Responsable adjoint de structure d'accueil de loisirs H/F
Offre n° O017260804000997
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Dubois Meynardie, Marennes-Hiers-Brouage (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire sur le grade d’adjoitn d'animation - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Tickets restaurant - CNAS (après 6 mois)
Descriptif de l'emploi
Intercommunalité littorale de la Charente Maritime, proche de Rochefort et de Royan, dans un cadre de vie remarquable, inscrit dans une démarche d’opération Grand Site et de Parc Naturel Régional, la Communauté de Communes du Bassin de Marennes, 6 communes dont une commune nouvelle, (15600 habitants) a su tirer profit de sa localisation géographique et de ses atouts paysagers et environnementaux pour développer ses projets. Dotée d’un programme pluriannuel d’investissement ambitieux en matière de développement économique, de préservation des zones humides, de culture et de tourisme la communauté de communes offre un cadre de vie hors norme et le fonctionnement d’une collectivité à taille humaine.
La CCBM porte un projet santé social ambitieux, une occasion de fédérer et de coordonner les actions, d'optimiser les ressources, pour répondre au mieux aux besoins des habitants, des familles, de manière cohérente et efficace sur l'ensemble du territoire.
Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et à la collaboration entre collègues.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente sur un territoire au cadre de vie hors norme ?
Vous recherchez un environnement où la solidarité, l’écoute et la bonne humeur font partie de notre ADN, alors présentez-vous à nous.
Vous entretiendrez des relations avec l’ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.).
Sous la responsabilité du responsable adjoint Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous aurez pour mission de :
La CCBM porte un projet santé social ambitieux, une occasion de fédérer et de coordonner les actions, d'optimiser les ressources, pour répondre au mieux aux besoins des habitants, des familles, de manière cohérente et efficace sur l'ensemble du territoire.
Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et à la collaboration entre collègues.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente sur un territoire au cadre de vie hors norme ?
Vous recherchez un environnement où la solidarité, l’écoute et la bonne humeur font partie de notre ADN, alors présentez-vous à nous.
Vous entretiendrez des relations avec l’ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.).
Sous la responsabilité du responsable adjoint Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous aurez pour mission de :
Missions / conditions d'exercice
• Soutenir et travailler en collaboration avec le responsable de la structure d'accueil de loisirs pour veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires
• Suppléer le responsable de structure d’accueil de loisirs dans toutes ses missions administratives
• Concevoir et animer des activités de loisirs en cohérence avec les intentions éducatives de la collectivité
• Encadrer et animer des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’administration de la structure d’accueil de loisirs en l’absence du responsable
Activités :
• Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• Suppléer le responsable de structure dans ses missions administratives et de management de proximité
• Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs
• Contrôle de la réglementation de sécurité et alerter au besoin les services concernés
• Contrôle de la qualité des services rendus
Relations professionnelles les plus fréquentes :
• Relations suivies avec le milieu associatif
• Relations avec les services de la collectivité (RH, comptabilité...)
• Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
• Suppléer le responsable de structure d’accueil de loisirs dans toutes ses missions administratives
• Concevoir et animer des activités de loisirs en cohérence avec les intentions éducatives de la collectivité
• Encadrer et animer des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’administration de la structure d’accueil de loisirs en l’absence du responsable
Activités :
• Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• Suppléer le responsable de structure dans ses missions administratives et de management de proximité
• Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs
• Contrôle de la réglementation de sécurité et alerter au besoin les services concernés
• Contrôle de la qualité des services rendus
Relations professionnelles les plus fréquentes :
• Relations suivies avec le milieu associatif
• Relations avec les services de la collectivité (RH, comptabilité...)
• Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
Profils recherchés
Prérequis nécessaires à l’exercice du poste :
• Diplôme exigé : BAFD ou équivalent
• Permis B
• Expérience conseillée : sur des fonctions similaires
- Poste 35h annualisé
- Déplacement
- repos et horaires fixes
Compétences :
- Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure
* Aider à la conception et l’animation du projet pédagogique
* Vérifier, avec le responsable de la structure, à la cohérence des projets d’activités de l’équipe et ajuster
* Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants accueillis
* Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
* Concevoir des programmes d’activités diversifiées et de qualité
* Participer à l’animation, la construction et le maintien de la dynamique de groupe
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
* Aider à l’élaboration des plannings d’animation
* Construire et animer des projets d’animation de qualité, en fonction du projet pédagogique et de l’environnement de la structure
* Participer à la rédaction du projet pédagogique
* Proposer et animer des projets d’activités, en lien avec l’équipe
* Accueillir les enfants et familles
* Assurer le suivie, rapports écrits, transmission des informations et alertes
* Encadrer les mini-séjours
- Suppléer le responsable de structure
* Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique)
* Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
* Assurer l’accueil des familles (parents et adolescents)
* Assurer le remplacement fonctionnel du responsable de la structure lors de ses absences (pointage journalier et mensuel des enfants, tableau des présences et suivi des absences, gérer les plannings d'activités, gérer le budget de la structure, encadrer et évaluer les équipes d’animation)
Connaissances principales :
Projet éducatif de la collectivité
Réglementation des Accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des techniques d’animation, et mise en place d’activités
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunions
Signes d'alerte dans les comportements de l’enfant et de l’adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
Connaissances relatives aux règles et principe d’hygiène et de sécurité
• Diplôme exigé : BAFD ou équivalent
• Permis B
• Expérience conseillée : sur des fonctions similaires
- Poste 35h annualisé
- Déplacement
- repos et horaires fixes
Compétences :
- Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure
* Aider à la conception et l’animation du projet pédagogique
* Vérifier, avec le responsable de la structure, à la cohérence des projets d’activités de l’équipe et ajuster
* Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants accueillis
* Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
* Concevoir des programmes d’activités diversifiées et de qualité
* Participer à l’animation, la construction et le maintien de la dynamique de groupe
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
* Aider à l’élaboration des plannings d’animation
* Construire et animer des projets d’animation de qualité, en fonction du projet pédagogique et de l’environnement de la structure
* Participer à la rédaction du projet pédagogique
* Proposer et animer des projets d’activités, en lien avec l’équipe
* Accueillir les enfants et familles
* Assurer le suivie, rapports écrits, transmission des informations et alertes
* Encadrer les mini-séjours
- Suppléer le responsable de structure
* Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique)
* Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
* Assurer l’accueil des familles (parents et adolescents)
* Assurer le remplacement fonctionnel du responsable de la structure lors de ses absences (pointage journalier et mensuel des enfants, tableau des présences et suivi des absences, gérer les plannings d'activités, gérer le budget de la structure, encadrer et évaluer les équipes d’animation)
Connaissances principales :
Projet éducatif de la collectivité
Réglementation des Accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des techniques d’animation, et mise en place d’activités
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunions
Signes d'alerte dans les comportements de l’enfant et de l’adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
Connaissances relatives aux règles et principe d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546859841
Informations complémentaires
Lettre et CV à l’attention de Madame la Présidente – CDC du Bassin de Marennes – 24 rue Dubois Meynardie – CS 50028 – 17320 Marennes-Hiers-Brouage
Par mail : grh@bassin-de-marennes.com
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à :
resp.peej@bassin-de-marennes.com - Responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse
Par mail : grh@bassin-de-marennes.com
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à :
resp.peej@bassin-de-marennes.com - Responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.