Agent de service polyvalent (h/f)

Offre n° O017260723001467
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
37 ave. de la liberation, Croix-Chapeau (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent de service polyvalent (h/f) intervient sur des prestations de nettoyage d’équipements collectifs, dans les parties communes d’immeubles et/ou de locaux publics et privés, de bureaux, etc. Il exerce sous la responsabilité de son responsable qui lui transmet les consignes qu’il met en application en toute autonomie. Il réalise des prestations d’entretien de locaux et d’équipements, des espaces communs ou de cadre de vie dans un environnement souvent fréquenté par des usagers ou des habitants. Il doit ainsi adapter son activité en fonction de l’environnement en planifiant les étapes de son travail. Il sélectionne les techniques, le matériel et les produits en fonction des caractéristiques du chantier. Il travaille dans un objectif visant à réduire l’impact sur l’environnement. Il effectue des contrôles des résultats de sa prestation. Il assure également un rôle d’information aux usagers du bâtiment où il/elle travaille. Il développe des relations sociales avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées sont les suivantes :
- nettoyer les locaux (école, mairie, salles communales, ...) pendant les périodes scolaires, mais aussi pendant les vacances scolaires lorsqu'une activité de centre de loisirs est organisée dans l'école ;
- aider à préparer et servir les repas à la cantine ;
- surveiller activement les enfants pendant la pause méridienne en se déplaçant dans un périmètre donné ;
- suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS) ;
- maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement.
Profils recherchés
L'exécution des activités requiert des compétences indispensables :
- Connaître les règles d'hygiène en école ;
- Connaître et utiliser les produits d'entretien ;
- Apporter de l'aide aux enfants pendant le service ;
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) ;
- Prévenir un conflit, avoir le sens de la médiation ;
- Rendre compte des événements ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve du sens relationnel ;
- Etre ponctuel, assidu, disponible ;
- Faire preuve d'une bonne moralité ;
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ;
- Recueillir et transmettre des informations ;
- Adapter son comportement ;
- Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée.

Idéalement titulaire du CAP Petite Enfance

Contact et modalités de candidature

Contact
0546356868
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à Madame Eléonore ROY, secrétaire générale de la mairie de Croix Chapeau, secretariat@croix-chapeau.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.