Agent technique polyvalent
Offre n° O017260727001052
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
76 AVE. CHARLES DE GAULLE, Saint-Agnant (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CNAS. Participation à la Prévoyance et à la complémentaire Santé.
Descriptif de l'emploi
Commune de Charente-Maritime, en région Nouvelle-Aquitaine, située à environ 30 km de La Rochelle, 30 km de Royan, de l'Ile d'Oléron et de l'Ile de Ré et à une dizaine de kilomètres de Rochefort, Saint-Agnant fait partie de la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan.
La commune compte aujourd'hui 2835 habitants.
Nous recherchons un agent polyvalent des services techniques.
Cadre d'emplois : adjoint technique - Filière technique - Catégorie C
La commune compte aujourd'hui 2835 habitants.
Nous recherchons un agent polyvalent des services techniques.
Cadre d'emplois : adjoint technique - Filière technique - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du service : Entretien des espaces verts et de la voirie, propreté urbaine.
Entretien du patrimoine bâti et réalisation de travaux neufs sur les bâtiments.
Missions principales :
Espaces Verts :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Démousser la voirie et les espaces publics
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Renseigner les fiches journalières d’activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Terrain de sport :
- Tondre les terrains selon un plan de tonte
- Désherber, débroussailler les abords des terrains
- Contrôler l’état de propreté des lieux
- Évacuer les déchets
Voirie :
- Déneigement à la pelle
- Point à temps
- Réfection des voiries
- Création de cheminement
Propreté urbaine :
- Nettoyage des voiries
- Vider les poubelles urbaines
Festivités, manifestations :
- Transporter et installer le matériel (tables, chaises…)
- Monter et démonter le podium
Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, chauffage
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...)
- Installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...)
- Vérifier son travail, et rendre compte de l'avancement des travaux à son responsable
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Intérêts et contraintes :
Polyvalence du poste
- Astreinte le week-end sur la période hivernale
- Astreinte pendant les manifestations
Entretien du patrimoine bâti et réalisation de travaux neufs sur les bâtiments.
Missions principales :
Espaces Verts :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Démousser la voirie et les espaces publics
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Renseigner les fiches journalières d’activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Terrain de sport :
- Tondre les terrains selon un plan de tonte
- Désherber, débroussailler les abords des terrains
- Contrôler l’état de propreté des lieux
- Évacuer les déchets
Voirie :
- Déneigement à la pelle
- Point à temps
- Réfection des voiries
- Création de cheminement
Propreté urbaine :
- Nettoyage des voiries
- Vider les poubelles urbaines
Festivités, manifestations :
- Transporter et installer le matériel (tables, chaises…)
- Monter et démonter le podium
Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, chauffage
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...)
- Installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...)
- Vérifier son travail, et rendre compte de l'avancement des travaux à son responsable
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Intérêts et contraintes :
Polyvalence du poste
- Astreinte le week-end sur la période hivernale
- Astreinte pendant les manifestations
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Compétences du poste :
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Utilisation d'engins de tonte
- Utilisation d'outils de taille
- Utilisation de matériel de nettoyage
Autres compétences :
- Respect du port des EPI et consignes de sécurité
- Gestion des déchets et tri sélectif
- Règles d'entretien de la voirie
- Connaissances techniques en Bâtiment
- Connaissance de la taille et élagage des arbres
Qualités professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Respect des consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Compétences du poste :
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Utilisation d'engins de tonte
- Utilisation d'outils de taille
- Utilisation de matériel de nettoyage
Autres compétences :
- Respect du port des EPI et consignes de sécurité
- Gestion des déchets et tri sélectif
- Règles d'entretien de la voirie
- Connaissances techniques en Bâtiment
- Connaissance de la taille et élagage des arbres
Qualités professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Respect des consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546833001
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 28 août 2026 à : Monsieur le Maire - 76 avenue Charles de Gaulle - 17620 SAINT-AGNANT ou par courriel à : rh@saintagnant.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Ingrid WENTZ, chargée des Ressources Humaines au : 05 46 83 30 01 ou par courriel à : rh@saintagnant.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Ingrid WENTZ, chargée des Ressources Humaines au : 05 46 83 30 01 ou par courriel à : rh@saintagnant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
