Assistante comptable (h/f)
Offre n° O017260803001269
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Secrétaire Générale, l'assistant de gestion budgétaire et comptable assure le traitement des dépenses et des recettes communales, procède aux opérations financières de la collectivité, contribue à la gestion de la dette et participe à la préparation budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participation à la préparation du budget et du compte financier de la commune, en collaboration avec les services municipaux.
- Suivi de l’exécution budgétaire et financière de la commune , en collaboration avec les services municipaux : émission des écritures comptables relatives à l’affectation des résultats, contrôle de la disponibilité des crédits et de la trésorerie, gestion des engagements comptables.
- Enregistrement comptable des emprunts et participation au suivi de la dette communale.
- Préparation des états financiers inhérents à la perception des subventions, des dotations et des remboursements de charges : subventions d’équipement et de fonctionnement, FCTVA, participations au titres des prestations périscolaires et extrascolaires, remboursement des frais de fonctionnement du restaurant scolaire dans le cadre du groupement de commandes, remboursement des frais d’affranchissement et de mise à disposition du personnel du R.P.E.
- Gestion comptable des régies de recettes et des régies d’avances de la commune : contrôle de l’encaissement régulier des produits des régies de recettes, contrôle des dépenses des régies d’avances, émission des titres et des mandats afférents, soutien aux régisseurs.
- Traitement comptable des encaissements portés sur comptes d’attente (P503, état de développement des soldes).
- Traitement comptable des produits issus des revenus des immeubles, des redevances d’occupation du domaine public, des autres redevances : suivi financier des baux et des conventions.
- Traitement comptable des déclarations relatives à la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) en lien avec le service de l’urbanisme.
- Émission des bons de commande relatifs aux demandes d’achats effectuées par les services municipaux, dans le respect des prévisions budgétaires et de la disponibilité des crédits.
- Suivi financier des marchés publics passés par les services municipaux.
- Contrôle et liquidation des factures reçues après validation du service fait par les services municipaux concernés et émission des mandats de paiement afférents, conformément à la réglementation en vigueur (imputation, pièces justificatives).
- Préparation et instruction des demandes de subventions des associations adressées à la commune, en lien avec les élus municipaux et émission des mandats de paiement afférents.
- Préparation des états financiers relatifs au versement du forfait communal à l’école privée communale et émission des mandats de paiement afférents.
- Traitement comptable des dépenses à régulariser : échéances d’emprunts, frais de publicité foncière.
- Traitement comptable des avoirs et des remises gracieuses.
- Traitement des opérations financières : déclarations de TVA.
- Suivi financier des travaux en régie en lien avec les services techniques municipaux.
- Traitement comptable des opérations d’ordre et des opérations de fin d’année.
- Classement et archivage des pièces financières, budgétaires et comptables.
Activités secondaires
- Soutien aux services municipaux sur demande de la hiérarchie.
Moyens mis à disposition (techniques, informatiques et humains, y compris les moyens mis à disposition dans le cadre d’un aménagement du poste)
Encadrement d’agents
- Non
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
- Services municipaux.
- Élus municipaux.
Relations externes
- Service de gestion comptable de Jonzac.
- Préfecture de la Charente-Maritime.
- Conseil départemental de la Charente-Maritime.
- Fournisseurs.
- Associations.
- Administrés.
- Autres partenaires externes.
Missions principales
- Participation à la préparation du budget et du compte financier de la commune, en collaboration avec les services municipaux.
- Suivi de l’exécution budgétaire et financière de la commune , en collaboration avec les services municipaux : émission des écritures comptables relatives à l’affectation des résultats, contrôle de la disponibilité des crédits et de la trésorerie, gestion des engagements comptables.
- Enregistrement comptable des emprunts et participation au suivi de la dette communale.
- Préparation des états financiers inhérents à la perception des subventions, des dotations et des remboursements de charges : subventions d’équipement et de fonctionnement, FCTVA, participations au titres des prestations périscolaires et extrascolaires, remboursement des frais de fonctionnement du restaurant scolaire dans le cadre du groupement de commandes, remboursement des frais d’affranchissement et de mise à disposition du personnel du R.P.E.
- Gestion comptable des régies de recettes et des régies d’avances de la commune : contrôle de l’encaissement régulier des produits des régies de recettes, contrôle des dépenses des régies d’avances, émission des titres et des mandats afférents, soutien aux régisseurs.
- Traitement comptable des encaissements portés sur comptes d’attente (P503, état de développement des soldes).
- Traitement comptable des produits issus des revenus des immeubles, des redevances d’occupation du domaine public, des autres redevances : suivi financier des baux et des conventions.
- Traitement comptable des déclarations relatives à la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) en lien avec le service de l’urbanisme.
- Émission des bons de commande relatifs aux demandes d’achats effectuées par les services municipaux, dans le respect des prévisions budgétaires et de la disponibilité des crédits.
- Suivi financier des marchés publics passés par les services municipaux.
- Contrôle et liquidation des factures reçues après validation du service fait par les services municipaux concernés et émission des mandats de paiement afférents, conformément à la réglementation en vigueur (imputation, pièces justificatives).
- Préparation et instruction des demandes de subventions des associations adressées à la commune, en lien avec les élus municipaux et émission des mandats de paiement afférents.
- Préparation des états financiers relatifs au versement du forfait communal à l’école privée communale et émission des mandats de paiement afférents.
- Traitement comptable des dépenses à régulariser : échéances d’emprunts, frais de publicité foncière.
- Traitement comptable des avoirs et des remises gracieuses.
- Traitement des opérations financières : déclarations de TVA.
- Suivi financier des travaux en régie en lien avec les services techniques municipaux.
- Traitement comptable des opérations d’ordre et des opérations de fin d’année.
- Classement et archivage des pièces financières, budgétaires et comptables.
Activités secondaires
- Soutien aux services municipaux sur demande de la hiérarchie.
Moyens mis à disposition (techniques, informatiques et humains, y compris les moyens mis à disposition dans le cadre d’un aménagement du poste)
Encadrement d’agents
- Non
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
- Services municipaux.
- Élus municipaux.
Relations externes
- Service de gestion comptable de Jonzac.
- Préfecture de la Charente-Maritime.
- Conseil départemental de la Charente-Maritime.
- Fournisseurs.
- Associations.
- Administrés.
- Autres partenaires externes.
Profils recherchés
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître l’instruction budgétaire et comptable M57.
- Connaître les procédures d’engagement, de liquidation et de mandatement.
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics.
Savoir-faire
- Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports.
- Planifier son travail, gérer les priorités et respecter les délais réglementaires.
- Maîtriser les techniques d’accueil et de communication.
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
- Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Diplômes requis
- BUT gestion des entreprises et des administrations.
- OU BTS comptabilité et gestion.
- OU DCG.
- OU expérience professionnelle équivalente.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaître l’instruction budgétaire et comptable M57.
- Connaître les procédures d’engagement, de liquidation et de mandatement.
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics.
Savoir-faire
- Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports.
- Planifier son travail, gérer les priorités et respecter les délais réglementaires.
- Maîtriser les techniques d’accueil et de communication.
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
- Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Diplômes requis
- BUT gestion des entreprises et des administrations.
- OU BTS comptabilité et gestion.
- OU DCG.
- OU expérience professionnelle équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à rh@pons-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.