AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O017260727000066
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest cognacq, Marans (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marans recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique, l’agent technique est en charge de la maintenance des bâtiments communaux et réalise des missions de polyvalence selon les besoins du service.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique, l’agent technique est en charge de la maintenance des bâtiments communaux et réalise des missions de polyvalence selon les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
o Réaliser des travaux de plomberie et chauffage : entretien des installations existantes, mise en œuvre d’installations neuves, dépannages sur les installations ;
o Participer aux chantiers en polyvalence avec les autres agents du service (rénovation, modification ou amélioration) ;
o Participer selon les besoins à des travaux de propreté (voirie, espaces publics et bâtiments) ;
o Participation à la préparation d’événements et de manifestations diverses : transport et mise en place de tables, bancs, installations diverses, signalétique, ...
o Participer aux chantiers en polyvalence avec les autres agents du service (rénovation, modification ou amélioration) ;
o Participer selon les besoins à des travaux de propreté (voirie, espaces publics et bâtiments) ;
o Participation à la préparation d’événements et de manifestations diverses : transport et mise en place de tables, bancs, installations diverses, signalétique, ...
Profils recherchés
Conditions d’exercice :
o Permis B indispensable ;
o Permis PL souhaité ;
o Expérience dans la conduite d’engins appréciée ;
o Port des EPI obligatoire.
Compétences requises :
o Diplôme de niveau CAP minimum en plomberie, chauffagiste ou maintenance des bâtiments ;
o Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
o Connaissance des règles de sécurité liées au métier ;
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre de manutention ou d’entretien des locaux (formations possibles) ;
o Personnel travailleur, volontaire et engagé dans son travail ;
o Sens du travail en équipe ;
o Sens du service public et acceptation des contraintes qui en découlent ;
o Rigueur et autonomie ;
o Capacité d’adaptation.
o Permis B indispensable ;
o Permis PL souhaité ;
o Expérience dans la conduite d’engins appréciée ;
o Port des EPI obligatoire.
Compétences requises :
o Diplôme de niveau CAP minimum en plomberie, chauffagiste ou maintenance des bâtiments ;
o Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
o Connaissance des règles de sécurité liées au métier ;
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre de manutention ou d’entretien des locaux (formations possibles) ;
o Personnel travailleur, volontaire et engagé dans son travail ;
o Sens du travail en équipe ;
o Sens du service public et acceptation des contraintes qui en découlent ;
o Rigueur et autonomie ;
o Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546014706
Informations complémentaires
o Prise de poste : 1er octobre 2026
o Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (ARTT)
o Jours de travail : lundi – mardi – mercredi – jeudi- vendredi
o Horaires de travail : 8h à 12h/13h-16h30
Rémunération et avantages sociaux :
o Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
o Titres restaurant, participation mutuelle prévoyance et santé, chèques vacances, COS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel : mairie@ville-marans.fr
au plus tard le : vendredi 29 août 2026
o Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (ARTT)
o Jours de travail : lundi – mardi – mercredi – jeudi- vendredi
o Horaires de travail : 8h à 12h/13h-16h30
Rémunération et avantages sociaux :
o Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
o Titres restaurant, participation mutuelle prévoyance et santé, chèques vacances, COS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel : mairie@ville-marans.fr
au plus tard le : vendredi 29 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.