lieu semaine 40
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilité de bénéficier de tickets restaurants après 3 mois d’ancienneté
• Participation à la garantie maintien de salaire (prévoyance Collecteam)
• Participation à la complémentaire santé contrat collectif MNT (non obligatoire)
• Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, activités sportives
•Tarif salarié pour le pont.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilité de bénéficier de tickets restaurants après 3 mois d’ancienneté
• Participation à la garantie maintien de salaire (prévoyance Collecteam)
• Participation à la complémentaire santé contrat collectif MNT (non obligatoire)
• Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, activités sportives
•Tarif salarié pour le pont.
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.